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Urencriterium

Es Stundenkriterium ist eine Bestimmung aus den Niederlanden Einkommensteuergesetz 2001 die erfüllt sein müssen, damit ein Unternehmer Anspruch auf die Abzug des Unternehmers (seit 2010 wird es nicht mehr benötigt für die Gewinnbefreiung für KMU). Unter Stundenkriterium versteht man: die Kalenderjahr verbringen Sie mindestens 1.225 Stunden mit Aktivitäten für einen oder mehrere Unternehmen von dem der Steuerzahler als Unternehmer Profit genießen.

Die Tätigkeit muss geschäftsmäßig sein, um auf das Stundenkriterium angerechnet zu werden. Dinge wie Pendeln, Lesen von Fachliteratur, Buchführung und geschäftliche Einkäufe können alle in das Stundenkriterium einbezogen werden.

Die eingestellte Stundenanzahl ist eine Mindestanzahl und kann nicht geteilt werden. Wenn also jemand ab Juli Unternehmer ist, darf er die Hälfte der Stunden nicht zählen und dann zum Beispiel die Hälfte des Selbstbehalts mitnehmen. Es ist daher nicht erlaubt, die 1.225 Stunden auf den Zeitraum umzurechnen, in dem jemand Unternehmer ist.

Außerdem mindestens 50 Prozent der Gesamtmenge Arbeitszeit für diese Unternehmen ausgegeben werden. Letzteres ist nicht erforderlich, wenn der Unternehmer in einem der fünf vorangegangenen Jahre kein Unternehmer war.

Ausgeführte Arbeiten in a Partnerschaft (z.B. in Form von a Partnerschaft oder Feste) sind nicht förderfähig, wenn diese Partnerschaft mit einer oder mehreren verbundenen Personen eingegangen wurde und diese Tätigkeiten hauptsächlich unterstützender Natur sind. Auch wenn die Person, mit der eine Personengesellschaft eingegangen ist, Gewinne aus einem Geschäft erwirtschaftet, diese Person jedoch nicht selbst, ist das Stundenkriterium ebenfalls nicht erfüllt.

Wenn die Arbeit unterbrochen wird durch Schwangerschaft sie gelten während dieser Zeit nicht als unterbrochen. Das bedeutet, dass bei der Ermittlung der geleisteten Arbeitsstunden davon ausgegangen wird, dass während der Schwangerschaft und Mutterschaftsurlaub im Unternehmen gearbeitet. Um zu ermitteln, wie viele Stunden der Unternehmer in Unternehmen verbracht hat, wird die Anzahl der Stunden außerhalb des Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaubs berücksichtigt. Wenn beispielsweise jemand vor der Schwangerschaft 40 Stunden pro Woche in einem Unternehmen verbringt, wird davon ausgegangen, dass die Anzahl der Stunden, die in diesem Unternehmen während des Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaubs verbracht wurden, 40 Stunden beträgt.

In der Politik steht die Mindeststundenzahl für den Erhalt von Abzügen unter Druck. Einige Parteien sind der Meinung, dass ein Unternehmer, der seine Arbeitszeit nicht für Aufträge aufwenden kann, oft ausreichende Nachteile hat und steuerlich nicht bestraft werden muss. Es wurde auch während der Finanzkrise vorübergehend nicht gepflegt. Die Pläne von GroenLinks, es 2010 abzuschaffen, wurden jedoch zu diesem Zeitpunkt nicht verwirklicht[1].

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