WikiDer > Фахаму

Fahamu

Фахаму это некоммерческая организация, стремящаяся служить нуждам организаций и общественных движений, которые вдохновляют прогрессивные социальные изменения и продвигают и защищают права человека. Он сыграл новаторскую роль в использовании новых информационных и коммуникационных технологий для поддержки наращивания потенциала и создания сетей между гражданским обществом и правозащитными организациями. У Fahamu есть офисы в Великобритании, Южной Африке, Сенегале и Кении. Основными инструментами Фахаму для наращивания потенциала и привлечения гражданских и правозащитных организаций являются публикации Памбазука Новости (новости в режиме онлайн и взаимодействие по вопросам социальной справедливости и развития), дистанционные онлайн-курсы по правам человека и социальной справедливости и применению новых технологий, таких как SMS для распространения информации, лоббирования и взаимодействия.[1]

Подробности

Fahamu была основана в Великобритании в 1997 году. Fahamu Ltd была зарегистрирована и зарегистрирована как некоммерческая компания с ограниченной ответственностью в 2001 году (№ 4241054). Fahamu Ltd зарегистрирована в Кения как F15 / 2006. Fahamu Trust была зарегистрирована как благотворительная организация в Великобритании (№ 1100304) в июле 2003 года со следующими целями: «продвижение образования общественности во всем мире путем публикации электронных информационных бюллетеней, курсов и распространения информации о правах человека». .[2] Fahamu SA зарегистрирован как траст в South Africa IT 37201. Чтобы сторонники в США могли вносить свой вклад в работу Фахаму, Fahamu был основан в 2005 году как Глобальный фонд поддержки Tides Foundation, должным образом зарегистрированной общественной благотворительной организации, освобожденной от федерального бюджета США. подоходный налог в соответствии с Разделами 501 (c) (3) и 509 (a) (1) Налогового кодекса.

История

1997–2000

Fahamu была основана как Oxford Learning Space в 1997 году. Фироз Манджи, один из многих изгнанных кенийских активистов многопартийной демократии и социальной справедливости в начале 90-х, в качестве ответной меры, направленной на решение вопросов социальной справедливости и гражданских свобод с особым акцентом на африканском континенте. Oxford Learning Space Ltd как организация первоначально действовала из дома Манджи.

Pambazuka News, информационный бюллетень, распространяемый каждую неделю по электронной почте, был запущен в 2000 году. Pambazuka предоставил платформу для обсуждения и обмена информацией о социальной справедливости в Африке. Pambazuka удовлетворяла потребность в информации, предоставляя альтернативные средства массовой информации, которые информировали заинтересованных граждан и организации гражданского общества, которые в то время имели ограниченный доступ к Интернету.

Pambazuka News получит признание в качестве платформы, на которой размещаются редакционные, аналитические и авторские статьи, а также резюме веб-сайтов и авторские статьи о правах человека, конфликтах, беженцах, гендере и культуре в Африке. Большая часть произведений Памбазуки пришла из Африки.

Таким образом, Oxford Learning Space как бы расширилась, чтобы предложить основные инструменты для работы в области социальной справедливости; первоначально они принимали форму онлайн-курсов, а также компакт-дисков и новостей социальной справедливости.

2001–2004

В 2001 году стартовал проект «Адилиша» при финансовой поддержке Европейская комиссия, британский Департамент международного развития (DFID) и Канадский центр исследований международного развития (IDRC). Грант ЕС был присужден Оксфордскому университету, а гранты DFID и IDRC были присуждены Фахаму. Целью проекта было усиление агитационных, организационных и управленческих возможностей правозащитных организаций. В частности, проект был направлен на наращивание потенциала правозащитных организаций в регионе Сообщества по вопросам развития юга Африки (САДК).

В проекте было семь учебных модулей: установление фактов и расследование; Лидерство и менеджмент; Кампания и пропаганда; Финансовый менеджмент; Использование Интернета; Введение в права человека, мониторинг и отчетность о нарушениях прав человека.

В мае 2002 года в Дурбане, Южная Африка, был основан фонд Fahamu South Africa Trust. Попечителями были Фироз Манджи, Винеш Анил Найдоо и Шерин Кармали. Винеш Анил Найдоо (ВАН) также был исполнительным директором.

