WikiDer > Кадровые ресурсы здравоохранения
| Дисциплина | Здравоохранение |
|---|---|
| Язык | английский |
| Отредактировано к | Джеймс Бьюкен, Марио Роберто Даль Поз |
| Детали публикации | |
Прежнее имя (имена) | Журнал развития человеческих ресурсов |
| История | 1997 – настоящее время |
| Издатель | БиоМед Централ в сотрудничестве с Всемирная организация здоровья |
| Частота | После принятия |
| да | |
| Лицензия | Creative Commons Attribution |
| 2.882 (2017) | |
| Стандартные сокращения | |
| ISO 4 | Гм. Ресурс. Здоровье |
| Индексирование | |
| ISSN | 1478-4491 |
| OCLC нет. | 52353314 |
| Ссылки | |
)Кадровые ресурсы здравоохранения это рецензируемый открытый доступ журнал общественного здравоохранения публикация оригинальных исследований и тематических исследований по вопросам Информация, планирование, производство, управление и руководство кадры здравоохранения, и их связи с оказание медицинской помощи и результаты для здоровья, особенно в отношении глобальное здоровье. Он был основан в 1997 году как Журнал развития человеческих ресурсов опубликовано Институтом развития кадров здравоохранения Министерство общественного здравоохранения Таиланда.[1] С 2003 г. издается БиоМед Централ в сотрудничестве с Всемирная организация здоровья (ВОЗ).
Абстрагирование и индексация
Журнал реферируется и индексируется в PubMed, Индекс цитирования социальных наук, Текущее содержание, Scopus, CINAHL и 10 других служб индексирования. Журнал фактор воздействия по состоянию на 2017 год - 2,882.
Содержание
В журнале периодически публикуются тематические сборники. В 2007 г. журнал выпустил требуют документов совместно с 17 другими журналами по общественному здравоохранению по теме «На пути к расширению подготовки и обучения медицинских работников».[2] Было опубликовано 22 статьи в Кадровые ресурсы здравоохранения по этой специальной теме в период с июля 2008 г. по ноябрь 2009 г.[3] В 2013 г. журнал объявил о призыве к публикации статей на тему «В нужное время, в нужном месте: улучшение доступа к услугам здравоохранения за счет эффективного удержания и распределения медицинских работников».[4]
В 2016 году журнал опубликовал дополнительный сборник научных доказательств актуальности и эффективности ВОЗ Глобальный кодекс практики международного найма медицинского персонала.[5]
В июне 2019 года журнал запустил тематический сборник исследований в поддержку научно обоснованных решений по оптимизации гендерное равенство в политике и планировании кадров здравоохранения.[6]
Рекомендации
- ^ "Журнал развития человеческих ресурсов". Всемирная организация здоровья. Получено 19 сентября 2013.
- ^ Шоу, Дэниел МП (2007). «Последний прием документов:« На пути к расширению подготовки и обучения медицинских работников »"". Кадровые ресурсы здравоохранения. 5: 22. Дои:10.1186/1478-4491-5-22. ЧВК 2018692.
- ^ Мерсер, Хьюго (16 ноября 2009 г.). «Сборники статей: на пути к расширению обучения и образования медицинских работников». Кадровые ресурсы здравоохранения. БиоМед Централ. Получено 19 сентября 2013.
- ^ Хоффман, Лиз (21 марта 2013 г.). "В нужное время, в нужное место". Центральный блог BioMed. БиоМед Централ. Архивировано из оригинал 21 сентября 2013 г.. Получено 19 сентября 2013.
- ^ Кадровые ресурсы здравоохранения, Том 14, Дополнение 1, «Глобальный кодекс практики ВОЗ: первые свидетельства его актуальности и эффективности» [1] По состоянию на 11 июля 2016 г.
- ^ Кадровые ресурсы здравоохранения: исследования в поддержку обоснованных решений по оптимизации гендерной справедливости в политике и планировании кадровых ресурсов здравоохранения. [2] По состоянию на 5 июня 2019 г.