WikiDer > Эмиль Рив - Википедия

Бастующие рабочие завода CIO в Грузии, май 1941 года.

Эмиль Рив (8 июня 1892 г. - 24 января 1975 г.)^[1] был американцем труд лидер. Он был президентом Союз текстильных рабочих Америки (TWUA) с 1939 по 1956 год, вице-президент Конгресс промышленных организаций (ИТ-директор) с 1939 по 1955 год и вице-президент AFL-CIO с 1955 по 1960 гг.

Эмиль Рив родился в Польша и переехал в Пенсильвания как ребенок. Он рано бросил школу и впервые стал членом профсоюза в возрасте пятнадцати лет, быстро поднявшись в профсоюзной иерархии. Свою первую забастовку он организовал в 1930 г. Ридинг, Пенсильвания. Его агрессивные попытки объединить в профсоюзы текстильных рабочих региона и добиться признания профсоюзов привели к Формула чтения 1933 года в переговорах с Национальный совет по труду, прецедент, который разрешил большое количество других трудовых споров. Рив был главной фигурой в неудачных Забастовка текстильщиков 1934 г.. Когда Конгресс промышленных организаций сформированный в следующем году, Рив получил международное признание за свои усилия по предотвращению разрыва с Американская федерация труда.

В 1937 году в Риве была проведена успешная сидячая забастовка 50 000 текстильных рабочих, результатом которой стало повышение заработной платы. Он стал исполняющим обязанности председателя Организационного комитета текстильных рабочих в 1938 году и организовал Союз текстильных рабочих Америки в 1939 году. Под руководством Рив профсоюз был довольно сильным, и он сыграл роль в слиянии AFL с CIO в 1952 году.

Ранние годы

Рив родился в Жирардувский уезд в Конгресс Польша в 1892 году Фреду и Полин (урожденная Ланж) Рив. Семья была Лютеранский, а Фред Рив был машинистом, который ухаживал за текстильными машинами.^[1][2]

Рив учился в местной начальной школе. Но семья эмигрировала в Соединенные Штаты в 1904 году, прервав обучение Рив. Ривз поселилась в центре Пенсильвания, а Эмиль нашел работу в трикотаж мельница.^[1][2] Он женился на Лоре Воснак в июле 1916 года. У них родился сын Гарольд.^[2]

Ранняя профсоюзная карьера

В 1907 году в возрасте 15 лет Рив присоединился к Американская федерация чулочно-носочных изделий (AFHW), полуавтономное подразделение Объединенные текстильные рабочие Америки (UTW), филиал Американская федерация труда.^[3] Его рост в профсоюзе был стремительным: в возрасте 22 лет он был избран вице-президентом AFHW, стал президентом подразделения в 1929 году в возрасте 35 лет и вошел в состав национального исполнительного совета UTW в 1934 году.^[1][2]

Формула организации и чтения

Рив был приверженцем организации новых членов в индустрии чулочно-носочных изделий. В ноябре 1930 года Рив санкционировал забастовку среди чулочно-носочных фабрик вокруг Ридинг, Пенсильвания.^[4] Забастовка прекратилась после сильного сопротивления работодателей. Затем Рив попробовал новую тактику: профсоюз согласился на 30-процентное сокращение заработной платы в ожидании, что предприятия, не входящие в профсоюз, снизят свою заработную плату ниже нового уровня профсоюзов. Это вызвало бы массовую забастовку, что позволило бы AFHW переехать и организовать рабочих. Забастовало около 3000 рабочих, что составляет около трети от общего числа работников отрасли. Рив намеренно отказывался от забастовочной помощи рабочим в попытке усилить радикализм рабочих и поднять спрос на профсоюз.^[5] Но работодатели довольствовались простаивающими заводами в глубине Великая депрессия, а забастовка длилась почти год. Признав поражение, Рив подписал новый контракт в сентябре 1932 года.^[6]

Всего три месяца спустя Рив возглавил свое подразделение, одобрив еще одну крупную организационную инициативу. Рив снова нацелен на рабочих в районе Ридинга и объявил войну промышленное рабство [и] голодная заработная плата ".^[7] Организационная кампания началась летом 1933 года. Работодатели отказались признать профсоюз, и 10 000 рабочих объявили забастовку. 10 августа 1933 г. Национальный совет по труду посредничество в урегулировании, которое установило «Формула чтения». «Формула чтения» была важным шагом вперед в концептуализации американского трудового законодательства, поскольку она установила принцип тайных выборов как средства определения поддержки профсоюзов среди рабочих на заводе.^[8]

Национальная текстильная забастовка 1934 года

К 1934 году, несмотря на организационную активность Рив и условия, благоприятные для организации профсоюзов, созданные депрессией, в UTW все еще было только 80 000 платящих членов (что делает его одним из самых маленьких профсоюзов в АФТ).^[9]