В июле 2003 года Fahamu Trust был зарегистрирован в Соединенном Королевстве как благотворительная организация № 1100304. В попечительский совет входили: Белинда Аллан (член-учредитель Центра изучения беженцев Оксфордского университета), Падди Коултер (директор по исследованиям, Институт Рейтер) ), Шерин Кармали (редактор и губернатор Оксфордский университет Брукса), Колина Бертона (дипломированный бухгалтер) и Фирозе Манджи (исполнительный директор).

В мае 2004 года Фахаму вошла в руководящий комитет «Солидарности за права африканских женщин» (SOAWR) и предложил коалиции страницы Pambazuka News и техническую поддержку для повышения осведомленности общественности о Протоколе к Африканской хартии прав человека и народов о правах женщин в Африке. Фахаму способствовал усилиям SOAWR по убеждению правительств ратифицировать это Африканский союз протокол о правах женщин в Африке. Несколько специальных выпусков были опубликованы и использовались в качестве инструментов защиты, в том числе во время саммитов Африканского союза в Аддис-Абебе, Эфиопия. Фахаму также создал веб-сайт для коалиции и разработал средство, позволяющее людям поддерживать протокол с помощью мобильных текстовых сообщений (SMS).

Фахаму был признан в авангарде электронной адвокации не только в Африке, но и во всем мире. Кампании Фахаму по мобильным телефонам привлекли широкое внимание в технологических кругах и среди активистов, которые проводят свою пропагандистскую деятельность, используя новые технологии в работе социальной справедливости. Кампании по обмену текстовыми сообщениями оказались особенно успешными в связи с широким распространением сотовых технологий на континенте. В том же году Фахаму получит награду сообщества за инновации в использовании SMS для пропагандистской работы от AOL, ведущего поставщика интерактивных онлайн-услуг в Великобритании. , с более чем 2,3 миллиона членов.

В декабре 2004 года Фахаму подпишет соглашение с Управлением Верховного комиссара ООН по правам человека о разработке материалов - компакт-дисков - по предотвращению пыток и предотвращению конфликтов с будущими переводами на французский, испанский и русский языки. Это было сделано в сотрудничестве с Колледжем персонала системы Организации Объединенных Наций, Ассоциацией по предупреждению пыток и Оксфордским университетом. Этот материал был направлен на укрепление потенциала национальных правозащитных учреждений.

2005–2008

В 2005 году Фахаму по-прежнему уделял основное внимание распространению новостей о социальной справедливости и курсам Фахаму в сочетании с летними программами дистанционного обучения Оксфордского университета. Курсы были составлены с помощью экспертов в Права человека поле и консультанты из Оксфордский университет. В этот период Фахаму создал уникальную нишу и был хорошо известен своими онлайн-курсами для Неправительственная организация учреждения и организации, занимающиеся правами человека и соответствующими материалами.

В 2005 году у Фахаму было 12 сотрудников по всему миру, 5 волонтеров и 1 стажер. За пределами офиса в Соединенном Королевстве находились: Патрик Бернетт в Южной Африке, редактор онлайн-новостей Pambazuka News; Стелла Чеге, сотрудник проекта, Кения (в то время физического адреса не было); Сокари Экине, редактор африканских блогов, Pambazuka News; Анил Найду, директор Fahamu SA; Атьено Ндомо, региональный корреспондент, Pambazuka News.

В мае 2005 года Фахаму был создан «Монитор африканского союза». Веб-сайт мониторинга Африканского союза и связанный с ним список рассылки были направлены на укрепление способности организаций гражданского общества конструктивно взаимодействовать с Африканским союзом в целях содействия справедливости, равенству и подотчетности. Веб-сайт предоставит африканским ОГО платформу, на которой они смогут конструктивно взаимодействовать с АС и его органами с хорошо информированной точки зрения.

Pambazuka News за этот период значительно увеличила свою читательскую аудиторию, достигнув примерно 100 000 человек в Африке и за ее пределами, став фактически ведущим форумом для правозащитников и других лиц, занимающихся вопросами социальной справедливости в Африке.

В 2005 году также будет выпущена первая книжная публикация Фахаму «Африканские голоса о развитии и обществе: передовые статьи из Pambazuka News 2004» Фироза Манджи и Патрика Бернетта.

Офис Fahamu SA Trust будет закрыт в октябре 2005 года из-за нехватки средств. Следовательно, срок полномочий VAN в качестве исполнительного директора будет прекращен. Тем не менее, VAN продолжит работу в качестве попечителя Fahamu SA. Фахаму SA переедет по новому адресу в Кейптауне, в доме координатора новостей и информации Pambazuka; Домашний адрес Патрика Бернетта.

