WikiDer > Положение о контроле вибрации на рабочем месте 2005 г.

Control of Vibration at Work Regulations 2005

В Положение о контроле вибрации на рабочем месте 2005 г. представляют собой набор правил, созданных в соответствии с Закон 1974 года об охране здоровья и безопасности труда и т. Д. который вступил в силу в Великобритании 6 июля 2005 г.[1] Правила возлагают на работодателей обязанность снижать риск для здоровья своих сотрудников от воздействия вибрации, вызвано ли это использованием ручного или управляемого вручную энергетического оборудования, удержания материалов, которые обрабатываются машинами или которые вызваны сидя или стоя на промышленных машинах или транспортных средствах.[2]

Вибрация на рабочем месте

Правила требуют, чтобы работодатели определяли, кто из их сотрудников может подвергаться риску кисть руки вибрационные расстройства (HAV) или нарушения вибрации всего тела (WBV)[3] Расстройства кисти руки v могут быть вызваны использованием ручных электроинструментов и могут вызывать болезненные и инвалидизирующие нарушения кровеносных сосудов, нервов и суставов.[4] Риск заболевания повышается в зависимости от воздействия вибрации и может широко варьироваться от человека к человеку. Симптомы, которые влияют на кровоснабжение пальцев, также известны как белый палец, вызванный вибрацией.[5] Вибрация всего тела передается через сиденье, когда вы садитесь в автомобиль или машину, или через ноги. Водители некоторых тракторов, вилочных погрузчиков, карьерных или землеройных машин могут подвергаться воздействию WBV, что может вызвать боли в спине.[6]

Воздействие вибрации

В разделе 4 правил подробно описаны «предельные значения воздействия и значения действий» как для HAV, так и для WBV.[7] Правила требуют, чтобы работодатели проводили оценку воздействия, чтобы определить, может ли быть превышено «значение воздействия воздействия» или «предельное значение воздействия». «Величина воздействия воздействия» - это дневной уровень, после которого работодатели должны принимать меры для контроля воздействия. «Предельное значение воздействия» - это максимальная сумма, которой может подвергнуться сотрудник за день.[8] Значения измеряются с использованием формулы, которая вычисляет среднее воздействие (A) за 8-часовой рабочий день. Поэтому значения записываются как A (8). Затем скорость вибрации инструмента или механизма измеряется в метрах (м) в секунду (с) и записывается как м / с².[9] Чтобы помочь работодателям рассчитать уровни воздействия с помощью формулы, руководитель отдела здравоохранения и безопасности создал калькулятор воздействия.[10]

Таблица пределов воздействия

Значение ежедневного воздействия[7]Предельное значение суточного воздействия[7]
Вибрация кисти руки2,5 м / с² A (8)5 м / с² A (8)
Вибрация всего тела0,5 м / с² A (8)1,15 м / с² A (8)

Оценка рисков

Правило 5 требует, чтобы любой работодатель, подвергающий сотрудников риску от вибрации, провел «подходящую и достаточную» оценку этого риска.[11] С точки зрения проведения оценки рисков, работодатель должен оценивать ежедневное воздействие вибрации путем консультации с сотрудниками о том, какие процессы могут включать регулярное воздействие вибрации; проверка справочников по оборудованию, чтобы увидеть, содержат ли они какие-либо предупреждения о воздействии вибрации при использовании оборудования; и определение того, проявляются ли у сотрудников какие-либо симптомы, свидетельствующие о вибрации рук.[12] Оценка риска должна выявлять людей, которые будут подвергаться особому риску от вибрации, и должна проводиться кем-то, кто хорошо знаком с рабочими процессами на предприятии.[12] Следует учитывать величину, тип и продолжительность воздействия; последствия воздействия вибрации на сотрудников, здоровье которых подвергается особому риску от такого воздействия; воздействие вибрации на рабочее место и рабочее оборудование; любую информацию, предоставленную производителями оборудования; наличие сменного оборудования, предназначенного для снижения воздействия вибрации; любое продление воздействия вибрации всего тела на рабочем месте за пределы обычного рабочего времени, включая воздействие в помещениях для отдыха, находящихся под надзором работодателя; особые условия труда, например, низкие температуры; и соответствующая информация, полученная в результате наблюдения за здоровьем, включая, где возможно, опубликованную информацию.[11]

Наблюдение за здоровьем

Если оценка риска покажет, что существует риск для здоровья из-за воздействия вибрации, работодатели должны поставить сотрудников под наблюдение за состоянием здоровья с целью предотвращения или диагностики любого воздействия на здоровье, которое может возникнуть в результате воздействия. Если в результате наблюдения за здоровьем у сотрудника появляются признаки любого неблагоприятного воздействия на здоровье, которое, как считается, было вызвано воздействием вибрации, работодатель должен предоставить сотруднику информацию и рекомендации, а также дополнительно проанализировать оценку рисков. Следует также рассмотреть возможность назначения сотруднику альтернативной работы, на которой не будет риска от дальнейшего воздействия вибрации.[13]

Судебные преследования, вытекающие из правил

21 января 2011 г. Руководитель по охране труда и технике безопасности (HSE) объявила об успешном судебном преследовании совета Чешир-Восток после того, как рабочий по техническому обслуживанию потерял подвижность рук.[14] Рабочий, механик, с 1984 года регулярно пользовался такими машинами, как пневматические дрели и ручные шлифовальные машины. Несмотря на то, что в июле 2005 года у работника была выявлена ​​ранняя стадия вибрационного синдрома кистей рук, в 2006 году была проведена повторная оценка этого работника, и до 2009 года дальнейшая оценка не проводилась.[14] Суд услышал, что служащий теперь с трудом поднимает мелкие предметы и что его руки сильно болят в холодную погоду. Совет был оштрафован на 5300 фунтов стерлингов и обязывался оплатить 5860 фунтов стерлингов судебных издержек в мировом суде Южного Чешира.[14] Крис Годдард, следователь из НИУ ВШЭ, сказал: «У рабочего впервые диагностировали синдром вибрации кисти руки в 2005 году, но совет не предпринял никаких значительных действий в течение почти четырех лет, чтобы остановить ухудшение состояния ... ограничил количество времени, которое он проводил с использованием вибрационного оборудования, или предоставил альтернативные инструменты. Вместо этого ему было разрешено продолжить свою работу без каких-либо изменений ... Если бы это действие было предпринято, состояние рабочего могло бы не стать серьезным. Вместо этого он потерял подвижность рук ».[14]

Рекомендации

  1. ^ Legislation.gov.uk | Вступительный текст
  2. ^ Legislation.gov.uk | Пояснительная записка раздел 2
  3. ^ Legislation.gov.uk | Пояснительный меморандум п.7.3
  4. ^ HSE | Вибрация рук
  5. ^ HSE | Раздел 1.1 пакета проверки темы
  6. ^ HSE | Что вызывает вибрацию всего тела
  7. ^ а б c Legislation.gov | Правило 4
  8. ^ HSE | Вибрация кисти руки - приложение B, страница 19
  9. ^ Worksmart | Как измеряется вибрация?
  10. ^ Калькулятор воздействия вибрации на руку HSE Hand Arm
  11. ^ а б законодательство.gov | Правило 5.
  12. ^ а б HSE | Контроль рисков, связанных с вибрацией кисти руки - стр. 5-6
  13. ^ Legislation.gov | Контроль вибрации при работе - правило 7
  14. ^ а б c d «ВШЭ | возбуждено уголовное дело из-за того, что работник потерял движение в руках». Архивировано из оригинал на 2011-03-11. Получено 2011-02-06.