В Закон о восстановлении национальной промышленности (NIRA) 1933 года санкционировал создание «отраслевых кодексов» для регулирования заработной платы, рабочего времени и условий труда во всех отраслях промышленности США. Но работодатели не только сильно повлияли на написание кодекса, они также доминировали в совете директоров, выносящем решения о предполагаемых нарушениях кодекса. Код привел к нескольким улучшениям в текстильной промышленности. Например, когда работники выиграли более короткий рабочий день, работодатели пытались обойти ограничение, ускорив работу.^[10][11]

Недавно избранный в исполнительный совет UTW, Рив был одним из нескольких национальных профсоюзных лидеров, которые настаивали на том, чтобы профсоюз пригрозил общенациональной забастовкой, чтобы добиться улучшений в кодексе NIRA. Забастовка была простой угрозой, поскольку у UTW не было ресурсов для проведения общенациональной забастовки. Тем не менее Национальная администрация восстановления согласился предоставить лидерам UTW право голоса в судебной коллегии по кодексу. UTW согласился отменить забастовку.^[1][10][11]

Однако местные лидеры UTW отказались отозвать забастовку. Местные жители на севере Алабама ударил 18 июля, и забастовка охватила Глубокий Юг. UTW был вынужден созвать специальный съезд 13 августа для решения проблемы кризиса. УТЗ составил список требований, которые владельцы комбинатов проигнорировали. Тем не менее забастовка имела первоначальный успех. Во многих округах 80 процентов рабочих ушли. По всей стране почти 400 000 текстильных рабочих оставили свои рабочие места, что является поразительным числом в разгар депрессии.^[10][11]

Владельцы мельниц и официальные лица штата и местных властей вместе работали над подавлением забастовки. Государственные и местные чиновники наняли сотни «специальных депутатов» для охраны заводов, предотвращения закрытия заводов забастовщиками, защиты замещающих рабочих от преследований и запугивания и (в некоторых случаях) для избиения забастовщиков и разгонки линий пикетирования. В губернаторы из Коннектикут, Мэн, Северная Каролина, Род-Айленд и Южная Каролина заказал Национальная гвардия. Губернаторы Грузия и Род-Айленд также объявили военное положение. В Грузии губернатор приказал арестовать всех пикетчиков и держал сотни человек в бывшем здании. Первая Мировая Война заключенный войны лагерь.^[10][11]

Вспыхнуло насилие. В Грузии застрелены трое пикетчиков и охранник мельницы. Шесть пикетчиков были убиты и более 20 ранены в Южной Каролине. Пикетчик был убит в Род-Айленде, когда национальные гвардейцы открыли огонь по толпе, пытавшейся штурмовать районную трикотажную фабрику.^[10][11]

Спустя всего 22 дня забастовка закончилась. Президент Франклин Д. Рузвельт учредил посреднический совет в первую неделю забастовки. Совет рекомендовал продолжить изучение, чтобы работники вернулись к работе и чтобы работодатели повторно нанимали работников без дискриминации бастующих. Поскольку UTW смог предоставить персонал, финансовые ресурсы и льготы для забастовки всего в нескольких местах и ​​для небольшого числа рабочих, забастовка провалилась. Сотрудники попытались вернуться к работе, но владельцы заводов отказались снова нанять бастующих.^[10][11] Хотя текстильная забастовка 1934 года стала крупным поражением для Рив и UTW, профсоюз подписал тысячи новых членов и, тем не менее, объявил о своей победе.^[11]

Другие занятия

Рив также был активен в политике. В 1932 году он успешно добился того, чтобы UTW призвал к созданию новой политической партии, признанной исключительно рабочим движением. А социалист, Рив отказался от членства в Социалистическая партия Америки и поддержал новый Американская лейбористская партия.^[12]

Рив также был преданным профсоюзный деятель. Сам UTW был объединенным профсоюзом, формой промышленного союза. Опыт Рив в попытках организовать новых членов убедил его, что промышленный профсоюз был ключом к созданию рабочего движения. В 1934 году Рив убедил делегатов UTW одобрить резолюцию в поддержку профсоюзного движения. Это философское обязательство оказалось ключевым в жизни Рив.^[9]

Организационный комитет текстильщиков

В 1935 году американское рабочее движение раскололось по вопросу ремесло против промышленного профсоюзного движения. В Комитет по промышленной организации (CIO) образована 9 ноября 1935 г., президент UTW Томас МакМахон являлся одним из членов устава Комитета.^[13][14]

Рив и МакМахон отказались отступить от своих принципов. Два лидера добились принятия в декабре 1935 г. резолюции исполнительного совета UTW в поддержку CIO. В июле 1936 года Рив и МакМахон получили дополнительную поддержку, когда съезд UTW одобрил формирование CIO и членство UTW в организации.^[9] Исполнительный совет AFL «судил» членов CIO с 8 по 15 июля 1936 г. и 5 сентября исключил UTW и другие профсоюзы-члены CIO.^[9][13][14]