Стелла Чеге, кенийский работник проекта, создаст офис в Найроби в 2006 году. Стелла познакомилась с Фирозом Манджи, основателем, во время учебы в магистратуре в Великобритании. Тогда она работала волонтером в британском офисе Фахаму. Стелла выразила желание вернуться домой в Кению и таким образом инициировала план по окончательному открытию офиса Фахаму в Найроби. Стелла провела разведку и отработала формальности открытия офиса Фахаму в Найроби, когда она приехала в Кению. Фахаму был зарегистрирован в Найроби в 2006 году. В конце года офис в Найроби изучит свой мандат в регионе с большим интересом к сотрудничеству с Социальные движения. Образцом на тот момент было обучение тренеров. Это также будет включать наращивание потенциала лидеров сообществ, вовлеченных в области пропаганда и права человека. В некоторых случаях обучение и курсы были разовыми.

В Найроби 2007 год стал годом, когда Фахаму начал структурно перестать быть просто организацией, основанной на курсах, с введением программы мониторинга Австралии, в результате чего Фахаму стал частью сети SOAWR. В обязанности наблюдателя Фахаму из Африканского союза входило проведение анализа процедур и деятельности на уровне Африканского союза и распространение этих анализов как разложенной потребляемой информации.

В этом же году была рассмотрена стратегия Фахаму на африканском континенте и за рубежом. Фахаму будет стремиться расширить свое присутствие в Африке.

Первоначальный проект Фахаму Найроби с африканскими низовые составляющая включала организацию групп западноафриканских женщин, посещающих Всемирный социальный форум, Найроби в 2007 году. Ив Нийирагира и Винни Кариуки посвятят свое время в качестве волонтеров, помогая Стелле с логистикой и другими деталями, ведущими к Всемирному социальному форуму.

В этот период на WSF Фахаму Найроби выпускал свою первую серию книг о Китае в Африке. Издательство и печать производились в офисе в Великобритании на Оксфорд-Корнмаркет-стрит. Фахаму Оксфорд в то время в основном имел дело с прессой, Памбазукой и онлайн-курсами Фахаму.

Курсы продавались в Найроби, где учреждения и гражданское общество к группам обращались, чтобы заинтересовать их курсами Фахаму, особенно онлайн-модулями. В то время офис в Найроби предлагал три основных курса: сбор средств и мобилизация ресурсов, Введение в права человека и расследование нарушений прав человека и отчетность о них.

Начало программной работы, связанной с проектами в Африке, лежало в офисе в Найроби. Это было вызвано, в частности, необходимостью иметь офис в Африке, поскольку мандат Фахаму как панафриканской организации должен был быть в первую очередь посвящен африканским вопросам.

Вскоре после WSF Фахаму из Tactical Tech организовал семинар для мобильных активистов, который привлек ИТ-специалистов, занимающихся защитой интересов со всего континента и за его пределами. Этот семинар должен был показать, как технологии, особенно сотовые, могут быть использованы для защиты интересов. Это также была сетевая платформа, целью которой было создание африканской региональной сети активистов социальной справедливости, использующих технологии мобильных телефонов. Кульминацией семинара станет разработка инструментария мобильного активизма на основе вкладов участников семинара и других опытных практикующих НПО.

В период с 2006 по 2007 гг. Дакар офис в основном занимался производством французской версии Pambazuka News. Так было до 2010 года, когда "Мы - решение", массовые женские продовольственный суверенитет проект стартовал в Дакаре.

С 2007 по 2008 год Фахаму смог предложить стипендии на некоторые из своих онлайн-курсов через грант примерно 30 участникам.

Первоначально офисы Fahamu Nairobi находились в Shelter Afrique, Mamlaka Road, а затем переехали в Peponi Plaza Westlands, где они находятся по сей день. Хакима Аббас присоединилась к Стелле и Винни в офисе в Найроби в 2007 году из компании Witness в Нью-Йорке; она также участвовала в семинаре Mobile Tool Kit в качестве одного из фасилитаторов. Хакима будет работать на мониторе AU вместе с Ивом.

Взаимодействие Фахаму с массовыми движениями расширилось с помощью курса «Лидерство и управление» для сельских женщин через Maendelo ya Wanawake и AU Monitor Хакимы, который успешно создал интерактивную платформу с движением Bunge La Mwananchi и другими активистами на низовом уровне. С Алисой Ндериту в качестве директора по образованию в области социальной справедливости, Центр многопартийной демократии организовал проект по обучению сообществу лидерству, коммуникации и защите интересов, его провела активистка Рэйчел Кабебери.

