WikiDer > Национальный институт государственного управления (Малайзия)

National Institute of Public Administration (Malaysia)
Национальный институт государственного управления
Institut Tadbiran Awam Negara
(ИНТАН)
Логотип Национального института государственного управления.jpg
Логотип Национального института государственного управления
Обзор агентства
Сформирован1959; 61 год назад (1959)
ЮрисдикцияГерб Малайзии.svg Правительство Малайзии
Штаб-квартираКомиссия по государственным услугам Малайзии, INTAN Kampus Utama Bukit Kiara, Jalan Bukit Kiara, 50480 Куала-Лумпур, Малайзия
ДевизMemacu Transformasi Melalui Pembelajaran
(Стимулирование трансформации через обучение)
Руководители агентства
  • Ybhg. Дато Суриани Дато Ахмад, генеральный директор
  • Доктор Мохд. Бахари Исмаил, первый заместитель генерального директора
Материнское агентствоКомиссия по государственным услугам Малайзии (PSC)
Интернет сайтwww.intanbk.intan.мой

В Национальный институт государственного управления (малайский: Institut Tadbiran Awam Negara) или широко известный как ИНТАН это Малазийский государственное учреждение, ответственное за обучение государственных служащих управлению и администрированию.

Фон

ИНТАН был основан в 1959 году как «Учебный центр для государственных служащих», который располагался в г. Порт Диксон. Основная цель центра заключалась в обучении государственных служащих, обладающих необходимыми знаниями и опытом для решения проблем развития страны, особенно после обретения независимости. В 1963 году Учебный центр был переведен в Джалан Ильму, Петалинг Джая, близко к Университет Малайи.

В 1972 году учебный центр был официально преобразован в институт и официально известен как Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN). Это изменение статуса совпало с возрастанием роли и ответственности центра в соответствии с Национальной экономической политикой (НЭП 1971–1990), направленной на социально-экономическое развитие и искоренение бедности в этой молодой стране.

ИНТАН в сотрудничестве с Департаментом государственных услуг сыграли ключевую роль не только в обеспечении государственных служащих необходимыми помещениями и обучением, но также в предоставлении стипендий, пособий, грантов и т. Д. Для дальнейшего образования и карьерного роста (Jeong, 2007). .

Организация

ИНТАН возглавляет генеральный директор, и ему помогают восемь заместителей директора. Каждый из заместителей директора возглавлял центр. По сути, в ИНТАН есть восемь (8) центров:

  1. Управление качеством
  2. Финансовый менеджмент
  3. Экономическое развитие и управление политикой
  4. Высшее руководство и исполнительное развитие
  5. Разработка кейсов и мультимедиа
  6. Знания и аспирантура
  7. Информационные технологии
  8. Язык

Эти восемь центров положительно повлияли на востребованность ИНТАН как современного учебного центра правительства, предоставляя персоналу необходимые знания, навыки и опыт для выполнения своей роли практических государственных служащих.

Кроме того, курсы в INTAN могут включать краткосрочные курсы, такие как курсы компьютерной компетенции (MS Word, Excel, Excess, базовые навыки работы в Интернете и т. Д.), До долгосрочных курсов, таких как диплом государственного управления, диплом в области стратегического управления. Учеба, диплом по внешней политике и другие краткосрочные или долгосрочные курсы. Другие курсы и тренинги проводятся по таким направлениям, как (Jeong, 2007):

  • Управление
  • Социальное развитие
  • Разработка политики
  • Сельскохозяйственное развитие
  • Развитие провинций и городов
  • Управление земельными ресурсами
  • Администрация местного самоуправления
  • Международные отношения
  • Международная торговля и экономика
  • Оборона и безопасность
  • Офис администрации

Время от времени также проводятся семинары, конференции и семинары для повышения квалификации государственных служащих, в том числе высших государственных служащих, с необходимыми знаниями, навыками и опытом, а также в качестве средства для обмена знаниями и опытом для решения проблем. и потребности современного государственного управления.

Офисы и филиалы

Штаб-квартира

Регионы филиалов

внешняя ссылка

Рекомендации

  • Чон Чун Хай @ Ибрагим и Нор Фадзлина Нави. (2007). Принципы государственного управления: введение. Куала-Лумпур: Публикации Каришмы.
  • Чон Чун Хай @Ibrahim. (2007). Основы управления развитием. Селангор: Scholar Press. ISBN 978-967-5-04508-0