WikiDer > Сес ван Риель

Cees van Riel

Корнелис Бернардус Мария (Сес) ван Риль (родился 15 июня 1951 г.) - голландец теоретик организации, консультант, профессор корпоративных коммуникаций в Роттердамская школа менеджмента и директор Центра корпоративных коммуникаций Университет Эразма, известный своей работой в сфере корпоративных коммуникаций[1] и управление репутацией.[2]

биография

Рожден в Тилбург и вырос в Эйндховен, Ван Риль изучал массовые коммуникации в Radboud University Nijmegen с 1973 по 1973 гг. получил степень бакалавра политических наук, еще одну степень бакалавра экономической истории и степень магистра массовых коммуникаций. В 1986 году получил докторскую степень в области коммуникации в Университет Эразма в Роттердаме за докторскую диссертацию под названием "Overheidsvoorlichting en Intermediaire kaders" (правительственная информация и посредники).

В ноябре 1993 года Ван Рил был назначен профессором корпоративных коммуникаций в Роттердамская школа менеджмента.[3] Он также является директором Центра корпоративных коммуникаций и заместителем председателя Reputation Institute. Он был отцом-основателем магистра наук в области корпоративных коммуникаций.[4] (Программа магистратуры) в Роттердамской школе менеджмента Университета Эразмус. Это была первая программа такого рода, предлагаемая на университетском уровне (Степень магистра), в мире. Он

Ван Риэль работал консультантом по коммуникационной стратегии для множества компаний в Европе. Вместе с Чарльзом Фомбруном он также является главным редактором журнала Corporate Reputation Review.[5][6]

Ван Рил получил несколько наград. Статья «Влияние общения сотрудников и воспринимаемого внешнего престижа на организационную идентификацию» с соавторами. Эль Смидтс и Ad Th.H. Пруин выиграл премию ERIM Top Article Award 2002.[7] Его книги 2003 года Слава и удача автор Чарльза Фомбруна получил Исследовательский институт управления Эразмус (ERIM) Премия «Влияние на практику управления», 2006 г.[8] В 2011 году Ван Рил получил премию Pathfinder Award 2011, высшую академическую награду, присужденную Институтом по связям с общественностью (IPR).[9] За его вклад в исследования в области корпоративной репутации и стратегического согласования.[10]

Работа

Согласно его академическим исследованиям, наиболее применимыми моделями являются: RepTrak Model и RepTrak Alignment Monitor.[11]

RepTrak модель

Модель RepTrak - это инструмент, который отслеживает 23 ключевых показателя эффективности, сгруппированных по 7 параметрам репутации, исследования которых доказали свою эффективность в привлечении заинтересованных сторон к поддержке компании. Сердце модели RepTrak - Pulse. RepTrak Pulse измеряет общую репутацию компании у потребителей. Оценка RepTrak Pulse основана на четырех утверждениях: почитать, хорошее чувство, доверять, и восхищение что потребители относятся к компании. Результаты этого исследования опубликованы во всем мире через Forbes.com, а также через местных партнеров в 27 странах, включенных в исследование.[12]

Институт Репутации

Ван Риэль стал соучредителем Институт Репутации в 1997 году. Этот институт функционировал как частная исследовательская и консультационная организация. Его миссия - продвигать знания о корпоративной репутации.[13] и помогать компаниям создавать экономические ценности за счет реализации последовательных стратегий репутации.[14]

Публикации

Сес ван Риель опубликовала несколько книг и статей о корпоративных коммуникациях. Книги, подборка:

  • Ван Рил, Сис Б.М., Принципы корпоративной коммуникации. Прентис Холл, 1992.
  • Ван Рил, Сис Б.М., Identiteit en Imago, 1992.
  • Фомбрун, Чарльз Дж. И Сис Б.М. Ван Риль. Слава и богатство: как успешные компании создают успешную репутацию. FT Press, 2004.
  • Ван Рил, Сис Б.М. и Чарльз Дж. Фомбрун. Основы корпоративной коммуникации: внедрение практик для эффективного управления репутацией. Рутледж, 2007.

Статьи, подборка:

использованная литература

  1. ^ Джойа, Деннис А., Майкен Шульц и Кевин Г. Корли. «Организационная идентичность, имидж и адаптивная нестабильность». Академия менеджмента Обзор 25.1 (2000): 63-81.
  2. ^ Балмер, Джон MT. «Фирменный стиль, корпоративный брендинг и корпоративный маркетинг - взгляд сквозь туман». Европейский журнал маркетинга 35.3/4 (2001): 248-291.
  3. ^ Ван Риэль, Сис. "Биография Резюме" (PDF). Роттердамская школа менеджмента. Архивировано из оригинал (PDF) 27 сентября 2011 г.. Получено 27 октября, 2009.
  4. ^ «Магистр корпоративных коммуникаций». Роттердамская школа менеджмента. Получено 27 октября, 2009.
  5. ^ Обзор корпоративной репутации. «Обзор корпоративной репутации». Palgrave-journals.com. Получено 2013-12-19.
  6. ^ «Обзор корпоративной репутации». Palgrave. Получено 27 октября, 2009.
  7. ^ Премия ERIM Top Article 2002 В архиве 24 июля 2011 г. Wayback Machine
  8. ^ Награды ERIM Impact В архиве 24 июля 2011 г. Wayback Machine
  9. ^ «Институт по связям с общественностью (IPR)». Instituteforpr.org. Получено 2013-12-19.
  10. ^ «Пионер исследования корпоративной репутации получит премию IPR Pathfinder». Instituteforpr.org. 2011-10-26. Получено 2013-12-19.
  11. ^ "Drie vragen aan Cees van Riel« allesoverinternalbranding ». Allesoverinternalbranding.nl. 2009-03-06. Получено 2013-12-19.
  12. ^ «Методология компании». Forbes. 21 мая 2007 г.
  13. ^ "Сес Ван Рил". Wn.com. Получено 2013-12-19.
  14. ^ Ван Риэль, Сис. "Соучредитель". Институт репутации. Архивировано из оригинал 3 мая 2010 г.. Получено 27 октября, 2009.

внешние ссылки