WikiDer > Марис Мартинсонс
- О латвийском кинорежиссере и продюсере см. Марис Мартинсонс.
 | Эта статья включает Список ссылок, связанное чтение или внешняя ссылка, но его источники остаются неясными, потому что в нем отсутствует встроенные цитаты. (Ноябрь 2017 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
 | Эта статья слишком полагается на Рекомендации к основные источники. (Ноябрь 2017 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
Марис Мартинсонс профессор менеджмента, в настоящее время связанный с Городской университет Гонконга, то Стокгольмская школа экономики, а Университет Торонто. Он получил свой B.A.Sc. в технических науках и MBA от Университет Торонто, а также докторскую степень в области промышленных и бизнес-исследований Уорикский университет. Он работал редактором следующих научных журналов: IEEE Transactions по инженерному менеджменту, то Журнал прикладных исследований менеджмента, то Журнал управления информационными технологиями, то Журнал систем управления, а Коммуникации ACM.
Мартинсонс работал бизнес-консультантом для компаний, в том числе Эрнст & Янг, DRI / McGraw-Hill, и McKinsey & Co., и выступал в качестве внешнего советника правительств Гонконг и Латвия.
Мартинсонс является примером нового поколения ученых-глобалистов. А Латышско-канадский[нужна цитата] Мартинсонс получил образование как в Северной Америке, так и в Европе, он был приглашенным профессором в университетах шести континентов, а в настоящее время работает в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Он работал над интернационализацией (США) Академия Управления, прежде всего за счет преодоления разрыва между Востоком и Западом.
Мартинсонс - ведущий специалист по стратегическое управление, организационные изменения и системы управления знаниями / информационные системы. Его исследования и идеи были широко опубликованы в Китайский, Французский, Немецкий, Японский, Корейский, Латышский, русский и испанский а также английский.
Мартинсонс исследовал стратегическое управление конкурентоспособными предприятиями в неопределенной деловой среде, а также диагностику, планирование и внедрение трансформационных организационных изменений. Уровень анализа в его исследованиях варьировался от отдельных лиц (принятие решений высшим руководством) и небольших групп (системы управления знаниями) до организаций (управление эффективностью бизнеса, связи между бизнес-стратегией и информационными технологиями / системами) и целыми отраслями и экономикой (стратегическая разведка). до передачи Гонконга, постсоветская реформа в Латвия, электронная коммерция в Китае 21 века). Мартинсонс также был пионером в исследованиях как проблем зеленого бизнеса (устойчивое развитие и экологические технологии), так и информационной этики в контексте Гонконга и Китая. По данным Google Scholar, Марис Мартинсонс является автором 3 из 10 наиболее цитируемых статей о китайском менеджменте.
Мартинсонс получил награду «Выдающийся молодой ученый» от Международной ассоциации менеджмента в 1995 году. Он был основным докладчиком на заседаниях научных обществ, отраслевых групп и профессиональных ассоциаций, таких как Балтийский Бизнес Конгресс, Восточноазиатский исполнительный форум, Международная ассоциация менеджмента, Саммит лидеров стран Тихоокеанского региона, международный конкурс бизнес-кейсов Peak Time и Всемирный форум знаний.
Мартинсонс был пионером в области практических исследований и электронного обучения. Основываясь на философии, которая подчеркивает интеграцию теории и практики и применение систематических рамок / моделей и принципов, учебная платформа «Мартинсоны по менеджменту» и серия мастер-классов «Менеджмент по Мартинсону» сыграли важную роль в профессионализации менеджмента в переходный период. экономики, такие как материковый Китай и страны Балтии. Программы включают в себя различные интеллектуальные и физические задачи, которые выводят участников за пределы их зоны комфорта, чтобы развить большую уверенность и компетентность. Он также широко использовал ИТ для разработки мультимедийных учебных материалов и интерактивных образовательных сред, которые выводят процесс обучения далеко за пределы классной комнаты.
