WikiDer > Благосостояние в Перу

Welfare in Peru

Благосостояние в Перу началось на основе демократических взглядов. Его политическая система это многопартийная система это включает в себя президента и премьер-министра. Экономика Перу значительно выросла за эти годы, что сделало его одной из самых быстрорастущих экономик.[1] Как описано Гёста Эспинг-Андерсен, в его книге Три мира благотворительного капитализма, перуанская система социального обеспечения чаще всего соответствовала бы либеральная модель, поскольку Перу в основном пытается избавить менее удачливых от бедности с помощью государственных программ.[2] Соответственно, система социального обеспечения значительно расширилась с упором в первую очередь на образование, здравоохранение и создание сети социальной защиты.[3]

Здравоохранение

В Перуанское здравоохранение Система децентрализована и состоит из пяти субъектов, которым поручено ее администрирование. Эти пять организаций состоят из Минздрав (также известный как MINSA), который обеспечивает около 60% населения. Затем идет EsSalud, который охватывает 30% населения, а оставшиеся примерно 10% коллективно предоставляются Вооруженные силы (FFAA), Национальная полиция и частный сектор.[4] Перу борется с неравенством в различных аспектах медицинского страхования, таких как разрыв между предоставлением услуг богатым и бедным, а также доступ к местам расположения медицинских учреждений. Несмотря на эти неудачи, развитие здравоохранения ознаменовалось значительным и значительным восстановлением частных и государственных расходов на здравоохранение.[5] Продолжая добиваться справедливости, Перу удалось достичь высокого уровня охвата базовым медицинским обслуживанием за счет создания программ, но, несмотря на высокий охват, качество их остается относительно низким.[3]

Образование

Образование в Перу контролируется Министерство образования и состоит из начального, среднего и высшего образования. Первые два являются обязательными, а вторые равны высшему образованию. Поскольку образование считается важным фактором производства, инвестиции в образование способствуют равенству и возможностям.[6] Правительство Перу решило уменьшить сохраняющиеся неравные возможности в получении образования, создав такие программы, как BECA 18, которые помогают молодежи из бедных семей посещать школу, и Йовенес продуктивный и двойной oportunidad, цель которого - помочь выпускникам школы вернуться в школу. Эти программы пытаются расширить доступ к образованию и помочь в развитии экономики.[7]

Профессиональное обучение

Согласно обзору профессионального обучения и образования ОЭСР, Перу считается быстро развивающейся страной в отношении программ образования и обучения. В Перу существует широкий спектр программ профессионального обучения, направленных на обучение рабочих специальным навыкам. Поскольку работодатели высоко оценивают эти навыки, эти программы получают от них сильную поддержку.[7]

Безработица

Согласно закону, пособия по безработице не должны распределяться государством, а должны выплачиваться работодателями из частного сектора в виде выходного пособия.[8] В случае Перу выходное пособие распространяется в случае неправомерного прекращения. Перу также является одной из стран, которые установили лимит на выходное пособие. Хотя большинство платежей происходит из внутренних средств компаний, бывают случаи, когда у стран есть индивидуальные внешние счета. В Перу это называется Компенсация за время службы (CTS).[9] CTS также можно рассматривать как метод принудительных сбережений или откладывания средств работодателями, которые нанимают работников для работы по четыре или более часов в день. CTS распространяется в результате увольнения или перехода на новую работу.[10]

Другие формы социальной защиты

Пенсии

Пенсии в Перу состоят из социального страхования (SNP) и индивидуального счета, которые покрывают работников государственного или частного сектора. Средняя пенсия в 2014 году составляла 984 соля (около 350 долларов США) в месяц и выплачивалась только тем, кто держал определенный остаток на своих личных банковских счетах. Пенсии находятся в ведении Министерства экономики и финансов и выплачиваются пожилым гражданам старше 65 лет, которые вносили свой вклад на рынке труда не менее 20 лет.[3]

Пенсионный65

Pension65 - это программа, созданная для оказания помощи растущим уязвимым слоям населения, в основном живущим в бедности, с распределением, как правило, 250 солей (около 77,31 доллара США) каждые два месяца на каждого подходящего гражданина.[11]

Социальное страхование

В рамках SNP застрахованное лицо может получать до 13% валового дохода, незастрахованное лицо (самозанятый) получит 13% валового декларированного дохода. Для получения пенсии по старости гражданин должен быть не моложе 65 лет и вносить взносы за 20 лет. Досрочная пенсия различается в зависимости от пола: мужчины должны быть не моложе 55 лет с уплатой взносов не менее 30 лет, а женщины должны быть не моложе 50 лет с уплатой взносов 25 лет. Пенсия по инвалидности выплачивается только в том случае, если вы были трудоустроены на момент наступления инвалидности, и может потребовать от трех до пятнадцати лет отчислений. Пенсия по случаю потери кормильца означает, что застрахованный получил или имеет право на получение пенсии, право на получение пенсии по случаю потери кормильца ограничено, но может включать вдовцов и детей в возрасте до 18 лет.[8]

Индивидуальный счет

СПП очень похоже на социальное страхование с некоторыми отличиями. Чтобы получить SPP, вы можете получить распределения в возрасте 65 лет или когда индивидуальный счет достиг 50% проиндексированного дохода. Пенсия по инвалидности выплачивается, если застрахованная сторона потеряла не менее 50% от общего дохода и не может претендовать на получение пенсии по старости. Пенсия по случаю потери кормильца может выплачиваться вдове или партнеру, а также детям до 18 лет.[8]

Денежные переводы

JUNTOS - это программа условных денежных трансфертов в Перу, которая началась в 2005 году и разрослась в геометрической прогрессии, охватив примерно 37 000 нуждающихся семей. Подобно многим программам денежных трансфертов, цель JUNTOS заключается в минимизации бедности за счет разброса денежных средств и, в конечном итоге, в том, чтобы остановить передачу бедности из поколения в поколение за счет улучшения человеческого капитала за счет равного доступа к образованию и здравоохранению.[12]

JUNTOS придерживается условий, которые необходимо соблюдать для получения пособия, которое не является дифференцированным для домохозяйств (все домохозяйства получают одинаковую сумму денежного перевода, 10 солей, приблизительно 30 долларов США). Условиями могут быть, помимо прочего, дети, поддерживающие здоровье и питание и посещающие школу в течение определенного времени каждый год. Это также может включать нахождение в нижней части бедности, принадлежность к очень бедной демографической группе и пребывание в опасной или насильственной среде.[13]

Перуанские денежные переводы можно соотнести с процессом коммодификации, отчуждая людей от рыночной зависимости, обеспечивая доход независимо от занятости.[14]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "Обзор". Всемирный банк. Получено 2017-12-04.
  2. ^ Эспинг-Андерсен, Госта (1990). Три мира благотворительного капитализма. Издательство Принстонского университета.
  3. ^ а б c Котлир, Дэниел (январь 2006 г.). «Новый общественный договор для Перу: повестка дня для улучшения образования, здравоохранения и социальной защиты». Всемирный банк.
  4. ^ "ВОЗ | Перу". www.who.int. Получено 2017-12-04.
  5. ^ Вальдивия, Мартин (2002). «Инфраструктура общественного здравоохранения и справедливость в использовании амбулаторных медицинских услуг в Перу». Политика и планирование здравоохранения. 17 Дополнение (90001): 12–9. Дои:10.1093 / heapol / 17.suppl_1.12. PMID 12477737.
  6. ^ Иверсен, Торбен; Стивенс, Джон Д. (2008-04-01). «Партизанская политика, государство всеобщего благосостояния и три мира формирования человеческого капитала». Сравнительные политические исследования. 41 (4–5): 600–637. CiteSeerX 10.1.1.454.8292. Дои:10.1177/0010414007313117.
  7. ^ а б Маккарти, Мэри Элис; Мюссе, Полина (2016). Обзоры профессионального образования и обучения ОЭСР, Книги / Обзоры ОЭСР профессионального образования и обучения / Обзор навыков за пределами школы Перу. Обзоры профессионального образования и обучения ОЭСР. Дои:10.1787 / 9789264265400-ru. ISBN 9789264265394.
  8. ^ а б c «Программы социального обеспечения во всем мире: Америка, 2011 - Перу». www.ssa.gov. Получено 2017-12-04.
  9. ^ Веласкес Пинто, Марио. «Анализ защиты от безработицы в Латинской Америке». Публикации Организации Объединенных Наций: 85–112.
  10. ^ Изагьер, Винсенте (2015). "Actas del II Congreso de Economía y Liberta". Католический университет Авила. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  11. ^ «Pensión 65». www.pension65.gob.pe (на испанском). Получено 2017-12-04.
  12. ^ Джонс, Никола; Варгас, Розана; Вильяр, Елена (2007). «Условные денежные переводы в Перу: решение проблемы многомерности детской бедности и уязвимости». Нью-Йорк: Новая школа и ЮНИСЕФ. CiteSeerX 10.1.1.463.4340.
  13. ^ Перова, Елизавета (март 2009). "Влияние программы" Juntos "на благосостояние в Перу: данные неэкспериментальной оценки". Всемирный банк.
  14. ^ Дженсен, Карстен (01.05.2008). «Миры социальных услуг и трансферов». Журнал европейской социальной политики. 18 (2): 151–162. Дои:10.1177/0958928707087591.