WikiDer > Навыки ухода - Википедия

Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) Эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. Пожалуйста помоги улучшить эту статью к добавление цитат в надежные источники. Материал, не полученный от источника, может быть оспорен и удален. Найдите источники: «Навыки ухода» – Новости · газеты · книги · ученый · JSTOR (август 2013) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) Эта статья содержит контент, который написан как Реклама. Пожалуйста помоги Улучши это путем удаления рекламный контент и неуместно внешняя ссылка, а также путем добавления энциклопедического содержания, написанного с нейтральная точка зрения. (Январь 2012 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Навыки ухода является стратегическим органом по развитию персонала в сфере социальной помощи взрослым в Англия.

Skills for Care - это независимая зарегистрированная благотворительность работа с 21 500 работодателями социальной помощи для взрослых в Англии с целью установления стандартов и квалификации для социальных работников. За финансовый год, закончившийся 31 марта 2018 г., около 85% выручки было получено в виде годовой рабочей программы от Департамент здравоохранения и социальной защиты.^[2]

Роль

Skills for Care работают с работодателями для сбора данных о кадрах социальной помощи с помощью Национального минимального набора данных для социальной защиты (NMDS-SC), который предоставляет надежные данные для анализа возникающих проблем в секторе социальной помощи. NMDS-SC и другие исследовательские проекты призваны создать хорошо обученную рабочую силу, способную решать проблемы, с которыми сталкивается сектор социальной помощи. В августе 2019 г. NMDS-SC будет переведена на обновленную систему, известную как набор данных о персонале социальной помощи для взрослых (ASC-WDS). Эта онлайн-система сбора данных является ведущим источником данных о кадрах для сектора социальной помощи взрослым в Англии. В нем будет храниться информация ок. 22 000 пунктов по оказанию помощи и 750 000 работников.

Skills for Care предлагает финансирование обучения взрослых работодателей социальной помощи через Фонд развития трудовых ресурсов и Инновационный фонд развития трудовых ресурсов.

Территориальные сети

Шесть сетей поддержки Skills for Care вносят свой вклад в улучшение социальной помощи посредством мероприятий по развитию персонала в каждом регионе Англия.

Региональные сети Skills for Care выступают в качестве брокеров для финансирования развития и обучения персонала.

Региональные сети также развивают партнерские отношения с работодателями, чтобы помочь им максимально эффективно использовать ресурсы, доступные для развития кадровых ресурсов социальной помощи в их районе. Они могут помочь работодателям спланировать свои потребности в развитии персонала.

Рекомендации