WikiDer > Аренда рабочей силы в Намибии

В Намибия, вопрос о наем рабочей силы по-прежнему возникают разногласия между правительством, профсоюзами и компаниями, занимающимися посредничеством в сфере труда. МОТ классифицирует две формы субподряда, а именно: заключение контрактов на работу (когда субподрядчик поставляет товары или услуги) и заключение контрактов только с рабочей силой (субподрядчик предоставляет только рабочую силу). Большинство компаний по найму рабочей силы в Намибии попадают во вторую категорию, поскольку они просто предоставляют рабочую силу своим клиентам.^{[1] [2]}

Рабочие, известные как подрядчики, полевые служащие, временные служащие, наемные сотрудники или даже просто служащие, нанимаются организацией по найму рабочей силы. Они не работают в компании, которой они предоставляют рабочую силу. Это важное различие для целей охраны труда и здоровья (OH&S), в частности, кто несет законодательную ответственность за обеспечение безопасной рабочей среды. Это было проверено в суде Наем рабочей силы когда Африканская служба труда (ALS) подала заявление в суд, оспаривая поправку к Закону о труде № 11 от 2007 года, внесенную правительством, которая запрещает наем и наем временных работников в Намибии. Согласно аргументам заявителей, положения статьи 128 требуют, чтобы предприятия-пользователи, среди прочего, предлагали наемным работникам те же льготы, что и их собственным работникам. Аргументы в основном сосредоточены между высоким уровнем безработицы в Намибии и правами рабочих, где правительство описывает для рабочих плату за наем как форму эксплуатации, как в колониальную эпоху.^[3][4]

Смотрите также

По стране

Рекомендации

внешняя ссылка

• Рабочее движение Намибии: перспективы и вызовы на 2017 год и далее
• ОГРАНИЧИТЕЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ТРУДА В НАМИБИИ И ЕГО НЕГАТИВНОЕ ВЛИЯНИЕ НА СОЗДАНИЕ РАБОТЫ

Этот труд-связанная статья является заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. v т е

Этот Намибия-связанная статья является заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. v т е