WikiDer > Крупные и малые предприятия в патентном праве

В Патентное право США, те, кто подает заявку на патент, то есть заявители и патентообладатели, могут претендовать на определенный статус в зависимости от количества своих сотрудников. Пошлины, уплачиваемые патентному ведомству, зависят от статуса заявителя. Статусы включают статус "крупная организация" и статус "малой организации". Статус «микроклимата» - это еще один статус, который был введен с Закон Лихи-Смита об изобретениях Америки (AIA), принятый в 2011 году.

Статус малого предприятия позволяет малый бизнес, независимые изобретатели, некоммерческий организации подать заявка на патент и поддерживать выпущенный патент по сниженной комиссии - скидка 50%. До 13 лет C.F.R. В соответствии с § 121.802 (a) предприятие квалифицируется как «предприятие малого бизнеса» и, следовательно, имеет право на статус малого предприятия, если количество его сотрудников, включая аффилированные лица, не превышает 500 человек. Администрация малого бизнеса (SBA) правила, обсуждаемые ниже, определяют «сотрудников» и «аффилированные лица».

Если организация или физическое лицо имеет право на статус малого юридического лица, запросить такой статус относительно просто. Лицо, желающее получить такой статус, должно просто подать подтвержденное заявление в патентной заявке до уплаты первого взноса как малое юридическое лицо. Любые последующие платежи должны включать только заявление об изменении такого статуса.

Понятие «малое предприятие» также существует в других юрисдикциях, например, в Канаде.^[1]

Сотрудники

Предприятие, включая его аффилированные лица, может иметь до 500 сотрудников до того, как оно будет дисквалифицировано за статус малого предприятия. Федеральные правила определяют, какие лица считаются сотрудниками и за какие периоды времени проводится подсчет сотрудников.

Все лица, работающие на постоянной, неполной или иной основе, учитываются при определении количества сотрудников предприятия. 13 C.F.R. § 121.106 (а). Это включает сотрудников, нанятых агентством временного найма, профессиональной организацией сотрудников или лизинговой компанией. Совокупность обстоятельств, включая критерии, используемые IRS для целей федерального подоходного налога, учитывается при определении того, являются ли физические лица сотрудниками компании. Волонтеры (то есть лица, которые не получают компенсации, в том числе в натуральной форме, за выполненную работу), не считаются сотрудниками.

Работники, занятые неполный рабочий день, и временные сотрудники учитываются так же, как и сотрудники, работающие полный рабочий день. § 121.106 (b) (2). Если количество сотрудников колеблется в течение года, количество сотрудников может быть принято как среднее количество сотрудников за предыдущие 12 календарных месяцев. § 121.106 (b) (1). Среднее количество сотрудников бизнес-концерна с филиалами рассчитывается путем сложения среднего количества сотрудников бизнес-концерна со средним количеством сотрудников каждого филиала. § 121.106 (b) (4) (i). Если концерн приобрел аффилированное лицо или был приобретен в качестве аффилированного лица в течение применимого периода оценки или до даты, когда он сам сертифицировал себя как малый, сотрудники, учитываемые при определении статуса размера, включают сотрудников приобретенного или приобретающего концерна. Более того, это агрегирование применяется ко всему периоду оценки, а не только к периоду после возникновения аффилированности. Сотрудники бывшего аффилированного лица не учитываются, если членство прекратилось до даты, используемой для определения размера. § 121.106 (b) (4) (ii). Это исключение сотрудников бывшего аффилированного лица применяется в течение всего периода оценки, а не только в течение периода, после которого аффилированность прекратилась.

Филиалы и контроль

В соответствии с определением федерального законодательства предприятия малого бизнеса для целей получения скидок для малых предприятий на патентные сборы могут иметь максимум 500 сотрудников, включая аффилированные лица. Таким образом, предприятие, которое в противном случае могло бы претендовать на статус малого предприятия, может быть дисквалифицировано, если оно связано с одним или несколькими другими предприятиями, в которых в общей сложности работает более 500 сотрудников. Принадлежность определяется контрольным тестом. Концерны являются "аффилированными лицами" друг друга для целей 13 C.F.R. § 121.802 (a), когда один концерн контролирует или имеет право контролировать другой, или третье лицо или стороны контролируют или имеют право контролировать оба. 13 C.F.R. § 121.103 (a) (1). Не имеет значения, осуществляется ли контроль, пока существует власть контроля.

Тест для определения контроля учитывает владение аккаунтом, управление, предыдущие отношения или связи с другим предприятием, а также договорные отношения. § 121.103 (a) (2). Федеральные правила, описывающие контроль, устанавливают ряд обстоятельств, при которых контроль очевидно существует, например, когда одна организация владеет более 50% акций другой организации, § 121.103 (c) (1), или когда один или несколько должностных лиц, директоров , управляющие члены или партнеры, которые контролируют совет директоров и / или руководство одного концерна, также контролируют совет директоров или руководство одного или нескольких других концернов, § 121.103 (e).

Есть также ряд "безопасная гавань«исключения из покрытия аффилированности, изложенные в пункте 121.103 (b) 13 C.F.R., в основном связанные с владением определенными видами инвестиционных компаний, компаниями по управлению венчурным капиталом, индейскими племенами, § 501 (c) некоммерческие организации как благотворительные трасты, фонды, эндаументы и т. д.

Если правопреемник патентной заявки испытывает трудности с определением для себя, соответствует ли она критериям статуса малого предприятия, уполномоченные должностные лица SBA могут провести формальное определение размера юридического лица на основании конкретной заявки на патент в соответствии с правилами ВПТЗ США. 13 C.F.R. § 121.803. Такие определения, которые можно рассматривать как аналог постановление частного письма выданные IRS для решения вопросов, касающихся федерального налогообложения, являются обязательными для сторон. Другие заключения SBA, предоставленные заявителям на патенты или другим лицам, носят только рекомендательный характер и не имеют обязательной силы или не подлежат обжалованию.

Эффект определения первоначального статуса во время рассмотрения заявки

После того, как добросовестное определение статуса малого предприятия было сделано и надлежащим образом согласовано с USPTO, более низкие сборы малых предприятий могут быть уплачены в заявке без учета изменения статуса до тех пор, пока не будет уплачен сбор за выпуск или обслуживание. 37 C.F.R. § 1.27 (g) (1). На практике это правило освобождает заявителей и их представителей от обременительной обязанности постоянно переоценивать определение статуса малого юридического лица организации-правопреемника заявки на протяжении всего периода рассмотрения заявки до и до тех пор, пока не будет уплачен сбор за выпуск. .

Потеря статуса

Статус малого предприятия теряется, когда патент лицензированный, исключительно или неисключительно, или переданы организации, которая сама не может претендовать на статус малого предприятия. Особое внимание следует уделять организации, лицензирующей технологию для правительство. За исключением лицензий по Закон Бэя – Доула, правительство не является малым предприятием для этих целей, и статус малого предприятия будет потерян.^{[нужна цитата]}

Если в организации (в том числе аффилированных лиц) менее 500 сотрудников, может быть заполнена таблица данных заявки, может быть отмечен пункт, указывающий на малую организацию, и впоследствии сборы за малую организацию могут выплачиваться до тех пор, пока не будет разрешен патент или плата за обслуживание полученный патент подлежит оплате. В такие моменты патентный поверенный или поверенный может нуждаться в отправке уведомления об утрате статуса малого предприятия.^[2][3]

Статус микро-объекта

Изменения в патентном законодательстве США в декабре 2012 г. создали подкатегорию статуса малого предприятия, называемую «статус микропредприятия».^[4] для изобретателей, которые имеют право на получение статуса малого предприятия, но также имеют валовой доход менее чем в три раза превышающий текущий валовой средний доход и ранее подавали заявки на получение не более четырех патентов, или которые имеют^[5] ассоциация с высшим учебным заведением.^[6]

Штрафы и последствия искажения фактов

Искажение статуса компании может привести к приостановке или лишению права юридического лица, а также к гражданским и уголовным санкциям. 13 C.F.R. § 121.108 (e). Более того, все притязания на патент, выданный после умышленного искажения статуса малого предприятия, могут быть признаны не имеющими исковой силы в результате несправедливое поведение, то есть мошенничество в отношении Ведомства США по патентам и товарным знакам. Видеть MPEP § 2016; 37 C.F.R. § 1.27 (h). До тех пор, пока любые утверждения о малой организации делаются без какого-либо намерения обмана, любое ненадлежащее утверждение статуса малой организации не следует рассматривать как мошенничество. Видеть DH Technology, Inc. против Synergystex Intern., Inc., 154 F.3d 1333 (Fed. Cir. 1998); Turbocare Corp. против General Electric Company, 45 F. Supp. 2d 110 (Д. Массачусетс, 31 марта 1999 г.).

Рекомендации

внешняя ссылка

Прецедентное право

• Ulead Systems Inc. против Lex Computer & Management, 351 F.3d 1139 (2003)

Устав

• 35 U.S.C. 41 год(з) (1).

Патентные ведомства

• Руководство по процедуре патентной экспертизы, раздел 509.02

Комментарий

• «Как инвестиции могут аннулировать патент?» Джеймс Гёпель, Greenberg Traurig LLP