WikiDer > Reservierungslohn
In dem Arbeitsökonomie ist der Reservierungslohn der niedrigste Lohn, zu dem ein Arbeitnehmer bereit ist, eine bestimmte Art von Arbeit anzunehmen. Ein Stellenangebot für die gleiche Art von Arbeit und mit gleichen Arbeitsbedingungen, aber zu einem niedrigeren Lohn, würde von diesem Mitarbeiter abgelehnt.
Der Reservierungslohn einer Person kann sich im Laufe der Zeit ändern. Dies hängt von einer Reihe von Faktoren ab, wie z. B. Veränderungen der Fähigkeiten des Einzelnen, Veränderungen seiner Familienstand oder seine Wohnsituation, die Länge seines Arbeitslosigkeit und Gesundheit und Behinderungen. Eine Person kann auch einen höheren Reservierungslohn verlangen, wenn sie ein Angebot für eine unangenehme oder unerwünschte Arbeit in Betracht zieht, als für eine Arbeit, die ihren individuellen Vorlieben besser entspricht.
So wie ein Arbeitnehmer bei der Stellensuche einen Anreiz hat, sich eine Stelle mit hohem Lohn zu suchen Suche, hat ein Verbraucher einen Anreiz, beim Kauf einer Ware nach einem niedrigen Preis zu suchen. Der höchste Preis, den ein Verbraucher für ein bestimmtes Produkt zu zahlen bereit ist, ist der Reservierungspreis dieses Verbrauchers.
Externer Link
- Die IAB-Infoplattform Reservierungslöhne von Arbeitslosen vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg präsentiert wissenschaftliche Erkenntnisse zum „Reservierungslohn“.