Рив, однако, продолжал протягивать оливковую ветвь AFL. В сентябре 1936 года он заручился поддержкой AFHW для резолюции, просящей AFL пересмотреть исключение профсоюзов CIO.^[15] Рив не смог собрать много новых членов. Несмотря на встречи с Джон Брофи, директор-организатор ИТ-директора, ИТ-директор не рассматривал каких-либо серьезных организационных усилий в текстильной промышленности. Финансы UTW были в таком плачевном состоянии, что профсоюз фактически сократил штат организаторов на 20 процентов. И, несмотря на благоприятные условия для организации, в период с сентября 1936 года по февраль 1937 года профсоюз создал только девять новых местных жителей.^[9] Тем не менее, Рив стал известен во всем мире своими усилиями и был назначен в национальный комитет Международная организация труда.^[2]

Коллективные переговоры

В течение следующих трех лет Рив пытался отразить серию атак на коллективные договоры подразделения. Около трети членов UTW были выходцами из чулочно-носочного отдела в начале 1937 года, и Рив во многих отношениях был истинным лидером UTW.^[9] Весной 1937 года Рив привел к забастовке 15 000 рабочих чулочно-носочных изделий Пенсильвании, требуя заключения нового контракта. Впервые применив сидячую забастовку, забастовщики успешно закрыли фабрики. Успех забастовки распространился до тех пор, пока более 50 000 профсоюзных рабочих не объявили забастовку. В конце концов Рив подписал соглашение о повышении заработной платы рабочих от 8 до 10 процентов.^[16]

Однако в начале 1938 года Рив был вынужден действовать против членов своего профсоюза. В рецессия 1937 г. привело к значительному ухудшению экономических условий. Члены профсоюзов в Филадельфия потребовал повышения заработной платы. Рив утверждал, что профсоюзу удалось лишь остановить снижение заработной платы; не было возможности обеспечить повышение заработной платы. Тем не менее, рабочие более чем 50 чулочно-носочных фабрик в районе Филадельфии забастовали 1 марта 1938 года. Рив объявил забастовку «незаконной» и активно поддерживал усилия работодателей и правительства по прекращению рабочих мест. Когда в середине июля был подписан новый профсоюзный договор, Рив и AFHW успешно сопротивлялись требованиям работодателя о сокращении заработной платы, но были вынуждены согласиться с пунктом контракта, запрещающим забастовки и локауты на срок действия трехлетнего соглашения.^[17] Рив стал известным в стране благодаря своему проницательному руководству AFHW. После прохождения Закон о справедливых трудовых стандартах в июне 1938 года Рив был назначен в федеральный комитет по определению минимальной заработной платы в текстильной промышленности.^[18]

Формирование и руководство TWOC

В феврале 1937 года Макмэхон ушел с поста президента UTW, чтобы занять должность в правительстве штата Род-Айленд. Его сменил Фрэнсис Дж. Горман.^[9] Тем временем ИТ-директор достиг внезапных и крупных организационных побед в сталелитейной, автомобильной и резиновой промышленности. Организаторская победа в стали пришла после того, как ИТ-директор кооптировал Объединенная ассоциация рабочих черной металлургии (AA), используя давно сложившийся, но умирающий союз, как средство легитимации усилий ИТ-директора по организации сталелитейной промышленности. Руководители ИТ-директоров вынудили АА стать частью нового централизованно управляемого и эффективного организационного проекта: Организационный комитет металлургов (SWOC).^[9][11][14]

Руководители ИТ-директоров не доверяли Горману или UTW. Горман руководил злополучной забастовкой текстильщиков 1934 года. Персонал UTW считался некомпетентным и политически придерживался относительно консервативной политики МакМахона. Рив стремился стать президентом UTW и на каждом шагу старался подрезать Гормана - даже когда это означало несогласие с действиями, которые он сам поддерживал бы в противном случае. Хуже всего то, что UTW практически обанкротилась. Только отделы по производству чулочно-носочных изделий и красильщиков были самодостаточными, и Горман фактически искал ссуду в размере 5000 долларов от ИТ-директора, чтобы сохранить национальный профсоюз на плаву.^[9][11][14]

Со стратегической точки зрения UTW был плохо подготовлен для организации текстильной промышленности. Хотя в этой отрасли было более 1 миллиона рабочих, «текстильная промышленность» на самом деле относилась к более чем 10 отдельным отраслям. У каждого были свои рынки, технологии и рабочая сила. Рабочие редко перемещаются между сегментами отрасли, поскольку их навыки обычно не подлежат передаче. Существовало более 6000 текстильных фирм, почти ни одна из которых не имела стратегического значения. Географическое распространение отрасли охватило 29 штатов, при этом почти 75 процентов всей текстильной занятости приходилось на яростно антипрофсоюзный Глубокий Юг.^[9][11]

Но Сидни Хиллман, президент Amalgamated Clothing Workers of America и вице-президент по информационным технологиям были непреклонны, чтобы ИТ-директор предпринял комплексную организационную работу в текстильной промышленности. Теперь, через два года после побед в производстве стали и автомобилей, Хиллман оказал давление на руководителей ИТ-отдела, чтобы заставить UTW подписать соглашение, аналогичное тому, которое было заключено в SWOC. 9 мая 1937 г. Организационный комитет текстильщиков (TWOC) был сформирован. Хиллман был назначен председателем, и Томас Кеннеди из Объединенные горняки его секретарь-казначей. Среди других пяти членов комитета были Горман и Рив.^[9][11]