В 2008 году Фахаму все еще проводил курсы в процессе расширения программы (в 2008 году были предприняты шаги по продвижению курсов по месту жительства). Позднее эти программы стали называться «Столпы Фахаму».

Работа Фахаму будет постоянно усиливаться. Помимо работы с Pambazuka News, южноафриканский офис также будет играть важную роль в программе Emerging Powers. Это было в то время, когда проекты Фахаму приняли четко определенные формы в тематические программы и к 2010 году полностью превратились бы в столпы в том, чем они являются сегодня. Фахаму также наблюдал за расширением штата сотрудников по мере роста программ.

Образованием для социальной справедливости тогда руководила Алиса Ндериту из Адилишы, проекты Австралии получили финансирование и улетели; Ив работал с другими региональными партнерами, такими как Trust Africa и Heinrich Boll Foundation, по линии AU.

2009–2012

В 2009 и 2010 годах Фахаму начал проходить процесс реструктуризации стратегии финансирования. В 2009 году речь шла об идее устойчивой и успешной передачи надзора и общего организационного руководства организацией африканским гражданам.

Концепция наличия команды высшего руководства, которая будет коллективно определять направление деятельности организации, была реализована с использованием главного редактора Pambazuka News, директора Tuliwaza, финансового директора, а также исполнительного директора в составе высшего руководства.

Высшее руководство установило, что организации необходимо обрести финансовую независимость. Фирозе Манджи, тогдашний исполнительный директор, считал, что организации нужно больше сосредоточиться на создании бизнес-модели, в которой продажа книг, новостных материалов и рекламных площадей будут ключевыми источниками дохода.

Фироз Манджи ушел с поста директора и продолжил работу в организации в качестве главного редактора Pambazuka News. Ребекка Уильямс (тогда финансовый директор) станет временным исполнительным директором в Оксфорде, а Хакима Аббас будет ее заместителем (из Найроби, Кения). Позже Хакима Аббас занял должность исполнительного директора и стал первым директором, который начал свою деятельность из офиса в Найроби. Позже (2011 г.) она будет работать в офисе Фахаму в Дакаре.

Джордж Мваи запустил программу стипендий Адилиша ранее в 2011 году; сменив Элис Ндериту.

Программные определения в столпы возникли во время работы заместителя исполнительного директора Хакимы Аббаса, где различные проекты и проблемные области были сгруппированы и в рамках определенных проблемных тем.

Заявление о миссии

Фахаму поддерживает укрепление прав человека и социальная справедливость движения по:

  • продвижение инновационного использования информационных и коммуникационных технологий
  • стимулирующие дискуссии, дискуссии и анализ
  • публикация новостей и информации
  • разработка и проведение образовательных курсов, в том числе путем дистанционного обучения.

Стратегия

Стратегия Фахаму на ближайшие годы заключается в следующем:

  • расширить форум по правам человека и социальной справедливости в Африке
  • расширять осведомленность общественности о правах человека
  • укреплять организации гражданского общества
  • корень Фахаму в Африке.

Коммуникации и образование

За 17 лет своего существования Фахаму внес значительный вклад в СМИ и свободу выражения мнения в Африке, используя информационные и коммуникационные технологии.

Информационные бюллетени

Ведущее издание Фахаму, Памбазука Новости, панафриканский электронный и онлайновый информационный бюллетень с открытым доступом, выпускаемый на английском, французском и португальском языках, около 15 000 подписчиков и ориентировочная еженедельная читательская аудитория около 500 000, формируется преимущественно в Африке. 300-й номер вышел в 2007 году.[3]Радиопередачи Pambazuka включают аудио- и визуальный контент с комментариями и дебатами движений за социальную справедливость со всего континента. Фахаму выпускает серию специальных репортажей, некоторые из которых публикуются в Pambazuka News, а некоторые доступны в виде отдельных загружаемых документов из Pambazuka. В мае 2005 г. Фахаму учредил «Монитор африканского союза». Этот веб-сайт и связанный с ним список электронной рассылки призваны укрепить способность организаций гражданского общества конструктивно взаимодействовать с Африканский союз (AU) и его органов в интересах содействия справедливости, равенству и подотчетности посредством предоставления высококачественной и своевременной информации.

