WikiDer > Lockheed Corp. против Спинка - Википедия
Lockheed Corp. v. Spink | |
---|---|
![]() | |
Аргументирован 22 апреля 1996 г. Решено 10 июня 1996 г. | |
Полное название дела | Lockheed Corp. и др. v. Спинк |
Номер досье | 95-809 |
Цитаты | 517 НАС. 882 (более) 116 S. Ct. 1783; 135 Вел. 2d 153; 1996 США ЛЕКСИС 3717 |
История болезни | |
Прежний | Спинк против Lockheed Corp., 60 F.3d 616 (9-й Cir. 1995); сертификат предоставляется, 516 НАС. 1087 (1996). |
Членство в суде | |
| |
Мнения по делу | |
Большинство | Томас, к которому присоединились Ренквист, Стивенс, О'Коннор, Скалия, Кеннеди, Гинзбург; Соутер и Брейер (все, кроме части III-B) |
Согласие / несогласие | Брейер, к которому присоединился Соутер |
Применяемые законы | |
Закон о гарантиях пенсионного дохода сотрудников 1974 года, |
Lockheed Corp. v. Spink, 517 U.S. 882 (1996), является Трудовое право США дело о трудовой пенсии.[1]
Факты
Спинку было отказано в полной выгоде от Lockheed Corporation после повторного найма в 1988 году. Он утверждал, что поправка к плану, исключающая людей старше 61 года, нарушила § 406 (a) (1) (D) Закон о гарантиях пенсионного дохода сотрудников 1974 года (ЭРИСА),[2] который запрещает фидуциару побуждать план к участию в операции по передаче активов плана заинтересованной стороне или к использованию активов плана в интересах стороны.
Суждение
Судья Томас, написавший от имени большинства, постановил, что работодатели могут вносить изменения в планы. Они не были связаны фидуциарными обязанностями, выступая в качестве спонсоров.
Судьи Брейер и Саутер частично не согласились, предпочитая воздерживаться от выражения любого мнения по поводу утверждения о том, что «выплата пособий в соответствии с измененным планом, независимо от того, что план требует от работника в обмен на эти льготы, не является запрещенной. сделка."
Смотрите также
Рекомендации
внешняя ссылка
- Текст Lockheed Corp против Спинка, 517 НАС. 882 (1996) можно получить по адресу: Слушатель суда Justia Библиотека Конгресса Ойез (аудио устного выступления)