TWOC собрал впечатляющее количество рабочих за первые шесть месяцев. К сентябрю 1937 года TWOC организовала 215 000 рабочих, большинство из которых работали в К северо-востоку. Но рецессия 1937 года привела к увольнениям и резкому сокращению членства TWOC. Вдобавок Хиллман тяжело заболел в октябре 1937 года. Он не вернулся к руководству комитета до апреля 1938 года, и Рив (не Томас) был назначен исполняющим обязанности председателя комитета.^[1] Тем временем TWOC начал свою организационную кампанию на Глубоком Юге, но его усилия против «крепости южного хлопка» оказались безуспешными. К весне 1939 года, после 18 месяцев работы, TWOC смог насчитать только 27 000 южных членов - менее 7 процентов текстильных рабочих региона.^[9][11][19]

Формирование TWUA

Когда Рив был исполняющим обязанности председателя, начались события, которые серьезно повлияли на профсоюз в 1950-х годах. Первым было изгнание Рив из Текстильного совета Нью-Бедфорда. Совет, федерация семи текстильных профсоюзов в Нью-Бедфорд, МассачусетсВ январе 1938 года работодатель столкнулся с требованием снизить заработную плату на 12,5 процента. Вместо того, чтобы хранить молчание и соглашаться с сокращением заработной платы, совет официально одобрил снижение заработной платы. Акция не только разозлила других Новая Англия местные жители, но подрывают организационные усилия TWOC в регионе. Решив поддержать авторитет TWOC и обеспокоенный тем, что действия совета могут спровоцировать восстание со стороны других местных профсоюзов Новой Англии, Рив отозвал хартии семи местных жителей.^[19]

В конце 1938 года TWOC также увидела бунт изнутри. Хиллман не доверял Горману и явно отдавал предпочтение Риву как лидеру профсоюза, который появится после завершения организационных усилий TWOC. Горман и другие недовольные лидеры UTW подали иск против TWOC, утверждая, что средства UTW были незаконно присвоены TWOC. Род-Айленд высший суд 30 ноября 1938 г. постановил, что соглашение TWOC-UTW от 9 марта недействительно. Затем Горман осудил TWOC и Hillman и попытался присоединить UTW к AFL. 28 декабря 1938 года Горман возглавил собрание 21 делегата, проголосовавшего за членство в АФТ. Исполнительный совет AFL одобрил присоединение 3 февраля 1939 года.^{[9][11][19][20]}

Хиллман и руководство TWOC заклеймили Гормана предателем и заменили его Джордж Балданци, президент подразделения красителей UTW.^[9][11]

Понимая, что соглашение от 9 марта может не выдержать судебного рассмотрения, Хиллман, Рив и Балданци созвали съезд местных жителей UTW и TWOC на 15 мая 1939 года. Съезд проголосовал за объединение двух организаций в новый профсоюз - Союз текстильных рабочих Америки. (TWUA). Рив был избран президентом, а Балданци - вице-президентом. Оба выбора прошли единогласно.^{[1][9][11][19][21]}

Президентство TWUA

За время пребывания Эмиля Риева на посту президента TWUA престиж и важность профсоюза резко возросли. Вторая Мировая Война и пошатнулись в 1950-х. Упадок профсоюза в 1960-х годах наконец заставил Рив уйти на пенсию. Рив был избран вице-президентом CIO в 1939 году после избрания президентом TWUA.^[1][2]

В 1940 году Рив создал Южный организационный комитет и углубил профсоюз в политику. Возглавляя проект-организатор, профсоюз организовал Маршалла Филда, Lane Cotton и Erwin Cotton Mills - последняя из первых из «большой четверки» хлопковых фабрик Северной Каролины, которые будут организованы.^[1][9] Рив также поддерживал политическую активность профсоюза, что сделало TWUA одной из первых профсоюзов, поддержавших Франклина Д. Рузвельта на пост президента на переизбрании в 1940 году.^[9]

Но в мае 1941 года Текстильный совет Нью-Бедфорда присоединился к UTW AFL, что значительно укрепило профсоюзную деятельность. Вскоре UTW победил TWUA на выборах в Массачусетсе и Теннесси и начал бросать вызов TWUA на северо-востоке.^[9][19]

