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Gendergelijkheid

unten Geschlechtergleichheit man versteht die Gleichung und Gleichbehandlung von Menschen mit unterschiedlichen Sex, Geschlecht oder sexuelle Orientierung in der Gesellschaft und vor dem Gesetz.

Aktualität erhielt die Gleichstellung der Geschlechter unter anderem durch die Einrichtung des Europäisches Institut für Geschlechtergleichstellung (Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen) as Agentur der Europäischen Union.

Die Gleichstellung der Geschlechter umfasst:

  • Gleichberechtigung von Mann und Frau in der Gesellschaft
  • keine Geschlechterdiskriminierung
  • keine Diskriminierung aufgrund der Geschlechterdarstellung.

Gleichstellungspolitik in der Europäischen Union

Der erste rechtliche Durchbruch für die Rechte der Frau in der Europäischen Union (EU) erfolgte 1957 mit der Unterzeichnung der Römischen Verträge und der Gründung der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft (EWG). Artikel 119 des Übereinkommens führte den Grundsatz "gleicher Lohn für männliche und weibliche Arbeitnehmer bei gleicher Arbeit" ein, der wörtlich besagt, dass "Männer und Frauen gleiches Entgelt für gleiche Arbeit erhalten sollten".

Zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung war gerade dieser Punkt ein wichtiger Schritt, denn in den meisten europäischen Ländern war es noch üblich, dass Frauen für die gleiche Arbeit weniger verdienen als Männer. Trotz der immensen Bedeutung von Artikel 119 ist es wichtig, daran zu erinnern, dass die Gleichstellung der Geschlechter in vielen der teilnehmenden Mitgliedstaaten noch kein Thema war und dass das Motiv des Artikels rein wirtschaftlicher Natur war. Die Frage der sozialen Gerechtigkeit oder der Stärkung der Rolle von Frauen wurde in diesem spezifischen Vertrag nicht behandelt.

Ungefähr 10 Jahre nach der Unterzeichnung des Vertrags begannen aktivistische Frauen, die Möglichkeiten zu erkennen, die Artikel 119 ihnen bieten könnte. Die Debatte wechselte von einem wirtschaftlichen Ton zu einer Menschenrechtsforderung.

Diese Herangehensweise an Geschlechterfragen kann nach Rees (1998) als Gleichbehandlung angesehen werden und war in den 1970er Jahren die führende Gleichstellungspolitik der EU. Vereinfacht gesagt bedeutet Gleichbehandlung, dass alle die gleichen Menschenrechte und die gleichen Lebenschancen haben.

In den 1980er Jahren verlagerte sich die Gleichstellungspolitik der EU in Richtung positiver Maßnahmen, wobei der Schwerpunkt von der Gleichberechtigung des Zugangs auf die Schaffung von Bedingungen verlagert wurde, die wahrscheinlich zu Ergebnisgleichheit führen.

Schließlich wechselte die EU in den 1990er Jahren zum Gender Mainstreaming. Ein Ansatz, der über Chancengleichheit und Ergebnisgleichheit hinausgeht. Der Fokus des Gender Mainstreaming liegt nicht nur auf Frauen, sondern auch auf Gender im Allgemeinen: auf Männern und Frauen und ihren jeweiligen Machtverhältnissen. Ziel dieses Ansatzes ist es, den Auswirkungen von Gender Bias und der (Re-)Produktion von Ungleichheit entgegenzuwirken. [1][2]

Geschlechtsblindheit

Die Eigenschaft einer Anordnung (und analog für ein Objekt), dass "Mann" und "Frau" vertauscht werden können, geht manchmal weniger weit als die Eigenschaft Geschlechtsblindheit erwähnt, dass das Geschlecht überhaupt kein Thema ist (oder jedes einzelne Wort "Mann" durch "Frau" ersetzt werden kann und umgekehrt). Die erste schließt nicht aus, dass nur a gerade Ehe es ist möglich, dass es getrennte gibt Toiletten sind oder trennen Jungen- und Mädchenklassen in einer Schule, Geschlechtsblindheit tut es.

Natürlich gibt es medizinische Untersuchungen und Behandlungen, bei denen Geschlechtsblindheit kein Thema sein kann. Unterscheidung kann bei manchen Kleidungsstücken auch funktional sein, und bei Urinale.

Siehe auch

Verweise

  1. ↑(und) Rees, T., Mainstreaming der Gleichstellung in der Europäischen Union.. Routledge (1998).
  2. ↑(und) Debusscher, P., Gender Mainstreaming in der Entwicklungspolitik der Europäischen Kommission.. Universität Gent (2010).