WikiDer > Организационная экономика
Organizational economics
| Часть серии по |
| Экономика |
|---|
|
|
По заявке |
Примечательный экономисты |
Глоссарий |
Организационная экономика (также называемый экономика организации) предполагает использование экономический логика и методы для понимания существования, природы, конструкции и производительности организации, особенно удалось ед.
Организационная экономика в первую очередь связана с препятствиями для координации деятельности внутри организаций и между ними (фирмы, союзы, учреждения и рынок в целом).
Организационная экономика известна своим вкладом и использованием:
- Теория транзакционных издержек: затраты, понесенные для организации деятельности, особенно в отношении исследования информации, бюрократии, коммуникации и т. д.
- Теория агентства: дилеммы, связанные с принятием решений от имени или влияющих на другое физическое или юридическое лицо.
- Теория договора: способы, которыми экономические субъекты создают договорные отношения, как правило, при наличии ассиметричная информация.
Известные теоретики и участники в области экономики организаций:[1][2][3]
Рекомендации
- ^ http://www.lemonde.fr/idees/article/2016/10/19/nobel-d-economie-la-reconnaissance-d-un-nouveau-champ-disciplinaire_5016429_3232.html
- ^ Роберт Гиббонс и Джон Робертс, ред. Справочник по организационной экономике. Издательство Принстонского университета, 2013.
- ^ http://www.wbur.org/hereandnow/2016/10/10/2016-nobel-prize-economics
 | Этот экономика-связанная статья является заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |