WikiDer > Человек-организация - Википедия

The Organization Man - Wikipedia
Человек организации
Организатор (Твердый переплет) .jpg
Обложка первого издания
АвторУильям Х. Уайт
СтранаСоединенные Штаты
Языканглийский
ПредметБизнес, управление
ИздательСаймон и Шустер
Дата публикации
1956
Тип СМИРаспечатать
Страницы429
ISBN978-0-671-54330-3

Человек организации это бестселлер книга Уильям Х. Уайт, первоначально опубликовано Саймон и Шустер в 1956 г.[1] Считается одной из самых влиятельных книг по управление когда-либо написано.[2]

Предпосылки и влияние

Работая на Журнал Fortune, Уайт провел обширные интервью с Генеральные директора крупных американских корпораций, таких как General Electric и Форд.[3] Центральный постулат книги состоит в том, что среднестатистический американец подписывался на коллективист этика, а не преобладающее понятие суровый индивидуализм.[4] Ключевым моментом было то, что люди пришли к убеждению, что организации и группы могут принимать лучшие решения, чем отдельные люди, и поэтому обслуживание организации стало логически предпочтительнее, чем развитие индивидуального творчества. Уайт посчитал, что это не так, и перечислил ряд примеров того, как индивидуальная работа и творчество могут дать лучшие результаты, чем коллективистские процессы. Он заметил, что эта система привела к не склонный к риску руководители, которые не столкнулись с последствиями и могли рассчитывать на работу на всю жизнь, если не совершали вопиющих ошибок. Он также считал, что у каждого должно быть больше свободы.

Книга Уайта привела к более глубокому исследованию концепций «приверженности» и «лояльности» внутри корпораций.[5] Книга Уайта вошла в число бестселлеров художественной литературы того периода, Мужчина в сером фланелевом костюме (1955) автор Слоан Уилсон воодушевив критику за то, что американцы, побужденные к победе во Второй мировой войне, вернулись к якобы менее значимой жизни. Марксист теоретик Гай Дебор обсуждает наблюдения Уайта в Общество зрелища (1967).[6][7]

Рекомендации

  1. ^ Уайт, Уильям Х. (1956). Человек организации. Саймон и Шустер, ISBN 978-0-671-54330-3
  2. ^ Редакторы издательства "Персей" (2003). Лучшие книги о бизнесе: 100 самых влиятельных книг по менеджменту, которые у вас никогда не будет времени прочитать. Книжная группа Персей, ISBN 978-0-7382-0849-7
  3. ^ Миллс, К. Райт (9 декабря 1956 г.). Ползание к вершине. Нью-Йорк Таймс
  4. ^ Уильямсон, Кевин Д. (13 марта 2017 г.). «Почему корпоративные лидеры стали прогрессивными активистами». Национальное обозрение. Получено 13 марта, 2017.
  5. ^ Рэндалл, Донна М. (1987). Приверженность и организация: новый взгляд на человека организации. Академия управленческого обзора
  6. ^ Дебор, Гай (1973). Ла Сосьете дю спектакль. Черный Красный
  7. ^ Нужно больше деталей

внешняя ссылка

  • Безумная организация, современная пародия [1]