WikiDer > Договорное право Китайской Народной Республики - Википедия

Contract Law of the Peoples Republic of China - Wikipedia

В Договорное право Китайской Народной Республики это закон в КНР который вступил в силу 1 октября 1999 года. Это основной источник договорного права в КНР. Самая последняя версия сочетает в себе многие части китайского договорного права, которые ранее были частью других материальных норм, и привела к усилению юридического единообразия. Закон включает как общие, так и конкретные положения, а также правовые нормы, касающиеся заключения, выполнения и нарушения контрактов. Закон допускает заключение различных типов договоров.[1]

«Принципы свободы заключения договоров, добросовестности и поощрения сделок послужили основой для формулирования Закона о договорах и нашли отражение во многих его основных положениях».[2]

Основная цель закона изложена в статье 1: «Настоящий Закон принят с целью защиты законных прав и интересов сторон договоров, поддержания социально-экономического порядка и содействия социалистической модернизации». [3]

В статье 2 содержится определение контракта: «Для целей настоящего Закона контракт означает соглашение об установлении, изменении или прекращении гражданско-правовых отношений между физическими лицами, [4]юридические лица или другие организации как субъекты с равным статусом. Соглашения об установлении таких личных отношений, как брак, усыновление и опекунство, регулируются положениями других законов ». [3]

В Договорное право содержит 23 главы и 428 статей.

Рекомендации

  1. ^ Ван, Чанг (2013). Внутри правовой системы Китая. Мэдсон, Натан Х. Оксфорд, Великобритания: Chandos Publishing. С. 148–9. ISBN 978-0857094612. OCLC 878805962.
  2. ^ Сюй, С. Стивен. «Контрактное право Китайской Народной Республики». Миннесота J. Int'l L. 16 (2007): 115.
  3. ^ а б «Договорное право Китайской Народной Республики». mofcom.gov.cn. Получено 2019-11-19.
  4. ^ Моррис, Эндрю П .; Estreicher, Сэмюэл (01.01.2010). Глобальное трудовое право для практикующего юриста: материалы 61-й ежегодной конференции по вопросам труда Нью-Йоркского университета. Kluwer Law International B.V. ISBN 978-90-411-3265-9.