WikiDer > План смены

Эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. Пожалуйста помоги улучшить эту статью к добавление цитат в надежные источники. Материал, не полученный от источника, может быть оспорен и удален. Найдите источники: «План смены» – Новости · газеты · книги · ученый · JSTOR (Декабрь 2020 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

В план смены, рота или же состав (особенно британский) - центральный компонент график смены в сменная работа.^[1] В графике учитываются перекрытие смен, время смены смен и согласование с часами, отпуск, обучение, дифференциация смен, праздники и т. Д. План смен определяет последовательность рабочих (W) и свободных (F) дней в системе смен.

Обозначение

Используемая нотация часто обозначает дневную (D), сменную (S) и ночную (N) смены для дней W и O (выключено) для дней отдыха.

W

рабочие дни

D

дневная смена, 1 смена, ранняя смена

Эта смена часто происходит с 06:00 или 07:00 до 14:00 или 15:00 для восьмичасовых смен и с 06:00 до 18:00 для двенадцатичасовых смен.

S

Сварочная смена, 2 смена, поздняя смена, дневная смена

Эта смена часто происходит с 14:00 или 15:00 до 22:00 или 23:00 для восьмичасовых смен и не используется для двенадцатичасовых смен.

N

ночная смена, 3-я смена, кладбищенская смена

Эта смена часто происходит с 22:00 или 23:00 до 06:00 или 07:00 для восьмичасовых смен и с 18:00 до 06:00 для двенадцатичасовых смен.

F

свободные дни

О

выходные дни

Это определяется как день, когда смена не начинается.

A ~ F

рабочие группы (начинаются с A как первая команда)

Обратите внимание, что рабочий, переходящий с N на O, работает в течение первых шести или семи часов первого выходного дня. Таким образом, когда выходные дни следуют за ночными сменами, первые один или несколько выходных дней фактически являются днями восстановления после недостатка ночного сна. Это дневное обозначение относится к началу смены. Если смена начинается в 23:00, то это W день, даже если отработан всего один час. День после этой смены считается днем ​​F, если в этот день не начинается смена, хотя с полуночи отработано много часов.

Односменная система может допускать несколько планов смен. Например, двенадцатичасовой, 2пВт: 2пСистема F с п = 1 допускает двенадцать различных планов в трех последовательно идентичных наборах. Внутри набора DONO имеет ту же последовательность, что и NODO. DNOO является предпочтительной последовательностью, потому что выходные идут за работой в ночное время, и есть два выходных дня подряд.

3-дневные сменные планы

До 2014 г. ВМС США использовали трехсменную систему с 18-часовым рабочим днем ​​вместо 24-часового. Суточный период был разделен на четыре смены: 00: 00-06: 00, 06: 00-12: 00, 12: 00-18: 00 и 18: 00-00: 00. В их смену дежурил матрос. Во время нерабочей смены есть время, чтобы выполнить техническое обслуживание, изучить квалификацию и выполнить дополнительные обязанности. В свободное время у моряка есть время поспать, расслабиться и выполнить личные дела, например, стирку. При наличии достаточного количества персонала данная вахтенная станция может получить пользу от четвертого человека ( полуночный ковбой). Он будет стоять на той же 6-часовой вахте в течение данного 24-часового периода, обычно с полуночи до 06:00 (отсюда и полночь часть имени, часто сокращается до ковбой), и тогда обычный сторож будет бесплатным. Это привело к графику: шесть включений, двенадцать выключений, шесть включений, тридцать выключений, шесть включений, двенадцать выключений.

Начиная с 2014 г. Подводные силы начал переходить к 24-часовому дню, когда часы делятся на 8 часов включенных и 16 часов неработающих. У этого действительно есть побочный эффект: моряки, назначенные в определенную смену, питаются одинаково каждый день, поэтому смены периодически меняются, чтобы обеспечить разнообразие.

