WikiDer > Чарльз А. Орейли III - Википедия

Charles A. OReilly III - Wikipedia
Чарльз А. О'Рейли III
Альма-матерТехасский университет в Эль-Пасо
Калифорнийский университет в Берклис Школа бизнеса Хааса
Род занятийАкадемический
РаботодательСтэнфордская высшая школа бизнеса

Чарльз А. О'Рейли III американский академик. Он является профессором менеджмента Фрэнка Э. Бака в Стэнфордская высшая школа бизнеса. Он является соавтором трех книг и ряда тематических исследований, а также соредактором четвертой книги.

Ранние годы

Чарльз А. О'Рейли III окончил Техасский университет в Эль-Пасо, где в 1965 году получил степень бакалавра химии.[1] Он получил степень MBA в области информационных систем в 1971 году и степень доктора философии в области организационного поведения и производственных отношений в Школа бизнеса Хааса на Калифорнийский университет в Беркли.[1]

Карьера

О'Рейли был доцентом в Школа менеджмента Андерсона UCLA с 1976 по 1978 гг.[1] С 1979 по 1993 год он преподавал в Школе бизнеса Хааса, где стал штатным профессором.[1] С 1993 года он был профессором менеджмента Фрэнка Э. Бака в Стэнфордской высшей школе бизнеса.[1]

О'Рейли - соавтор трех книг и соредактор четвертой книги.[1] Он опубликовал тематические исследования о Cisco Systems и IBM.[2] Его первая книга, Управление организациями: стратегии, тактика, анализ, был опубликован в 1989 году. В 1997 году он опубликовал свою вторую книгу, Победа через инновации: практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлением; в книге подчеркивается важность командная работа стимулировать инновации.[3] Его третья книга, Скрытая ценность: как компании добиваются выдающихся результатов с обычными людьми, был опубликован в 2000 году.[4] Его четвертая книга, Руководить и срывать: как решить дилемму новатора, был опубликован в 2016 году.

Работает

  • Nadler, David A .; О'Рейли, Чарльз А., III; Ташман, Майкл Л., ред. (1989). Управление организациями: стратегии, тактика, анализ. Кембридж, Массачусетс: HarperCollins. ISBN 9780887303814. OCLC 19847949.
  • О'Рейли, Чарльз А., III; Ташман, Майкл Л. (1997). Победа через инновации: практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлением. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса. ISBN 9781578518210. OCLC 475393023.
  • О'Рейли, Чарльз А, III; Пфеффер, Джеффри (2000). Скрытая ценность: как компании добиваются выдающихся результатов с обычными людьми. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса. ISBN 9780875848983.
  • О'Рейли, Карл III; Ташман, Майкл Л. (2016). Руководить и срывать: как решить дилемму новатора. Стэнфорд, Калифорния: Stanford Business Books. ISBN 9780804798655. OCLC 949850232.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б c d е ж "Чарльз А. О'Рейли III". Стэнфордская высшая школа бизнеса. Стэндфордский Университет. Получено 27 июля, 2017.
  2. ^ "Чарльз А. О Рейли III". Harvard Business Review. Получено 27 июля, 2017.
  3. ^ Кац, Джеффри П. (февраль 1997 г.). «Обзор: Победа через инновации Майкла Л. Ташмана; Чарльза А. О'Рейли III». Академия Управления Исполнительного. 11 (1): 125–126. JSTOR 4165381.
  4. ^ Шмидт, Кристин (2002). «Обзор: Скрытая ценность: как великие компании достигают выдающихся результатов с обычными людьми. Чарльз А. О'Рейли III; Джеффри Пфеффер». Management Revue. 13 (3): 202–205. JSTOR 41783322.