WikiDer > Lohnhandicap

Loonkosthandicap

Das Lohnkostenhandicap oder Lohnbehinderung ist der Wettbewerbsnachteil der Arbeitskosten die ein Land oder eine Region im Verhältnis zu seinen Nachbarländern hat. Dies bedeutet, dass eine Arbeitseinheit zwischen verschiedenen Ländern oder Regionen verglichen wird. Es ist ein neoliberal, politisch aufgeladener Begriff, der aus Arbeitgebersicht begründet; ist für Mitarbeiter Gehalt schließlich keine Belastung, Kosten oder Behinderung, sondern ein Einkommen.

Belgien

Laut der Zentralrat der Wirtschaft das Lohnhandicap in Belgien betrug Ende 2014 2,9 % und Ende 2015 1,5 %.[1][2] Wenn im belgischen Kontext vom Lohnhandicap gesprochen wird, bezieht sich dies immer auf die belgischen Lohnkosten im Vergleich zu den durchschnittlichen Lohnkosten der 3 Nachbarländer: Die Niederlande, Deutschland und Frankreich. Die vom Zentralrat für die Industrie verwendete Zahl zeigt die Lohnkostennachteile, die Belgien seit 1996 erlitten hat. 1996 ist das Referenzjahr, sofern keine Lohnkostennachteile bestanden. Es war das Jahr, in dem das Gesetz zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eingeführt wurde. In absoluten Zahlen entsprachen die Stundenlöhne 1996 nicht den Stundenlöhnen unserer Nachbarländer. Der Lohnunterschied betrug damals etwa 12,5 %.[3] In absoluten Zahlen ist das Lohnkostenhandicap höher: Ende 2015 betrug es laut dem Februar.[3]Laut einer Studie von Eurostat 2014 kostete eine Arbeitsstunde in Belgien 39,1 €.[N1] Innerhalb der Europäische Gemeinschaft ein Stundenlohn kostet nur mehr in Dänemark. (Niederlande : 34 €/h , Durchschnittslohn im Eurozone : 29,2 €/h)[4]

Das Lohnhandicap ist ein zentrales Thema in der Belgische Politik. Belgien ist eines der Länder mit den höchsten Lohnkosten.[5]

In Belgien gibt es auch ein System der automatischen Lohnindexierung. Dieses System, das die Löhne automatisch anpasst, Pivot-Index überschritten, steht zur Debatte. Die europäische Regierung und die OECD kritisieren dieses System und weisen darauf hin, dass dies zum Teil der Grund für die Entgleisung der Lohnkosten ist.[6] Befürworter der Lohnindexierung (einschließlich der sozialistisch Partys und die Gewerkschaften) argumentieren, dass dieses System eine Garantie für Wohlstand.

Die Niederlande

In den Niederlanden ist das Lohnhandicap viel geringer: Laut a Prognose (Heugruppe) wird der Durchschnittslohn in den Niederlanden 2014 um 2,3 % steigen.[Quelle?] Dies ist nicht nur weniger als der europäische Durchschnitt (2,6%), sondern auch weniger als die Nachbarländer Belgien (2,6 %) und Deutschland (3%). Das Lohnhandicap ist daher in niederländischen politischen Kreisen ein weniger heißes Thema.

Fußnoten

  1. ↑ Durchschnittslohn ohne Landwirtschaft und Beamtenlohn the

Verweise

  1. ↑(NL) Johan Rasking, Belgisches Lohnhandicap sinkt auf 2,9%. Der Standard. Zugegriffen unter 23. August 2015.
  2. ↑(NL) Bestätigt: Belgisches Lohnhandicap weiter reduziert. Die letzten Nachrichten. Zugegriffen unter 23. August 2015.
  3. ↑ einb(NL) Nachricht Belgien, Lohngefälle zu Nachbarländern sinkt. Redakteure. Zugegriffen unter 23. Dezember 2015.
  4. ↑(und) Datei:Arbeitskosten pro Stunde in EUR, 2004-2014 Gesamtwirtschaft ohne Landwirtschaft und öffentliche Verwaltung. Eurostat. Zugegriffen unter 23. August 2015.
  5. ↑Lohnkosten müssen dringend gesenkt werden - Interview mit Luc Sels, Willem De Bock (PDF-Datei). Vkw.be (September 2013).
  6. ↑(NL) OECD rät Belgien zur Abschaffung der Lohnindexierung. Zugegriffen unter 24. August 2015.