В Наземный флот начал свою смену в 2017 году они перешли от своего подхода «пять с копейками»: 5 часов на работу и 10 часов на отдых.

Это не относится к прикрепленному воздушному крылу, которое будет работать 12 вкл., 12 выкл. график 7 дней в неделю.

4-дневные сменные планы

в 12/24/12/48 или же 12/24 план, сотрудники работают посменно по 12 часов; сначала «дневная смена» (например, с 06:00 до 18:00), затем 24 часа отдыха, затем «ночная смена» (с 18:00 до 06:00), заканчивающаяся 48-часовым отдыхом. По этому плану для полного охвата требуется четыре команды, а средняя продолжительность рабочей недели составляет 42 часа. Схема повторяется в 4-недельном цикле, то есть в течение 28 дней, с 14 сменами на одного сотрудника.

5-дневные сменные планы

В четыре включены, один выключен работник получает только один выходной после четырехдневной работы. В пятинедельном цикле (т. Е. 35 дней) на каждого сотрудника приходится 28 смен. Это составляет в среднем 42 часа в неделю при 7½-часовой смене. Этот план в основном принят отраслями, в которых компании предпочитают работать все дни недели, часто с четырьмя (перекрывающимися) сменами в день, и^{[Почему?]} где законы не позволяют сотрудникам работать по 12 часов в сутки в течение нескольких дней. Для работы в определенную смену во все дни необходимо пять групп сотрудников, при этом каждая группа получает свой выходной день.

6-дневные сменные планы

В четыре включены, два выключены у сотрудника два выходных дня. В шестинедельном цикле (т.е. 42 дня) на каждого сотрудника приходится 28 смен, что в сумме дает в среднем 56 рабочих часов в неделю при 12-часовом смене, или37 ¹⁄₃ часов в неделю при 8-часовой смене. Для каждого временного интервала необходимы три группы, то есть для охвата всего дня и недели компании необходимо 6 групп для 12-часовой смены или 9 групп для 8-часовой смены. Этот план в основном принят в отраслях, в которых сотрудники не занимаются большой физической активностью.

Планы смены на неделю

Трехсменный

В трехсменная система это самый распространенный план на пять 24-часовых дней в неделю. «Первая смена» часто длится с 06:00 до 14:00, «вторая смена» или «сменная смена» с 14:00 до 22:00, а «третья смена» или «ночная смена» с 22:00 до 06:00. : 00, но смены также могут иметь разную длину в зависимости от рабочей нагрузки, например 7, 8 и 9 или 6, 8 и 10 часов. Чтобы обеспечить круглосуточное покрытие, у сотрудников есть выходные («выходные») в разные дни.

Все смены имеют желательные и менее желательные качества. Первая смена начинается очень рано, поэтому время накануне вечером сильно сокращается. Вторая смена занимает время, в течение которого многие люди заканчивают работу и общаются. Третья смена создает ситуацию, при которой сотрудник должен спать в течение дня.

! 22: 30–07: 30 | style = "background: # F99; vertical-align: middle; text-align: center;" class = "table-no" | C || style = "background: # F99; vertical-align: middle; text-align: center;" class = "table-no" | C || style = "background: # F99; vertical-align: middle; text-align: center;" class = "table-no" | C || style = "background: # F99; vertical-align: middle; text-align: center;" class = "table-no" | C || style = "background: # F99; vertical-align: middle; text-align: center;" class = "table-no" | C || style = "background: # F99; vertical-align: middle; text-align: center;" class = "table-no" | off || style = "background: # F99; vertical-align: middle; text-align: center;" class = "table-no" | off |}

Чтобы обеспечить перекрытие смен, некоторые работодатели могут потребовать, чтобы одна из смен работала четыре 10-часовых смен в неделю (в отличие от пяти 8-часовых смен, обе по 40 часов в неделю). В этом сценарии ночная смена может продлиться с 21:00 до 07:00, но у ночной смены будет почти четыре выходных (86 часов) между рабочими неделями. Это изменение, наряду с переездом первой смены на полчаса позже или второй смены на полчаса раньше, обеспечивает как минимум получасовое перекрытие между сменами, что может быть желательно, если бизнес открыт для общественности, чтобы гарантировать, что клиенты продолжать обслуживаться во время смены.^[2]

Некоторые штаты, например Калифорния,^[2] приспособьтесь к этому соглашению, разрешив сотруднику получать зарплату по обычной ставке (в отличие от полтора раза, или сверхурочную работу, которая обычно требуется за любое время после 8 часов) для 10-часовой смены, называя это «альтернативной рабочей неделей».

Четыре включены, три выключены

В четыре включены, три выключены, каждый сотрудник работает четыре дня и получает трехдневный выходной. Для некоторых видов производства это беспроигрышный расположение. Например, компания по производству красок производила 3 ​​партии краски в день с понедельника по пятницу (3 × 5 = 15). Они перешли на изготовление 4 партий краски с понедельника по четверг (4 × 4 = 16). Общее количество рабочих часов осталось прежним, но прибыль увеличилась. В обмен на два дополнительных часа работы в день, более 4 дней, рабочие получали дополнительный выходной каждую неделю. Также книгу, 4 дня, 40 часов.

Континентальный план

Континентальный план, принятая в основном в Центральной Европе, представляет собой быстро меняющуюся трехсменную систему, которая обычно работает в течение семи дней подряд, после чего сотрудникам предоставляется свободное время, например 3 утра, 2 дня и затем 2 ночи.

24 * 7 смен

в 24*7 В планах 24 смены по 7 часов в неделю, то есть круглосуточно. При 4 группах и 6 сменах в группе рабочее время составляет 42 часа в неделю. Возможны несколько подшаблонов, но обычно каждая группа отвечает за один из четырех временных интервалов в день. Каждый из них длится 6 часов, и если в их временной интервал начинается смена, группа должна ее отработать. Таким образом, между сменами 14, 21 или 42 часа отдыха, каждая группа получает один полный выходной. Смены можно менять местами, чтобы работать в две смены и увеличивать минимальное время отдыха.

Разделить сдвиг

Разделить сдвиг используется в основном в сфере общественного питания, транспорта, гостиничного и гостиничного бизнеса. Официанты и повара работают четыре часа утром (для приготовления и подачи обеда), затем четыре часа вечером (для ужина). Средний рабочий день повара в две смены может быть с 10:00 до 14:00, а затем с 17:00 до 21:00.

Ранние и поздние

Ранние и поздние используется в основном в таких отраслях, как обслуживание клиентов (справочная служба, поддержка по телефону), магазины повседневного спроса, уход за детьми (ясли) и другие предприятия, требующие большего охвата, чем в среднем с 09:00 до 17:00 рабочего дня в Великобритании. , но и круглосуточного покрытия нет. Сотрудники работают в две смены, которые во многом пересекаются, например: ранняя смена с 08:00 до 16:00 и поздняя смена с 10:00 до 18:00

На предприятиях, где для работы в течение дня необходимы две смены, раннее и позднее могут быть объединены с одной двойной сменой в неделю на одного работника. Шесть 7-часовых смен за пять дней и семь 6-часовых смен за шесть дней дают 42 часа в неделю.

28-часовой рабочий день

6-дневная неделя с 28 часами в «день» - это общая концепция для охвата полной недели, при которой 168 часов в неделю сгруппированы по-разному. Его можно использовать как основу для нескольких планов смен, например четыре 7-часовые смены в день, при этом каждый сотрудник работает в шесть смен, в общей сложности 42 часа в неделю.

21-часовой рабочий день

8-дневная неделя с 21 часом в «день» - это общая концепция для охвата полной недели, когда 168 часов в неделю сгруппированы по-разному. Его можно использовать как основу для нескольких планов смен, например три 7-часовые смены в день, где каждый сотрудник работает в шесть смен, в общей сложности 42 часа в неделю, но чтобы получить полные выходные, группы работают поочередно в две смены.

