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Lohnraum ist der Spielraum, innerhalb dessen eine Lohnerhöhung diskutiert werden kann. Es ist also der Abstand zwischen dem aktuellen Lohn und dem Höchstlohn, der verhandelt werden kann. Die Lohnspanne wird in der Regel in Prozent angegeben. Mit anderen Worten: Die Lohnspanne gibt an, wie viel Gehalt maximale Steigerung. Lohnraum ist ein viel diskutiertes Thema zwischen den Gewerkschaft und der Arbeitgeber oder zwischen den Sozialpartnern.

Die Lohnspanne wird durch verschiedene Faktoren bestimmt. Der Grundgedanke ist immer, dass die Lohnmarge die Inflation und das gesteigerte Produktivitätswachstum der Arbeit. Dabei wird auch die Wettbewerbsposition des verhandelten Sektors, der Region oder des Unternehmens betrachtet. Im Rahmen einer solchen Lohnverhandlung werden die Arbeitgeber immer versuchen, die Lohnerhöhung zu begrenzen, während die Arbeitnehmer eine maximale Lohnerhöhung erreichen wollen. Oftmals werden bei diesen Verhandlungen auch andere Anstellungsbedingungen besprochen, so dass die Höhe des Lohns nicht allein ausschlaggebend ist.

Die Lohnspanne wird immer im Voraus vereinbart, oft wird die Regierung der bestimmende Faktor sein.