WikiDer > Нэнси МакКинстри

Глобальный победитель - Нэнси МакКинстри.

Нэнси МакКинстри (родился 4 января 1959 г.), американская бизнес-леди, сейчас живет в Нидерландах,^[1] и является генеральным директором и председателем правления Вольтерс Клувер с сентября 2003 г.^[2] и член правления с июня 2001 года.

Ранние годы

МакКинстри родился в Коннектикут, Соединенные Штаты. ^[3]

Образование

Имеет степень MBA (финансы и маркетинг) от Колумбийская школа бизнеса, степень бакалавра экономики от Университет Род-Айленда (Пхи Бета Каппа), и получил почетную докторскую степень Университета Род-Айленда.^[4]

Ранняя карьера

В начале своей карьеры МакКинстри занимала руководящие должности в Booz & Company (ранее Booz Allen Hamilton, в настоящее время известная как Strategy &), международная консалтинговая фирма по вопросам управления, в которой она сосредоточила свои усилия на работе в медиа и технологических отраслях.^{[нужна цитата]}

В 1999 году МакКинстри работал генеральным директором медицинской информационной компании SCP Communications, а затем вернулся в Wolters Kluwer и возглавил ее операции в Северной Америке.^{[нужна цитата]}

Вольтерс Клувер

Прежде чем стать генеральным директором Wolters Kluwer в 2003 году, МакКинстри был главным исполнительным директором североамериканского подразделения компании и занимал ряд руководящих должностей в дочерних компаниях, в том числе генерального директора CCH Legal Information Services, теперь входящего в юридический и регуляторный отдел Wolters Kluwer .^[5] Ранее McKinstry занимала должности по управлению продуктами в компании CCH INCORPORATED, которая сейчас входит в состав налогового и бухгалтерского подразделения Wolters Kluwer.^[6] Она первая американка в голландской компании и первая женщина-руководитель. Она высоко оценила «смелость» своего совета директоров при назначении на должность и благодарит свой глубокий опыт работы в группе, который помог «осуществить переход от печатного к цифровому… как можно быстрее».^[7] Сегодня три четверти доходов Wolters Kluwer поступает от онлайн-продаж или электронных продуктов, по сравнению с 71 процентом в 2011 году и 49 процентами, когда в конце 2008 года был начат переход от печати.^[8]

МакКинстри не любитель квот,^[9] но считает разнообразие приоритетом для компании. В настоящее время в Wolters Kluwer 28% женщин-руководителей (в 2003 году только 20% занимали руководящие должности), 43% женщин-менеджеров и 54% сотрудников-женщин.^[10] «По моему опыту, очень важно иметь сильное разнообразие на среднем уровне управления, потому что это действительно то, на что вы опираетесь, когда пытаетесь занять руководящие должности. Если у вас недостаточно разнообразия на этом уровне, очень трудно действительно получить разнообразие на самых высоких уровнях ".^[11] Она тщательно следит за тем, чтобы женщины поднимались на вершину: «Нам удалось привлечь женские таланты, потому что они видят женщин, возглавляющих разные части компании. Разнообразие помогает, это самоисполняющееся пророчество ».^[12]

У Wolters Kluwer есть программа управления талантами, которая определяет руководителей с высоким потенциалом: «Мы специально работаем над программами, чтобы предоставить им необходимый опыт, чтобы гарантировать, что они развивают такие лидерские навыки, которые им понадобятся для достижения вершины в организации. "^[11] Сегодня многие ключевые предприятия компании возглавляют женщины. В двух крупнейших подразделениях женщины-генеральные директора - Карен Абрамсон, генеральный директор Wolters Kluwer Tax & Accounting.^[13] и Стейси Кейвуд, генеральный директор Wolters Kluwer Legal & Regulatory^[14] Шаша Чанг является генеральным директором Wolters Kluwer China с июня 2009 года.^[15] контроль за всей деятельностью Wolters Kluwer в большом Китае, одном из ключевых рынков роста для компании. «В некоторых компаниях женщины, как правило, берут на себя функциональные роли, но в Wolters Kluwer женщины несут ответственность за прибыль и убытки. У вас должен быть такой опыт и послужной список, если вы в конечном итоге захотите стать генеральным директором компании или сидеть в качестве неисполнительного директора многонациональной компании », - говорит МакКинстри.^[11]

Инновации - ключ к успеху Wolters Kluwer. Вот почему компания инвестирует 8-10% своего годового дохода в разработку новых продуктов и поощряет сотрудников выдвигать инновационные идеи.^[16] В 2012 году McKinstry учредила общекорпоративный конкурс инноваций, чтобы стимулировать интеллектуальное лидерство, что также позволяет ей анализировать потенциал талантов, включая женщин.^[12]

Доски и почести

МакКинстри - директор Sanoma Oyj и Эбботт. Она является членом Консультативного совета Амстердамского института финансов, Консультативного совета Университета Род-Айленда, Консультативного совета Харрингтонской школы коммуникации и СМИ и Наблюдательного совета Колумбийской школы бизнеса. В августе 2011 года она была назначена Информационным бюро Государственного совета Китая членом Комитета иностранных консультантов, учитывая ее проницательное руководство в бизнесе и многолетний опыт работы в информационной и издательской индустрии.^[17]

В 2012 году McKinstry заняла 15 место в рейтинге 50 самых влиятельных женщин в бизнесе по версии журнала Fortune (и 13 место в 2011 году).^[18] Она входила в первую десятку этого списка в 2004, 2005 и 2006 годах.^[19]

Несколько лет подряд она входила в список 50 лучших женщин в мировом бизнесе по версии Financial Times, а в последний раз в 2011 году занимала 17-е место.^[20] В 2009 году McKinstry заняла 43-е место в рейтинге Forbes Список 100 самых влиятельных женщин, на котором она представляла одну из двух женщин из Нидерландов (другая - голландка. Нили Крус).^[21]

В августе 2011 года она была назначена Информационным бюро Государственного совета Китая членом Комитета иностранных консультантов.^[22]

Личная жизнь

МакКинстри женат, имеет двоих детей, сына и дочь. Ее муж, анестезиолог, теперь делит свое время между работой в Нью-Йорке и тем, что остается дома с детьми в Нидерландах.^[23]

Рекомендации

Смотрите также

• Интервью с McKinstry, Нью-Йорк Таймс. 12 декабря 2009 г.
• Joann Lublin. Теория и практика: «Посторонние изнутри» приносят знания, объективность. Wall Street Journal. Нью-Йорк. 12 октября 2009 г. с. B5.