В марте 1941 года президент Рузвельт создал Посреднический совет национальной обороны и назначил Рива альтернативным представителем профсоюзов. Коллегия была создана для разрешения коллективных споров в сфере оборонного производства, транспорта и сырьевой промышленности. В Объединенные горняки боролись за закрытый магазин когда представители совета директоров и работодателей проголосовали за то, чтобы передать вопрос на обязательный арбитраж. Разгневанный тем, что правление не приказало владельцам шахт подчиниться закрытому цеху, Рив и другие члены правления по ИТ подали в отставку.^[22] После нападение на Перл-Харбороднако президент установил Совет по военному труду 12 января 1942 года для рассмотрения трудовых споров и урегулирования заработной платы. Рив был назначен заместителем совета директоров и служил на протяжении всей войны. Но Рив и другие представители профсоюзов покинули организацию в начале 1945 года после того, как члены правления общества и работодатели отказались утвердить значительное послевоенное повышение заработной платы для членов профсоюза.^[23] Вскоре после этого Рив освободил TWUA от своего военного обязательства не проводить забастовок.^[24]

Хотя Рив очистил свой союз от коммунисты в середине 1930-х он оказался обвиненным в коммунистической диктатуре в 1944 году. Лидер Американской лейбористской партии (ALP) Сидни Хиллман считал, что президентские выборы 1944 года будут близкими по времени. Нью-Йорк государственный. Хиллман предложил разрешить коммунистам играть роль в партии, надеясь склонить государство к Рузвельту. Лидер ALP Дэвид Дубинский считал, что коммунистов следует исключить из ЛПА. Рив поддержал Хиллмана. Рив был заклеймен как коммунист, а Сэмюэл Бэрон (генеральный директор TWUA) подал в отставку в знак протеста со стороны профсоюза. Тем не менее предложение Хиллмана получило одобрение делегатов от ALP, и Рузвельт легко выиграл Нью-Йорк на всеобщих выборах.^[25]

В 1945 году Рив был членом делегации ИТ-директора в Советском Союзе. Однако он был ярым антикоммунистом и впоследствии резко критиковал Советский Союз. Два года спустя Рив стал одним из первых руководителей ИТ-служб, подписавших некоммунистическую присягу, требуемую Закон Тафта-Хартли.^[26]

Сецессионное движение

В 1948 году Рив исключил свое старое подразделение, Американскую федерацию чулочно-носочных изделий, из TWUA. Подразделение, в которое входило 20 000 членов, оказывало серьезную поддержку исполнительному вице-президенту TWUA Джорджу Балданци. Балданци резко критиковал руководство профсоюза Ривом и утверждал, что Рив делает недостаточно для организации новых членов или улучшения условий контрактов. Когда рабочие-чулочно-носочные изделия удерживали взносы в знак протеста против политики администрации Рив, Рив отозвал устав подразделения.^[27]

Напряжение между Ривом и Балданци обострилось в течение следующих двух лет. В мае 1950 года Рив попытался сместить Балданци с поста исполнительного вице-президента. Балданци, однако, отразил попытку и сохранил свое место.^[28] Затем Рив попытался внести поправки в конституцию TWUA, чтобы удалить исполнительного вице-президента из линии преемственности, если президент заболеет или умрет. Эта попытка тоже потерпела поражение.^[29]

Рив уволил Сэмюэля Барона, сторонника Балданци и регионального директора TWUA в Канаде, в марте 1951 года. Однако Барон сохранил свою избранную должность вице-президента TWUA. В течение следующих четырех месяцев TWUA была взбудоражена увольнениями, а фракция Балданци пыталась отменить увольнение Барона и выгнать Рив с должности. В начале июня исполнительный совет TWUA поддержал действия Рив, хотя и незначительным большинством.^[30] Шесть недель спустя фракция Балданзи объявила о «демократическом движении» в TWUA и представила полный список кандидатов, чтобы бросить вызов Риву за лидерство в профсоюзе.^[31]

В августе 1951 года AFHWA вновь присоединилась к Американской федерации труда.^[32] 30 апреля 1952 года делегаты TWUA переизбрали Рива президентом профсоюза. Было отдано 1223 голоса против 720, хотя большинство наблюдателей заявили, что это были поразительно близкие выборы, учитывая почти полный контроль Рив над профсоюзом. Конвенция была сварливая один. Делегаты участвовали в горячих дебатах, и многие обмены мнениями переходили в кричащие матчи. Рив был вынужден изменить ряд своих политических решений, чтобы заручиться поддержкой делегатов. В последний день съезда Рив выполнил одно из таких обещаний, объявив, что уходит из Совет по стабилизации заработной платы в разгар крупного спора по поводу заработной платы сталелитейщиков, чтобы уделять больше времени профсоюзным делам и меньше - правительственным и другим обязанностям.^[33]

Балданци, больше не занимающий пост в TWUA, объявил, что он был нанят в качестве организатора Американской федерации труда и будет работать с главным соперником TWUA - Объединенными текстильными рабочими. Он призвал недовольных местных жителей TWUA следовать за ним в AFL. Несколько местных президентов и лидеров профсоюзов TWUA последовали за ним в UTW в качестве организаторов.^[34]