8-дневные сменные планы

Четыре включены, четыре выключены это план смены, который активно внедряется в объединенное Королевство и в некоторых частях Соединенные Штаты.^{[нужна цитата]} Сотрудник работает четыре дня, обычно в 12-часовую смену (с 7:00 до 7:00), затем имеет четыре выходных дня. Хотя это создает «48-часовую рабочую неделю» (42 часа в среднем за год) с длинными сменами, это может быть предпочтительным, потому что это сокращает рабочую неделю до четырех дней, а затем дает сотруднику четыре дня отдыха - вдвое больше время обычных выходных. Согласно плану, сотрудники эффективно работают по восьмидневной неделе, а рабочие дни меняются по «неделям». Как и в случае с трехсменной системой, большинство сотрудников остаются в одной и той же смене, а не меняют ее циклически.

Вариант четырех на четырех планах - это два дня, две ночи, четыре выходных план работы, или 2-2-4. Как и в предыдущем примере, для круглосуточного обслуживания требуется четыре отдельные команды. Разница в том, что все сотрудники работают как в дневную, так и в ночную смену. Обычно сотрудники работают в 12-часовую смену с 06:00 до 18:00 в дневную смену и с 18:00 до 06:00 в ночную. Этот план в настоящее время используется в Великобритании HM Coastguard и некоторые службы скорой помощи.

Похожая схема смены используется пожарными службами, такими как Лондонская пожарная команда, где ночные смены длиннее дневных.^[3][4] Это можно назвать десять-четырнадцать состав, если дневная смена длится десять часов, а ночная - четырнадцать. Такие продолжительные ночные смены часто являются палкой о двух концах; с одной стороны, бригады, работающие в более медленные рабочие смены по ночам или работающие в районах с низким спросом, получат отличный отдых (когда нет вызовов экстренных служб, экипажам рекомендуется отдыхать при необходимости). И наоборот, тем, кто работает в дни с повышенным спросом, например, в выходные дни, или в районах с особенно высоким спросом, часто требуется бодрствовать или работать всю смену, указанную в списке. Однако из-за графика работы большинство работников скорой помощи и пожарных могут попытаться получить достаточный отдых до или после особенно загруженной 14-часовой ночной смены.

10-дневные сменные планы

В 6 шт., 4 шт. план обычно используется в британских полицейских силах.^[5][6][7] Схема работы состоит из 2-х ранних смен, 2-х поздних смен, 2-х ночных смен и 4-х выходных. Смены длятся 9–10 часов, что создает некоторое дублирование между 5 командами.

12-дневные сменные планы

В 6 вкл., 6 выкл. план состоит из 3 дней и 3 ночей работы, затем 6 выходных. Они будут чередоваться между другими командами, также известными как команды, для полноценной работы 24/7. 12-дневная схема повторяется в цикле из двенадцати недель, то есть 84 дня.

Планы двухнедельной смены

Панама Расписание

В Панамский план следует за 2-2-3 узор на протяжении всего две недели, в котором сменным работникам обычно разрешается работать каждую вторую пятницу, субботу и воскресенье, с двумя дополнительными выходными в течение недели, хотя это может отличаться в зависимости от организации и отрасли. В наиболее распространенной форме используются четыре смены, каждая из которых работает по двенадцать часов, причем две смены обычно объединяются вместе: рабочие дни A и рабочие ночи B, в то время как C и D не работают, и наоборот. Нередко смены чередуются между днями и ночами, чаще всего шесть месяцев тратятся на ночь и шесть - на дни. Этот сдвиг иногда называют 2-2-3 или «два, два и три».

7-дневный двухнедельный план

в 7-дневный двухнедельный план или же 2-3-2 план, сотрудники работают отведенные часы в течение 7 дней, а не 10 в две недели, т.е. четырнадцать дней и ночей. Таким образом, 41 час в неделю равняется 82 часам в две недели, что составляет семь дней, по 11–12 часов в смену. Такая структура смены используется в индустрии телевещания, а также во многих правоохранительных органах, а также в таких областях здравоохранения, как медсестринские и клинические лаборатории в США.

