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Arbeidsvraag

In dem Arbeitsökonomie, eine Unterregion der Wirtschaft, verweist die Nachfrage nach Arbeitskräften nach Anzahl der Stunden Arbeit die ein Arbeitgeber (ein Stellenbewerber) aufgrund unterschiedlicher exogen (extern bestimmte) Variablen, wie die Stundenlohn, Kosten pro Einheit Hauptstadt und die von der Markt besonders Verkaufspreis für seine produzierte Produktmenge. Die Funktion, die die nachgefragte Arbeitsmenge auf jeden möglichen Wert dieser exogenen Variablen abbildet, heißt Arbeitsnachfragefunktion erwähnt.[1]

Fußnoten

  1. ↑ Varian, Hal. (1992), Mikroökonomische Analyse, 3. Auflage, W. W. Norton & Company, Inc. New York.