В течение следующих нескольких месяцев около 40 местных жителей TWUA, представляющих 20 000 членов - около 2 процентов членского состава профсоюза, - попытались выйти из национального профсоюза и вступить в AFL. Движение за отделение было национальным, в нем участвовали жители Канады, Мэна, Каролины и штатов Средней Атлантики. Рив обвинил Балданци и местных диссидентов в двойной профсоюз. Рив побудил президента ИТ-директора Филип Мюррей чтобы угрожать массовым нападением на профсоюзы AFL, если UTW примет отколовшихся местных жителей в этот союз. Рив отстранил местных чиновников, доверял местным профсоюзам, конфисковал средства местных профсоюзов и заблокировал местные офисы профсоюзов, а также направил национальных сотрудников к колеблющимся местным жителям, чтобы укрепить поддержку TWUA. К августу более 50 000 членов TWUA покинули профсоюз и перешли в UTW. Но действия Рив притупили движение за отделение. Переговоры на высоком уровне между руководителями AFL и CIO в конечном итоге положили конец рейдам.^[35]

Кризис серьезно ослабил политические позиции Рив в профсоюзе и привел к трудностям при заключении коллективных договоров. Потери членства были особенно велики на юге и в Канаде. Хотя большинство политических противников Рив покинули TWUA и перешли в UTW, движение за отделение заставило многих из оставшихся членов усомниться в лидерстве Рива в профсоюзе. Финансы профсоюза серьезно пострадали из-за выхода из членства, вынудив членов повысить взносы для покрытия дефицита бюджета. Рив утверждал, что только 12 500 членов вышли из организации, но признал, что членство в профсоюзе упало на 400 000, поскольку он защищался от рейдов, а не организовывал новых членов.^[36]

Движение за отделение в TWUA в 1952 году способствовало слиянию AFL и CIO в 1955 году. И Филип Мюррей, и Уильям Грин умерли в ноябре 1952 года. Внезапная вспышка рейдерства глубоко встревожила их преемников. Уолтер Рейтер и Джордж Мини. Разногласия внутри TWUA привели к ряду пактов о запрете рейдов между AFL и CIO, соглашения, которые помогли проложить путь к возможному слиянию двух федераций профсоюзов. Рив играл важную роль в переговорах о слиянии AFL и CIO, выступая за слияние как решение проблемы рейдерства и работы в различных комитетах по слияниям.^[37]

Другие занятия

После слияния AFL и CIO Рив был избран вице-президентом объединенной федерации труда.^[1][2] Однако по мере того, как положение Рива в TWUA ухудшалось, он стал широко известен в стране благодаря тому, что продвигал ряд причин. Он резко выступил с критикой закона Тафта-Хартли и заявил, что закон разрешил руководителям текстильной промышленности Юга участвовать в «широкомасштабном заговоре» с целью уничтожения местных жителей Юга.^[38] Он был ярым и крайне критическим противником президента. Дуайт Эйзенхауэр, и действовал как AFL-CIO лидер против президента, в то время как Мини и другие лидеры приглушили свою критику. Несмотря на публичное отрицание его крайних нападок на администрацию, лидеры AFL-CIO в частном порядке поддержали его действия, и в 1955 году он был включен в комитет AFL-CIO по экономической политике.^[1][39]

Рив продолжал играть роль и в международных делах. Когда Советский премьер Никита Хрущев посетив США в течение 13 дней в сентябре 1959 года, Рив был членом делегации AFL-CIO, которая встречалась с Хрущевым в течение трех с половиной часов в ходе закрытого заседания. Он критиковал советских профсоюзов за то, что они были марионетками коммунистического режима, и нападал на Хрущева как на диктатора и поджигателя войны.^[1][40]

Пенсия и смерть

Столкнувшись с быстро сокращающимся членством, 63-летний Рив ушел с поста президента TWUA на девятом двухгодичном съезде профсоюза в 1956 году. Однако он продолжал работать в исполнительном совете профсоюза в качестве председателя до 1960 года. Его назвали «почетным президентом» и учитывая пожизненную ренту в размере 15 000 долларов в год.^[2][41]

Рив был вынужден уйти из исполнительного совета TWUA в 1964 году. Во время выступления на проходящем раз в два года съезде профсоюза Рив раскритиковал руководство профсоюза за то, что оно допустило сокращение численности до 127 000 человек, а также за неспособность организовать предприятия, не входящие в профсоюз. Рив ушел с поста вице-президента AFL-CIO после потери офиса TWUA. Хотя Рив настаивал на своем преемнике, Уильям Поллок, чтобы быть избранным в исполнительный совет AFL-CIO, Рейтер поддержал Ральф Хельштейн, президент United Packinghouse, Food and Allied Workers.^[1][42]

После вынужденного выхода на пенсию Рив удалился в Флорида, где он жил спокойно. Эмиль Рив умер от сердечная недостаточность в его доме в Лодерхилл, Флорида24 января 1975 г.^[1]