Одним из преимуществ использования этого плана является то, что каждая пара смен, например A и B, в качестве альтернативы будет получать выходной по выходным, потому что график фиксирован и не меняется.

10-дневный двухнедельный план

А 10-дневный двухнедельный план использует шесть смен. Каждая смена работает семь дней подряд в течение первой недели. В свою «нерабочую неделю» они могут выбрать три дня, чтобы прийти, чтобы поддержать другие отделы без смены, заполнить пробелы в охвате или принять участие в обучении.

Пять и два

В пять и два или же 3-2-2 план обеспечивает круглосуточное обслуживание с использованием 4 бригад и 12-часовых смен в течение двух недель. Среднее время составляет 42 часа в неделю, но из них 60 часов в неделю, что может быть непросто.

5/4/9 с

5/4/9 с или же Пять / Четыре девятки представляет собой сочетание 5-дневной и 4-дневной рабочих недель. Сотрудники работают по двухнедельным циклам. На 1-й неделе сотрудник работает 4 дня по 9 часов, затем 1 день по 8 часов с 2 выходными (т. Е. 44 часа). На 2 неделе сотрудник работает 4 дня по 9 часов с 3 выходными (т. Е. 36 часов).

Как и 8 часов в день 5 дней в неделю, этот план работает до 80 часов в двухнедельный период оплаты. Поскольку сотрудники работают по девять дней за цикл, этот план также называют 9/80. Преимущество работы по дополнительному часу в день дает вам обычные 2-дневные выходные, за которыми следуют длинные 3-дневные выходные. Типичное рабочее время для этого типа смены - с 06:00 до 15:30 (9 часов с 30-минутным обедом) и с 06:00 до 14:30 (8 часов с 30-минутным обедом) в 8-часовой рабочий день. Часто работодатель меняет время начала занятий (например, начало в 07:00 или 08:00).

Вариант, ранние выходные или же 4½-дневная неделя, сотрудники работают каждую пятницу, но только по 4 часа каждая. Таким образом, их выходные начинаются с обеденного перерыва в пятницу.

Долгосрочные планы смен

12-часовой план ротации DuPont

В 12-часовой план ротации DuPont обеспечивает круглосуточное обслуживание с использованием 4 бригад и 12-часовых смен, обеспечивая при этом недельный отдых. Среднее время составляет 42 часа в неделю, но из них 72 часа в неделю, что может быть непросто. Он используется в нескольких отраслях обрабатывающей промышленности США. Компании, которые перешли на этот график, заметили уменьшение количества несчастных случаев, плюс больше отдыха для сотрудников, меньше вызовов и больше покрытия, когда бригады не хватает. В целом график разработан с целью повышения безопасности. Особым преимуществом этого плана является то, что его можно легко настроить в соответствии с требованиями бизнеса. Например, если в воскресенье требуется меньшее освещение, можно избежать автономных смен, запланировав четвертую ночь и первый день из четырех в этот день. Это также дает дополнительное преимущество в виде быстрой смены дня между тремя сменными днями и ночами, приходящимися также на воскресенье.

Чтобы сбалансировать оплату в 36- и 48-часовые недели, многие американские компании меняют график работы DuPont, так что семидневный период отдыха заканчивается в пятницу вечером.

Чтобы дать 3 полных выходных дня после смены ночей, выходной день между тремя днями и тремя ночами удаляется. Этот пример позволяет провести день восстановления после 3 ночей перед выходными, а для некоторых работников более уместно сбалансировать работу и жизнь.