Книги Фахаму и Пресса Памбазука

С базами в Найроби, Кейптаун, Дакар, и Оксфорд, Pambazuka Press (ранее Fahamu Books) публикует постоянно растущий список названий книг по правам человека, социальной справедливости, политике и защите интересов в Африке, написанных известными африканскими учеными, общественными интеллектуалами и активистами.

Фахаму также публикует учебные материалы на компакт-дисках, чтобы укрепить потенциал организаций гражданского общества в Африке по поощрению и защите прав человека и помочь им стать устойчивыми и эффективными организациями. Некоторые из этих компакт-дисков также доступны в виде онлайн-курсов с инструктором. от Фахаму. В издательской деятельности Фахаму сотрудничал с Еда прежде всего, Grassroots International, Сосредоточьтесь на глобальном юге, Mkuki na nyota, Oozebap, the Южный Центр и SOAWR.

Избранные заголовки

  • Нет земли! Нет дома! Без голосования! Голоса из Symphony Way, посредством Симфонический Путь Жители Тротуара – 2011[4]
  • Китайские и африканские взгляды на Китай в Африке, Аксель Харнайт-Сиверс, Стивен Маркс, Сануша Найду (ред.) - 2010
  • SMS-восстания: активность мобильных телефонов в Африке, Сокари Экине (ред.) - 2010
  • Крах международного финансового капитала и его последствия для третьего мира, Дани Вадада Набудере - 2009
  • Помощь Африке: искупитель или колонизатор? Хакима Аббас, Ив Нийирагира (редакторы) - 2009 г.
  • Продовольственные бунты! Кризис и голод по справедливости, Эрик Холт Хименес, Радж Патель – 2009
  • Где Ухуру? Размышления о борьбе за демократию в Африке, Исса Г. Шивджи – 2009
  • Прекращение зависимости от помощи, Яш Тандон – 2008
  • Новая роль Китая в Африке и на юге, Дороти Герреро, Фироз Манджи (ред.) - 2008
  • Долгая дорога Африки к правам / Long trajet de l’Afrique vers les Droits, Хакима Аббас (редактор) - 2008
  • Молчание в дискурсе НПО: роль и будущее НПО в Африке, Исса Г. Шивджи - 2007 г.

Курсы Фахаму

В рамках своей миссии по наращиванию потенциала африканских движений за права человека и социальную справедливость Фахаму разрабатывает учебные материалы и проводит курсы, в том числе с помощью дистанционного обучения. Фахаму проводит тренинги для укрепления потенциала организаций гражданского общества в Африке в области поощрения и защиты прав человека. и помочь им стать устойчивыми и эффективными организациями.

В преподавании курсов Фахаму работает, среди прочего, с Оксфордский университет[5] и Массачусетский технологический институт. «Нам приятно работать с вами в этом важном международном мероприятии, обогащенном прекрасным образовательным содержанием Фахаму». Энн Х. Маргулис, исполнительный директор MIT OpenCourseWare[6]

Пропаганда

Фахаму присоединился к «Солидарности за права африканских женщин» (SOAWR), коалиции из 30 женских и международных организаций, в 2004 году с целью содействовать ратификации Протокола Африканского союза о правах женщин в Африке. Фахаму предложил страницы Pambazuka News и технологическую поддержку коалиции, чтобы повысить осведомленность общественности о протоколе на всем континенте и помочь женщинам оказать давление на свои правительства, чтобы те приняли протокол. В течение 15 месяцев кампания увенчалась успехом: 15 стран ратифицировали протокол, что позволило ему вступить в силу по всей Африке.

Поскольку Кения подверглась насилию после спорных выборов в декабре 2007 года,[7] Фахаму стремился поддержать независимые прогрессивные голоса в Кении. Фахаму стал активно участвовать в коалиции «Кенийцы за мир через истину и справедливость».[8] В частности, Фахаму-Кения приняла участие в семинарах по обучению прямому действию.[9] инициирована активисткой и художницей Шаильей Патель в апреле 2008 года. При поддержке Новые тактики в области прав человека Грант, Фахаму-Кения теперь сотрудничает с Bunge la Mwananchi (народным парламентом)[10] обучать массовых активистов эффективной адвокации с целью оказания им поддержки в проведении аналогичных семинаров в местных сообществах.

