WikiDer > Рам Чаран (консультант)

Рам Чаран (Хинди राम चरण; Уттар-Прадеш, 1939) - американец индийского происхождения бизнес-консультант, спикер и писатель, проживающий в Даллас, Техас.^[1]

Карьера

Чаран консультировал такие компании, как GE, KLM, Банк Америки, Praxair и Jaypee Associates. Он является автором различных книг по бизнесу, в том числе Мастера талантов, Лидеры на всех уровнях ', Лидерство в эпоху экономической неопределенности: новые правила для правильных действий в трудные времена, Доски, которые доставляют, Что генеральный директор хочет, чтобы вы знали, Доски на работе, Каждый бизнес - это бизнес роста (с Ноэль Тихи), Прибыльный рост - дело каждого, Противостояние реальности, Секрет производства и Исполнение (с Ларри Боссиди и Чарльз Берк), ставший бестселлером.^[2]

Чаран управляет своей консалтинговой компанией по управлению бизнесом под названием Charan Associates в Далласе, штат Техас. Записи показывают, что компания была основана в 1981 году и зарегистрирована в Техасе. Текущие оценки показывают, что эта компания имеет годовой доход от 500 000 до 1 миллиона долларов и насчитывает от 1 до 4 сотрудников.^[3] Чаран является членом совета директоров Austin Industries, SSA & Company (бывшая Академия Шести Сигм),^[4] и TE Connectivity.^[5]

Чаран стал партнером Кевин Р. Коуп и Стивен М. Р. Кови для формирования Проницательности обучения. Acumen Learning и Рам Чаран договорились использовать концепции, изложенные в его книге: «Что генеральный директор хочет, чтобы вы знали».^[6] Рам помог определить и популяризировать идею деловая хватка^[7] являясь важной характеристикой лидерства в управлении.

В ноябре 2012 года доктор Рам Чаран вместе с Садхгуру Джагги Васудев управляемый "На виду; ДНК успеха » программа лидерства, впервые объединившая инструменты профессионального и личного развития. Журнал Fortune называет его «самым влиятельным консультантом из ныне живущих». 4-дневная программа, проводимая в Центр Иша Йоги, видел, как 200 бизнес-лидеров объединились в исследовании, которое объединило духовность и бизнес.

Чаран был избран членом Национальной академии человеческих ресурсов в 2000 году, а в 2005 году - почетным членом.

Награды

• Индийское издание Economic Times назвало Рам Чарана лучшим индейцем года 2010.^[8]

Рекомендации

дальнейшее чтение

• Рам Чаран, 2009, Лидерство в эпоху экономической неопределенности: новые правила для правильных действий в трудные времена, McGraw-Hill Professional. ISBN 978-0-07-162616-3

Библиография

• Мастера талантов: почему умные лидеры ставят людей выше цифр (9 ноября 2010 г.)
• Ответственность: 14 вопросов, которые должен задать каждый член правления (13 апреля 2009 г.)
• Лидерство в эпоху экономической неопределенности: новые правила для правильных действий в трудные времена (22 декабря 2008 г.)
• Изменения в правилах игры: как вы можете увеличить выручку и рост прибыли с помощью инноваций (8 апреля 2008 г.)
• Ноу-хау: 8 навыков, которые отделяют людей, которые выполняют, от тех, кто этого не делает (2007)
• Лидеры на всех уровнях: расширение кадрового резерва для выхода из кризиса наследования (21 декабря 2007 г.)
• Что клиент хочет, чтобы вы знали (27 декабря 2007 г.)
• Советы директоров, которые обеспечивают: продвижение корпоративного управления от соблюдения нормативных требований к конкурентным преимуществам (2005)
• Источник успеха: пять непреходящих принципов, лежащих в основе настоящего лидерства (2005)
• Противостояние реальности: делать то, что нужно, чтобы все исправить (2004)
• Прибыльный рост - дело каждого: 10 инструментов, которые можно использовать утром в понедельник (2004)
• Казнь: дисциплина доведения дела до конца (2002)
• Что генеральный директор хочет, чтобы вы знали: как на самом деле работает ваша компания (2001)
• Линия лидерства: как построить компанию, основанную на лидерстве (2000)
• Каждый бизнес - это растущий бизнес: как ваша компания может процветать год за годом (2000)

внешняя ссылка

• Официальный веб-сайт