Семидневный восьмичасовой ротационный план

В семидневный восьмичасовой ротационный план Обеспечивает круглосуточное обслуживание в 8-часовые смены с 5 бригадирами. Он состоит из «утренней смены» с 07:00 до 15:00, «смены» с 15:00 до 22:30 и «ночной смены» с 22:30 до 07:30. Каждая смена работает пять дней подряд. 8-часовые смены позволяют покрывать отпуска и отсутствия за счет разделения смены или работы в две смены. Продолжительность дневных смен составляет 56 часов, но 8-часовая смена дает время для некоторого общения после работы.

Этот план когда-то был распространен в целлюлозно-бумажной промышленности на западе Соединенных Штатов, но в значительной степени был заменен 8-дневной, 8-часовой сменой, 5 ночами, 9 выходными, 8-часовой ротацией.

Ночная смена

Кладбищенская смена, ночная смена или третья смена означает смену работы, которая проходит в ранние утренние часы, особенно смена, начинающаяся около полуночи. Происхождение этой фразы неясно. В соответствии с Майкл Куинион это «вызывающий воспоминания термин для ночной смены… когда… ваша кожа липкая, под глазами песок, и мир ужасно тих, как кладбище».^[8]

В 2007 г. Всемирная организация здоровья (ВОЗ) объявила, что работа в кладбищенскую смену будет указана как «вероятная» причина рак.^[9][10][11]

По вызову

У сотрудников, работающих по вызову, нет регулярного графика. В качестве условия работы они соглашаются явиться на работу, когда их вызывают, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Это особенно часто встречается в Американец работа на железной дороге, особенно для поездных бригад.

Графики пожаротушения

Во многих пожарных частях Северной Америки пожарные работают 24-часовые смены. Им разрешено спать в пожарная станция во время ночной смены. Большинство отделов делят 168-часовую неделю между 3 или 4 рабочими группами (иногда их называют «сменами» или «взводными группами»), в результате чего продолжительность рабочей недели составляет 56 или 42 часа соответственно. Некоторые отделы сокращают среднюю рабочую неделю, планируя дополнительный выходной день для каждого пожарного в рабочей группе, часто сокращая 56-часовую рабочую неделю до 48-часовой рабочей недели, планируя 24-часовой «День Келли» каждые три недели. У отделов есть много вариантов для планирования работы пожарных. Один из вариантов - 24/48, когда пожарный будет работать 24 часа и иметь 48 часов перерывов, независимо от дня недели или праздников. Часто они будут планироваться по схеме A – B – C. Таким образом, пожарный будет назначен на смену A, B или C и будет работать всякий раз, когда эта буква находится в календаре.

Большинство отделов обнаружили, что 24-часовая рабочая смена с условным сном между вызовами в службу поддержки является действенным средством избежать некоторых проблем со здоровьем и когнитивных функций, связанных со сменной работой.

График работы с тремя взводами

Самый простой график из трех взводов - это прямая ротация 24-часовых смен между тремя взводными группами. Эта ротация ограничивает перерыв до 48 часов подряд, менее 66 часов подряд большинство рабочих получают каждые выходные. Работникам, работающим по этому графику, предоставляется только один короткий выходной каждые три недели. Двадцать четыре часа отдыха - это также минимум, необходимый для полного восстановления после периода острого дефицита сна.^[12]

Другой вариант известен как ролл Калифорния, где некоторые смены будут близки друг к другу, но позволяют несколько выходных. Этот вариант дает 96-часовой перерыв каждый 9-й день, который совпадает с обычными выходными в два из девяти выходных, а третьи выходные обеспечивают перерыв, который начинается в субботу утром. Существует возможность накопить недосыпание за три дня работы, однако этот долг должен быть полностью погашен за четырехдневный перерыв. Девятидневный цикл, который повторяется для заполнения календаря.

Пожарный будет работать 24 часа, 24 часа, 24 часа, 24 часа, 96 часов (4 дня).