Мартинсонс также является опытным спортсменом, представлявшим Канада, Латвия и Гонконг в международных спортивных соревнованиях.
Публикации
Книга
- Информационные технологии и вызовы для Гонконга / под редакцией Дженис М. Берн и Марис Г. Мартинсонс. Гонконг: Издательство Гонконгского университета, c1997. ISBN 962-209-420-1
Диссертация
- Стратегическая разведка в Гонконге, Как руководители управляли информацией / знаниями в условиях неопределенности окружающей среды перед передачей Гонконга / Уорикский университет
Стипендия
Согласно Google Scholar, наиболее цитируемыми рецензируемыми журнальными статьями Мариса Мартинсона являются:
- Мартинсонс, М., Дэвисон, Р., Це, Д. (1999). Сбалансированная система показателей: основа для стратегического управления информационными системами, Системы поддержки принятия решений, 25 (1), с. 71–88. Процитировано более 700 раз.
- Дэвисон, Р.М., Мартинсонс, М.Г., Кок, Н. (2004). Принципы исследования канонического действия, Журнал информационных систем, 14 (1), стр. 65–86. Процитировано более 700 раз.
- Мартинсонс, М.Г., Вествуд, Р.И. (1997). Информационные системы управления в китайской деловой культуре: объяснительная теория, Информация и управление, 32 (5), стр. 215–228. Процитировано более 600 раз на китайском языке и 300 раз на английском языке.
- Мартинсонс, М.Г., Чонг, П.К.С. (1999). Влияние человеческого фактора и привлечения специалистов на успешность информационных систем, Человеческие отношения, 52 (1), с. 123–151. Процитировано более 200 раз.
- Мартинсонс, М.Г., Дэвисон, Р.М. (2007). Системы принятия стратегических решений и поддержки: контрастирование американского, японского и китайского менеджмента, Системы поддержки принятия решений, 43 (1), стр. 284–300. Процитировано более 150 раз.
- Мартинсонс, М. (1993) Информационные системы аутсорсинга: стратегическое партнерство с рисками, Долгосрочное планирование, 26 (3), стр. 18–25. Процитировано более 150 раз.
- Мартинсонс, М. (2002). Электронная коммерция в Китае, Информация и управление, 39 (5), с. 71–79. Процитировано более 100 раз на английском языке и 200 раз на китайском языке.
- Мартинсонс, М. (2008). Электронная коммерция на основе взаимоотношений: теория и данные из Китая, Журнал информационных систем, 18 (4), стр. 331–356. Процитировано более 100 раз на английском языке и 200 раз на китайском языке.
- Мартинсонс, М. (2004). ERP в Китае, Коммуникации ACM, 47 (7), стр. 65–68. Процитировано более 150 раз.
- Берроуз, Г.Р., Драммонд, Д.Л., Мартинсонс, М.Г. (2005). Управление знаниями в Китае, Коммуникации ACM, 48 (4), стр. 44–48. Процитировано более 50 раз на английском языке и 150 раз на китайском языке.
- Мартинсонс, М.Г., Хемпель, П.С. (1995). Китайские системы управления: исторические и межкультурные перспективы, Журнал систем управления, 7 (1), стр. 1–11. Процитировано более 60 раз на английском и 200 раз на китайском.
- Мартинсонс, М.Г., Мартинсонс, А.Г. Б. (1996). Преодоление культурных ограничений для развития креативности и инноваций китайского менеджмента, Журнал развития менеджмента 15 (9), стр. 18–35. Процитировано более 100 раз.
- Дэвисон, Р.М., Оу, К.Х.Дж., Мартинсонс, М.Г. (2013). Информационные технологии для поддержки неформального обмена знаниями, Журнал информационных систем 23 (1), стр. 89-109. Процитировано более 100 раз.
- Мартинсонс, М. (1994). Сравнительный анализ информационных систем по человеческим ресурсам в Канаде и Гонконге, Информация и управление, 26 (6), стр. 305–316. Процитировано более 100 раз.