В сотрудничестве с Сетью развития и коммуникации африканских женщин (FEMNET), Фахаму создал совместную сеть общественных радиостанций, радиожурналистов и художников-карикатуристов для разработки ряда радиоспектаклей, передач текущих событий и публикации карикатур по Протоколу о правах женщин в Африке, которые будут распространяться в Западная и Восточная Африка (в первую очередь).[11]

Фахаму использовал инновационные технологии, включая SMS (обмен текстовыми сообщениями по мобильному телефону), как средство повышения осведомленности общественности о проблемах социальной справедливости в Африке. Использование этих технологий было особенно целесообразным с учетом распространения мобильных технологий на африканском континенте и того факта, что в качестве устройств связи они обогнали несуществующую телефонную инфраструктуру, открывая потенциал для общения с новой аудиторией.

Награды

  • ПолитикаОнлайн 2005, 2006, 2007, 2008 (входил в десятку лучших веб-сайтов в ежегодном «Топ-10, кто меняет мир Интернета и политики»)[12]
  • Премия Технического музея 2005 (Фахаму был одним из пяти лауреатов технических достижений в категории Microsoft Education.)
  • Highway Africa 2005 (Pambazuka News выиграла в категории некоммерческих организаций за инновационное использование новых медиа).[13]
  • GenARDIS 2005 г. (Фахаму, Южная Африка, был одним из 10 победителей премии «Гендер и сельское хозяйство в информационном обществе» (GenARDIS).)[14]
  • Prix ​​Ars Electronica Награды 2005 (почетное звание)[15]
  • AOL Премия за инновации в сообществе 2004 г. [16]
  • Stockholm Challenge 2004 (второе место по разработке курсов дистанционного обучения для правозащитных организаций).

Партнеры

Рекомендации

  1. ^ "Hivos - Nieuws - Hivos". Hivos.nl. Архивировано из оригинал 19 июля 2011 г.. Получено 6 декабря 2015.
  2. ^ [1][мертвая ссылка]
  3. ^ "Новости Памбазука - О нас". Pambazuka.org. Архивировано из оригинал 1 июля 2014 г.. Получено 6 декабря 2015.
  4. ^ «Нет земли! Нет дома! Нет голосов! Голоса из Symphony Way». Fahamubooks.org. Получено 6 декабря 2015.
  5. ^ «Курсы построения эффективных организаций». Архивировано из оригинал 8 января 2009 г.. Получено 7 июля 2009.
  6. ^ «Курсы Фахаму». Архивировано из оригинал 14 апреля 2009 г.. Получено 7 июля 2009.
  7. ^ «Хаотичное голосование в Кении и тайный опрос избирателей в США». Нью-Йорк Таймс. Получено 6 декабря 2015.
  8. ^ «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 24 июля 2011 г.. Получено 7 июля 2009.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  9. ^ «Архив - Как кенийский левый вытащил Кению с края пропасти: внутренняя энергия и внешний огонь - Шайля Патель - 29 января 2009 года». Кубатана. Архивировано из оригинал 20 февраля 2012 г.. Получено 6 декабря 2015.
  10. ^ [2] В архиве 18 августа 2009 г. Wayback Machine
  11. ^ "Сеть африканских женщин по коммуникации и развитию". ФЕМНЕТ. 2 декабря 2014 г.. Получено 6 декабря 2015.
  12. ^ "Сеть и Политика 2008". Архивировано из оригинал 29 сентября 2011 г.. Получено 10 февраля 2012.
  13. ^ [3][мертвая ссылка]
  14. ^ "Победители малых грантов GenARDIS 2005 | Веб-сайт GenARDIS". Genardis.apcwomen.org. Архивировано из оригинал 25 февраля 2012 г.. Получено 6 декабря 2015.
  15. ^ [4][мертвая ссылка]
  16. ^ «Награды за инновации AOL в сообществе» (PDF). Info.aol.co.uk. Архивировано из оригинал (PDF) 15 февраля 2012 г.. Получено 6 декабря 2015.
  17. ^ "Аффорд-Ук". Afford-uk.org. Получено 6 декабря 2015.
  18. ^ [5] В архиве 17 августа 2009 г. Wayback Machine
  19. ^ "Извините - OxfamNovib". Oxfamnovib.nl. Получено 6 декабря 2015.
  20. ^ "Сеть африканских женщин по коммуникации и развитию". ФЕМНЕТ. 2 декабря 2014 г.. Получено 6 декабря 2015.
  21. ^ "О хабе | Хаб". Hub.witness.org. Архивировано из оригинал 16 июня 2009 г.. Получено 6 декабря 2015.

внешняя ссылка