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New Public Management

Es Neue öffentliche Verwaltung (NPM) ist ein Management-Philosophie von Regierungen und Halbregierungen seit den 1980er Jahren verwendet, um Öffentlicher Sektor zu modernisieren. New Public Management ist ein weit gefasster Begriff, der die Reformwelle des öffentlichen Sektors seit den 1980er Jahren beschreibt.

Diese Bewegung war gegen die bürokratisch Prinzipien und wollte das Modell der privater Sektor für den öffentlichen Sektor gelten. Die Grundwerte des New Public Management können ausgedrückt werden durch Wirtschaftlichkeit, Effizienz, Effektivität entweder Sparsamkeit, Effizienz, Wirksamkeit. So wird mehr genutzt Privatisierung, und zum Beispiel werden Ergebnisse wichtiger als die Art und Weise, wie sie erreicht wurden. Denken ist sachlich, Menschen denken in Produkten und Kunden. Auch Führungskräfte bekommen mehr Freiheit, aber auch mehr Verantwortung.

Im Laufe der Zeit sind jedoch einige Dysfunktionen sichtbar geworden, die dazu führen, dass das bürokratische Modell wieder an Unterstützung gewinnt. Eine Überbetonung der Effizienz könnte beispielsweise zu Lasten anderer Werte wie Gleichheit und Gerechtigkeit gehen. Eine Regierung ist kein gewinnorientiertes Unternehmen. Die Betonung der Messung von Produkten und Leistung kann unerwünschte Verhaltenseffekte haben. Eine negative Konsequenz ist zum Beispiel, dass die Straßenpolizei so wenig Ressourcen und Personal hat, dass sie gefälschte Kontrollen durchführt, um die notwendigen Statistiken zu erhalten.[1]

Laut Dunleavy unter anderem[2] das NPM wird jetzt durch das ersetzt Post-New Public Management Ära oder "Digital-Ära-Governance" durch das Aufkommen moderner Informations- und Kommunikationstechnologien.

Siehe auch

Verweise

  1. ↑Verkehrspolizei gefälschte Kontrollen, Der Standard, 2008.
  2. ↑Patrick Dunleavy & Helen Margetts. (2006). New Public Management ist tot: Long Live Digital Era Governance, Journal of Public Administration Research and Theory.