Такая ротация снижает хронический дефицит сна, накопившийся в течение первых двух рабочих дней, за счет более короткого длительного перерыва. Длинный перерыв в этом расписании совпадает со стандартным выходным днем ​​ровно раз в девять недель. Четырехдневный перерыв можно было сохранить, отработав четвертый день в ротации - XOXOOXOXOOOO.

Пожарный будет работать один день, один выходной, один выходной, два выходной, один выходной, четыре дня выходной.

Ряд отделов рассмотрели вопрос о дальнейшей консолидации работы, разрешив 48-часовую смену. Чтобы избежать острого дефицита сна, потребуется тщательное управление спросом, однако пожарные должны вернуться к работе полностью восстановившимися после предыдущей смены.^[13]

Кеннет Б. Эллерб начальник Департамент пожарной и неотложной медицинской помощи округа Колумбия предложил график, по которому пожарные работают трехдневные смены, за которыми следуют три ночные смены, а затем - три выходных.^[14] Вполне вероятно, что такой график повлияет на все четыре фактора бдительности, связанных со сменной работой, и приведет к угрозе общественной безопасности. Это приведет к тому, что каждые девять недель будет ровно один перерыв, совпадающий со стандартными выходными. DDDNNNOOODDDNNNOOO

Графики четырех взвода

Самый простой график из четырех взвода - это прямая ротация 24-часовых рабочих смен между четырьмя рабочими группами или взводами. Этот график работает 48 часов в неделю в течение трех недель и 24 часа в четвертую неделю, в среднем 42 часа в неделю.

Другой вариант 24-часового графика смен - система из 4-х взводов, в среднем 42 часа в неделю. Таким образом, график состоит из 24 включений, 48 выключений, 24 включений, 96 выключений с 4-дневной ротацией.

Разделение дневных и ночных смен

В других пожарных командах работают более короткие смены, например 10-часовые дневные смены и 14-часовые ночные смены.^[12] Преимущество в том, что у пожарных более короткий рабочий день. Недостатком является то, что иногда у них может быть только 12 часов на восстановление между одной ночной сменой и другой. Исследование Canadian Firefighter 2005 года, сравнивающее две модели с 24-часовыми сменами с тремя моделями, требующими как минимум трех ночных смен подряд, показало, что последовательные ночи более вредны для производительности, чем одна длинная смена. Эффективность работы 75% после двух ночей подряд и ниже после трех ночей по сравнению с 78% при 24-часовой смене. Если график вызывает дефицит сна в последующую дневную смену, эта производительность будет хуже.

На 2-2-4 По расписанию пожарные работают два дня по 10 часов, два дня по 14 часов в сутки, а затем четыре выходных. Длинный перерыв в этом расписании совпадает с обычными выходными ровно на две недели из восьми. Большинство австралийских пожарных бригад используют этот график (который в местном масштабе называется списком «10/14» или «4 часа, 4 выхода»). ^[15]

Рота: ДДННОООО.

В 2-2-3 расписание также известно как Панама Расписаниеоднако, когда это работают пожарные, между перерывами смены меняются с дня на ночь. Поскольку у пожарных есть двухдневный перерыв перед началом работы, они не начинают серию ночей с дефицитом сна, связанным с работой. Они действительно работают три ночи подряд, что может привести к хроническому дефициту сна, если будильник поступает каждую ночь, однако третья ночь всегда приходится на воскресенье, которое часто менее загружено, чем другие ночи недели. Этот график позволяет делать длительные перерывы каждые вторые выходные.

Ротация: DDOONNN OODDOOO NNOODDD OONNOOO

Смотрите также

• Восьмичасовой рабочий день
• Советский календарь, которые сначала использовали 5-дневные, а затем 6-дневные планы
• Разделить сдвиг
• Диаграмма Ганта
• По вызову смены

Рекомендации

дальнейшее чтение

• Берр, Дуглас Скотт (2009) 'Расписание', 'ISBN 978-1-4392-2674-2'.
• Миллер, Джеймс С. (2013) «Основы составления расписания посменной работы, 3-е издание: устранение глупостей», Smashwords,.