Примечания

Рекомендации

• «Текстильный союз A.F.L. требует перехода 50 000 от C.I.O., отрицает« рейды »». United Press International. 18 августа 1952 г.
• «Имя подразделения A.F.L.-C.I.O.» Нью-Йорк Таймс. 30 декабря 1955 г.
• «Все сотрудники C.I.O. выходят из совета по медиации». Нью-Йорк Таймс. 14 ноября 1941 г.
• «Руководители ALP отвергают предложение Хиллмана». Нью-Йорк Таймс. 21 января 1944 г.
• «Ежегодное повышение заработной платы на 5 000 000 долларов США предоставляется 30 000 мастеров по производству чулочно-носочных изделий». Нью-Йорк Таймс. 16 июля 1937 г.
• «Сегодня здесь заседает фракция« Анти-Ривье »». Ассошиэйтед Пресс. 21 июля 1951 г.
• Бернштейн, Ирвинг. Бурные годы: история американского рабочего, 1933-1941 гг. Издание в мягкой обложке. Бостон: Houghton-Mifflin Co., 1970. ISBN 0-395-11778-X (Первоначально опубликовано в 1969 г.)
• «Назначен совет по заработной плате в текстильной промышленности». Нью-Йорк Таймс. 14 сентября 1938 г.
• "C.I.O. исключает возможность отклонения в A.F.L." Ассошиэйтед Пресс. 17 мая 1952 года.
• «ИТ-директор может покинуть WLB, говорят новые отчеты». Нью-Йорк Таймс. 22 февраля 1945 года.
• «Слияние C.I.O. образует большой текстильный союз». Нью-Йорк Таймс. 16 мая 1939 года.
• «C.I.O. Textile Bolt распространяется на юге». Ассошиэйтед Пресс. 19 мая 1952 года.
• «Глава C.I.O. Textile покидает совет по заработной плате». Нью-Йорк Таймс. 3 мая 1952 года.
• "Текстильный союз C.I.O. раскололся из-за высокого поста". Нью-Йорк Таймс. 30 апреля 1950 г.
• «ИТ-директора, работники текстильной промышленности, вытеснили мятежников чулочно-носочных изделий». Нью-Йорк Таймс. 23 апреля 1948 г.
• Даниэль, Клит. Культура несчастья: интерпретирующая история текстильного юнионизма в Соединенных Штатах. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 2001. ISBN 0-8014-3853-5
• «Побежден в C.I.O., переключается на A.F.L.» Ассошиэйтед Пресс. 16 мая 1952 г.
• «Требует реформ на текстильных фабриках». Нью-Йорк Таймс. 17 декабря 1932 г.
• «Демократия - это проблема союза». Ассошиэйтед Пресс. 23 июля 1951 г.
• "Демократы сказали не обезопасить G.O.P." Нью-Йорк Таймс. 15 мая 1956 г.
• Дубофски, Уоррен и Ван Тайн, Уоррен. Джон Л. Льюис: Биография. Перепечатка под ред. Шампейн, Иллинойс: Университет Иллинойс Press, 1992. ISBN 0-8129-0673-X
• Фентон, Джон Х. «Текстильный союз переизбирает оппозицию Балданзи Овен другим офицерам». Нью-Йорк Таймс. 5 мая 1950 года.
• «15 000 человек готовы начать забастовку чулочно-носочных изделий сегодня». Нью-Йорк Таймс. 1 марта 1937 г.
• Финк, Гэри. Биографический словарь американского труда. Вестпорт, штат Коннектикут: Greenwood Press, 1984. ISBN 0-313-22865-5
• Галенсон, Уолтер. Вызов CIO для AFL: история американского рабочего движения. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета, 1960. ISBN 0-674-13150-9
• Гольдберг, Артур Дж. AFL-CIO: Labor United. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл, 1956.
• «Чулочно-носочные изделия простаивают из-за незаконной забастовки». Нью-Йорк Таймс. 1 марта 1938 г.
• «Проголосовало забастовку чулочно-носочных изделий». Нью-Йорк Таймс. 17 ноября 1930 г.
• "Союз чулочно-носочных изделий в A.F.L." Нью-Йорк Таймс. 10 августа 1951 г.
• «Сокращение заработной платы чулочно-носочных изделий проголосовало за войну Союза». Нью-Йорк Таймс. 7 сентября 1931 г.
• «Рабочие-чулочно-носочные изделия возвращаются». Нью-Йорк Таймс. September 3, 1932.
• "Hosiery Workers to Get Rise." Нью-Йорк Таймс. July 15, 1937.
• Irons, Janet. Testing the New Deal: The General Textile Strike of 1934 in the American South. Urbana, Ill.: University of Illinois Press, 2000. ISBN 0-252-06840-8
• Jones, David R. "A.F.L.-C.I.O. Selects Meany's Council Choices." Нью-Йорк Таймс. December 15, 1965.
• "Labor Party Plan Launched By Union." Нью-Йорк Таймс. 17 сентября 1932 г.
