WikiDer > Национальный минимальный набор данных для социального обеспечения
 | Эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. (август 2013) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
Логотип NMDS | |
| Запущено: | Октябрь 2005 г. |
|---|---|
| К: | Навыки ухода |
| Интернет сайт: | www.skillsforcare.org.uk/nmds-sc |
В Национальный минимальный набор данных для социального обеспечения (NMDS-SC) собирает информацию о кадрах социальной помощи, чтобы помочь работодателям с кадровое планирование в Англии. Он также предоставляет отраслевую аналитику кадров для поддержки стратегическое планирование в более широком секторе социальной помощи. В сложные экономические времена меняющаяся государственная политика и меняющиеся ожидания тех, кто нуждается в уходе и поддержке, меняют способ работы сектора социальной помощи. Целью NMDS-SC является предоставление информации о кадрах, на которую опираются правительство, стратегические органы, работодатели и частные лица для принятия решений, которые улучшат результаты для людей, пользующихся услугами.
NMDS-SC был разработан с 2003 по 2005 годы доктором Фрэнсисом Уордом (Королевский колледж Лондона), который задумал идею и сумел реализовать ее в качестве руководителя отдела исследований навыков и разведки в Навыки ухода работая в партнерстве с Департамент здравоохранения, Департамент образования и навыков (ныне Департамент по делам детей, школы и семьи), Общий совет социальной помощи (GSCC), Комиссия по инспекции социальной помощи (CSCI), Институт передового опыта в области социального обеспечения (SCIE), Национальный центр здоровья (NHS) Национальные трудовые проекты, Ассоциация местного самоуправления (LGA), Совет по обучению и навыкам (LSC) и другие ключевые заинтересованные стороны.
Функция
Национальный минимальный набор данных для социальной помощи (NMDS-SC) - это веб-система, которая собирает информацию о работниках социальной помощи для взрослых. Работодатели из всех областей сектора, включая независимый и государственный сектор, могут регистрироваться и обновлять свою информацию. NMDS-SC собирается онлайн.[1]
Навыки ухода а государственные органы используют эту анонимную информацию о сотрудниках для информирования о государственной политике и финансировании. NMDS-SC также помогает местные органы власти для развития более глубоких знаний о рабочей силе и поставщиках услуг в местных районах.
Организации могут вводить данные в NMDS-SC и обновлять свои организационные и кадровые данные так часто, как они хотят. Чем более актуальна информация в системе, тем более точными и своевременными могут быть отчеты, создаваемые системой. Заполнение NMDS-SC невозможно. обязательный и все представленные данные предоставляются работодателями добровольно.
Рекомендации
- ^ «Национальный минимальный набор данных для социальной помощи (NMDS-SC)». Навыки ухода. Получено 10 августа 2013.
 | Этот социальная работа связанная статья является заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |