WikiDer > Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования - Википедия

Consulting Psychology Journal: Practice and Research - Wikipedia
Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования  
Журнал
ДисциплинаКонсультации по психологии
Языканглийский
Отредактировано кРоберт Б. Кайзер и Кеннет Новак
Детали публикации
История1937-настоящее время
Издатель
ЧастотаЕжеквартальный
Стандартные сокращения
ISO 4Проконсультируйтесь. Psychol. Дж .: Практик. Res.
Индексирование
ISSN1065-9293 (Распечатать)
1939-0149 (Интернет)
Ссылки

Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования (ISSN 1065-9293) является ведущим журналом Общество консультационной психологии, подразделение Американская психологическая ассоциация.[1] Это рецензируемый научный журнал, который публикует количественные и качественные исследования, тематические исследования, концептуальные статьи и аналитические статьи, продвигающие практику предоставления психологически обоснованных услуг для улучшения организаций и людей, которые в них работают.

Журнал носит прикладной характер и публикует статьи, соответствующие научным стандартам, но также удобочитаемые, практичные и полезные. Текущие редакторы - Роберт Б. Кайзер и Кеннет Новак.

Особые вопросы

Журнал опубликовал ряд специальных выпусков по важным темам консалтинговой психологии, таким как: Подробнее о коучинге для руководителей: практика и исследования,[2] Новые вопросы в консультации по развитию лидерства,[3] Запугивание на рабочем месте / моббинг,[4] Культура, раса и этническая принадлежность в организационной психологии консультирования,[5] и Организационное консультирование в контексте национальной безопасности.[6][7]

Абстрагирование и индексация

Журнал индексируется PsycINFO/ PsychAbstracts и Scopus и доступен в электронном виде через PsycARTICLES.

Рекомендации

  1. ^ "Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования". Американская психологическая ассоциация (отдел 13). Получено 9 декабря 2014.
  2. ^ Дидрих, Р. (Ред.) (2008). «Подробнее о коучинге руководителей: практика и исследования. Спецвыпуск». Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования. 60 (1): 4–131. Дои:10.1037/1065-9293.60.1.4.CS1 maint: дополнительный текст: список авторов (связь)
  3. ^ Quick, J.C., & Nelson, D.L. (Ред.) (2008). «Новые проблемы в консультации по развитию лидерства. Специальный выпуск». Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования. 60 (4): 293–392.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь) CS1 maint: дополнительный текст: список авторов (связь)
  4. ^ Сперри, Л. (ред.) (2008). «Моббинг и издевательства на рабочем месте. Специальный выпуск». Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования. 61 (3): 165–275. Дои:10.1037 / a0016936.CS1 maint: дополнительный текст: список авторов (связь)
  5. ^ Купер, С. и Леонг, F.T.L. (Ред.) (2008). «Культура, раса и этническая принадлежность в организационной психологии консалтинга. Специальный выпуск». Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования. 60 (2): 133–226. Дои:10.1037/0736-9735.60.2.133.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь) CS1 maint: дополнительный текст: список авторов (связь)
  6. ^ Чивьелло, К. (ред.) (2009). «Организационный консалтинг в контексте национальной безопасности. Специальный выпуск». Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования. 61 (1): 1–83. Дои:10.1037 / a0015099.CS1 maint: дополнительный текст: список авторов (связь)
  7. ^ "www.onlinepsychologydegrees.com/specialty/industrial-organizational-psychology". Четверг, 18 мая 2017 г.

внешняя ссылка