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Hivos
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HauptquartierDen Haag
MottoMenschen unbegrenzt
Medien
Webseitehttp://www.hivos.nl

Hivos (vollständig Humanistisches Institut für Entwicklungszusammenarbeit) ist eine niederländische Organisation für Entwicklungskooperation die wirkt aus humanistisch Werte. Hivos bietet finanziell und politisch Unterstützung von Partnerorganisationen in Afrika, Lateinamerika und Asien. Zusammen mit diesen lokalen Organisationen möchte Hivos zu einer freien, gerechten und nachhaltigen Welt beitragen, in der alle gleichberechtigten Zugang zu Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten haben. Hivos ist davon überzeugt, dass die Möglichkeiten der Menschen nahezu unbegrenzt sind, wenn ihnen eine faire Chance gegeben wird. Daher der Slogan von Hivos: "People unlimited". Eine wichtige Leitlinie ist die Stärkung der sozialen Stellung von Frauen, LGBTI-Personen und anderen Randgruppen.

Geschichte

Die Hivos-Stiftung wurde 1968 von der Humanistische Allianz, das Verein Weezenkas und Menschheit. Hivos kämpft für eine freie, faire und nachhaltige Welt. Zu diesem Zweck arbeitet Hivos mit Partnerorganisationen in Afrika, Asien und Lateinamerika sowie Partnern in den Niederlanden und Europa zusammen.

In den 1980er Jahren beschloss Hivos als eine der ersten niederländischen NGOs, Regionalbüros beispielsweise in Simbabwe (1988) und Costa Rica (1994) zu eröffnen. Die meisten Programme werden von den regionalen Hivos-Hubs in Lateinamerika, Ostafrika, dem südlichen Afrika und MENA (Naher Osten und Nordafrika) durchgeführt. Darüber hinaus gibt es kleinere Büros in acht Ländern. Hivos übergibt die Arbeit in Südostasien an die in Gründung befindliche lokale NGO, die Yayasan Hivos in Jakarta, Indonesien.

Im Jahr 2020 arbeitete Hivos mit 563 Partnerorganisationen zusammen, davon 111 in Lateinamerika, 291 in Afrika und 117 in Asien.

Organisation

Anfang 2020 beschäftigte Hivos insgesamt 375 Mitarbeiter, davon rund 130 am Hauptsitz in Den Haag und 265 bei den Regionalbüros in Jakarta (Indonesien), San Jose (Costa Rica), Harare (Zimbabwe) und Nairobi (Kenia) oder waren in einem der acht weiteren Länderbüros beschäftigt.

Hivos wird von a . gesteuert Der Aufsichtsrat. Es Management-Team besteht aus den Leitern der Abteilungen „Strategie & Wirkung“ und „Bisnuss-Entwicklung“, den vier Direktoren der regionalen Zentrale und einer Reihe weiterer Managementfunktionen. Über der Tafel ist die Aufsichtsrat; Darüber hinaus kann die Geschäftsführung einen Beirat hinzuziehen.

Humanistische Werte

Humanistische Ideen sind von zentraler Bedeutung für die Politik von Hivos. Es Humanismus stellt die Menschen an die erste Stelle und basiert auf ihrem Wert. Kernelemente der Politik sind daher: Menschenwürde und Selbstbestimmung, Abneigung gegen Dogmatismus und autoritäre Systeme, Pluralismus und Demokratie, gegenseitige Solidarität, verantwortungsvolle Staatsbürgerschaft und Achtung der kulturellen und sozialen Identität.

Bei der Ausführung der Arbeiten wendet Hivos die folgenden Grundsätze an:

  • Freiheit und Würde: Jeder Mensch hat das Recht auf ein Leben in Freiheit und Würde, unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sozioökonomischer Stellung. Die Menschen sollten die Freiheit haben, zu glauben, was sie wollen und zu sein, wer sie sind, ihre Meinung zu äußern und das Establishment herauszufordern und zu beeinflussen.
  • Verantwortliche Staatsbürgerschaft: Menschen haben Rechte, aber auch Pflichten und Verantwortungen. Respekt und Fürsorge für alle um uns herum, nah und fern, und ein Leben, das anderen und unserem Planeten nicht schadet, sollte selbstverständlich sein.
  • Selbstbestimmung und Vielfalt: Menschen sollten in der Lage sein, ihre eigenen Entscheidungen und Entscheidungen auf der Grundlage ihrer eigenen Vorlieben und Interessen zu treffen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Jeder Mensch ist einzigartig und unsere Vielfalt gilt es zu schätzen und zu schützen.
  • Gleichberechtigung und Gerechtigkeit: Menschen sind nicht gleich, aber wir sind gleich. Wir sollten als solche behandelt werden und einander als solche behandeln. Gleichwertigkeit und Gerechtigkeit müssen sich in der Funktionsweise unserer Sozial-, Wirtschafts- und Rechtssysteme widerspiegeln.
  • Nachhaltige Nutzung des Planeten: Die Menschheit hat nur einen Planeten. Einer mit einem reichen, aber verletzlichen Biodiversität und große, aber endliche Ressourcen. Eine nachhaltige Nutzung der Erde und ein Leben im Einklang mit der Natur sind für heutige und zukünftige Generationen lebenswichtig. Das bedeutet nicht nur, die Umweltbelastung zu reduzieren, sondern auch aktiv daran zu arbeiten, das Geschädigte wiederherzustellen. Die Zukunft jedes Lebewesens hängt davon ab.

Methode

Hivos unterstützt lokale private Organisationen in mehr als 33 Ländern. Sie stellt diesen Partnern finanzielle Mittel, Wissen, Beratung und politische Unterstützung zur Verfügung. Darüber hinaus betreibt die Organisation Lobbying-Aktivitäten auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene.

Hivos ist überzeugt, dass mutige Menschen der Schlüssel zur Bekämpfung der Machtungleichheit sind. Ihre Ideen und ihr Engagement sind entscheidend für Klimagerechtigkeit, Geschlechtergerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion.

Hivos setzt sich weltweit dafür ein, dass marginalisierte Gruppen gehört und eine Stimme in der Debatte erhalten. Mit ihnen strebt die Organisation den Strukturwandel an. Deshalb arbeitet sie mit zukunftsweisenden Organisationen, innovativen Unternehmen und willigen Regierungen zusammen. Hivos teilt mit ihnen einen Traum, in dem Wirtschaften nachhaltig sind und Gesellschaften für alle offen sind.

Themen

Hivos konzentriert sich auf:

  • Geschlechtergerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion: Ohne Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion gibt es keine freie und gerechte Gesellschaft. Deshalb kämpfen wir für gleiche Rechte und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Geschlechtsidentität und -ausdruck, Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Religion oder kulturellem Hintergrund. Die Organisation ist der Ansicht, dass die Stimmen von marginalisierten, diskriminierten und ausgegrenzten Gruppen gehört werden sollten und dass ihre Rechte auf allen Ebenen anerkannt und respektiert werden. Sie konzentriert sich insbesondere auf (junge) Frauen und LGBTIQ-Menschen.
  • Klimagerechtigkeit: Gute und wirksame Klimapolitik beginnt mit der Einbeziehung von Gruppen, die überproportional vom Klimawandel betroffen sind. Deshalb gibt es Kooperationen mit Frauen, Jugendlichen, indigenen Gruppen, armen Stadtbewohnern und Kleinbauern. Die Organisation konzentriert sich auf den Aufbau einer starken Bewegung zivilgesellschaftlicher Organisationen mit einer gemeinsamen Klimaagenda. Es hilft, Druck auf Entscheidungsträger auszuüben und eine breite soziale Unterstützung und Finanzierung für lokale Klimalösungen zu erhalten.
  • Bürgerrechte und Meinungsfreiheit: Auf der ganzen Welt sieht Hivos die Bürgerrechte und Freiheiten unter Druck: Spaltungen nehmen zu, die Schwächsten werden ausgegrenzt und das Vertrauen in demokratische Institutionen nimmt rapide ab. Menschen, Organisationen und Initiativen, die es wagen, sich dieser Entwicklung zu widersetzen, werden von Hivos unterstützt. Gemeinsam mit ihnen baut sie inklusive und offene Gesellschaften auf, in denen jede Stimme zählt und gehört wird.

Auch das Humanistische Institut für Entwicklungszusammenarbeit engagiert sich für die Millenniumsziele wie ausgearbeitet von der Vereinte Nationen.

Zusammenarbeit

Hivos arbeitet weltweit mit anderen sozialen Organisationen, Unternehmen und Regierungen zusammen. Komplementarität – in Kompetenz, Feldern und Rollen – und gemeinsame Kräfte sind entscheidend, um die Ziele zu erreichen. Im europäischen Kontext arbeitet Hivos mit gleichgesinnten Entwicklungsorganisationen in Allianz2015. Am liebsten engagiert sie sich international für erkennbare Themen und in enger Zusammenarbeit mit lokalen, nationalen und internationalen Partnerorganisationen.

In den Niederlanden arbeitet die Organisation mit Organisationen der Zivilgesellschaft zusammen, die Experten in einer der politischen Speerspitzen sind. Darüber hinaus arbeitet sie mit verwandten Organisationen im Branchenverband zusammen partos.

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