WikiDer > Юридический воздержание - Википедия

Юридический воздержание это термин, используемый в трудовое право и трудовые отношения сослаться на политику правительства не регулировать рынки труда законодательными средствами, в значительной степени полагаясь на минимальные стандарты. Считается, что это характерно для британской политики в области производственных отношений в начале и середине двадцатого века. Часто дополняет понятие «коллективный laissez faire», предполагающее регулирование труда через профсоюзы и коллективный договор.

Смотрите также

• Трудовое право Великобритании

Рекомендации

• К.Д. Юинг, «Государство и производственные отношения:« Пересмотр коллективного Laissez-Faire »(1998) 5 Исторические исследования производственных отношений 1