• Леви, Стэнли. "Factions Embroil C.I.O. Textile Union." Нью-Йорк Таймс. March 9, 1951.
• Леви, Стэнли. "Textile Union Rift has C.I.O. Worried." Нью-Йорк Таймс. April 8, 1950.
• Loftus, Joseph A. "Union Scores Bias Despite South's Plea." Нью-Йорк Таймс. May 19, 1956.
• "Mediation Board Ends Hosiery Fight." Нью-Йорк Таймс. August 11, 1933.
• Моррис, Чарльз. Синий орел за работой: восстановление демократических прав на рабочем месте в США. Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета, 2004. ISBN 0-8014-4317-2
• "No-Strike Pledge Voided for 100,000." Нью-Йорк Таймс. February 21, 1945.
• "Officers of 11 Locals Ousted." United Press International. May 22, 1952.
• "Open Row Splits Textile Workers." Нью-Йорк Таймс. March 11, 1951.
• Фелан, Крейг. Уильям Грин: биография лейбористского лидера. Олбани, Нью-Йорк: Государственный университет Нью-Йорка, 1989. ISBN 0-88706-871-5
• "Picks Hosiery Wage Body." Нью-Йорк Таймс. February 3, 1939.
• Raskin, A.H. "Premier and Labor Men Find Views Poles Apart." Нью-Йорк Таймс. 21 сентября 1959 г.
• "President Names War Labor Body." Нью-Йорк Таймс. 14 декабря 1941 г.
• "President Rejects C.I.O. Resignations." Нью-Йорк Таймс. November 28, 1941.
• Raskin, A.H. "Premier and Labor Men Find Views Poles Apart." Нью-Йорк Таймс. 21 сентября 1959 г.
• Raskin, A.H. "Russia Criticized by Office of CIO." Нью-Йорк Таймс. April 25, 1946.
• "Rieve Holds Rule of Textile Union." Ассошиэйтед Пресс. May 2, 1952.
• "Role of Dictator Held Hillman Aim." Нью-Йорк Таймс. February 7, 1944.
• Ronan, Thomas P. "Rieve, in Britain, Scores President." Нью-Йорк Таймс. September 5, 1956.
• Salmond, John A. The General Textile Strike of 1934: From Maine to Alabama. Columbia, Mo.: University of Missouri Press, 2002. ISBN 0-8262-1395-2
• Саксон, Вольфганг. "Emil Rieve, Unionist, Dies." Нью-Йорк Таймс. 26 января 1975 г.
• Шлезингер, Артур М. The Age of Roosevelt: The Coming of the New Deal: 1933-1935. Бостон: Houghton Mifflin Co., 1958. ISBN 0-618-34086-6
• "Sign Hosiery Pact Outlawing Strikes." Нью-Йорк Таймс. July 16, 1938.
• "Six Textile Locals Quit C.I.O. for A.F.L." Ассошиэйтед Пресс. May 18, 1952.
• Старк, Луи. "Truce Demanded in Labor's Strife." Нью-Йорк Таймс. September 12, 1936.
• Stetson, Damon. "C.I.O. Union Backs Textile Raid Pact." Нью-Йорк Таймс. May 8, 1954.
• Stetson, Damon. "President Scored by Textile Union." Нью-Йорк Таймс. 3 мая 1954 года.
• Stetson, Damon. "Rieve Lists Woes of Textile Union." Нью-Йорк Таймс. May 4, 1952.
• "Sues to Evict Strikers." Нью-Йорк Таймс. April 11, 1937.
• "Taft Law Changes Urged." United Press International. April 17, 1953.
• "Textile Union Elects." Нью-Йорк Таймс. May 18, 1956.
• "Textile Union Test Is Won By Baldanzi." Нью-Йорк Таймс. May 6, 1950.
• "Textile Union to File Non-Communist Oath." Нью-Йорк Таймс. October 7, 1947.
• "Textile Workers Head to Quit Post in May." Нью-Йорк Таймс. March 13, 1956.
• "Textile Workers in Stormy Session." Нью-Йорк Таймс. 1 мая 1952 года.
• "350 Rieve Foes Plan for T.W.U. Changes." Ассошиэйтед Пресс. July 22, 1951.
• "3,000 Workers Quit on Hosiery Pay Cut." Нью-Йорк Таймс. September 22, 1931.
• "T.W.O.C. Will Meet Today for Merger." Нью-Йорк Таймс. May 15, 1939.
• "Union Board Bars Hosiery Wage Cut." Нью-Йорк Таймс. January 10, 1938.
• "Union Chiefs Fight Over Textile Shift." Нью-Йорк Таймс. May 20, 1952.
• "Union Gives Rieve $15,000 Annually." Нью-Йорк Таймс. June 3, 1960.
• "Union Impounds Funds." Ассошиэйтед Пресс. July 24, 1952.
• "Union Upholds Rieve." Нью-Йорк Таймс. June 10, 1951.
• "Union Withholds Hosiery Strike Aid." Нью-Йорк Таймс. 24 сентября 1931 г.
• "War on Union Laid to Textile Group." United Press International. April 27, 1952.
• Зигер, Роберт Х. ИТ-директор 1935-1955 гг. Чапел-Хилл, Северная Каролина: Университет Северной Каролины Press, 1995. ISBN 0-8078-2182-9