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Rensis Likert
Rensis Likert - ISR - Dezember 1961.jpg

Rensis Likert (Cheyenne (Wyoming), 5. August1903 - Ann Arboro (Michigan), 3. September1981) war ein amerikanischSoziologe und Psychologe. Er ist bekannt für seine Forschungen über Führungsstile. Likert hat den Namen nach ihm Likert-Skala und der Modell mit Verbindungsstift entwickelt.

Die Bücher, die er schrieb, waren von 1960 bis 1970 in Asien beliebt, vor allem in Japan , und die Wirkung, die sie hatten, ist in japanischen Organisationen immer noch zu sehen.

Lebenszyklus

Likert wurde in Cheyenne geboren, wo sein Vater Ingenieur war bei der Union Pacific Railroad. Nach seinem Abschluss als Ingenieur begann er auch bei dieser Union Pacific Railroad zu arbeiten und trat damit in die Fußstapfen seines Vaters. Während des Streiks von 1922 sah er, dass die Kommunikation zwischen den beiden Parteien nicht gut lief. Dies hatte ihn so beeindruckt, dass er den Rest seines Lebens damit verbrachte, Organisationen und ihr Verhalten zu studieren.

Likert entwickelte die Likert-Skala (das berühmteste seiner Werke) und das Linking-Pin-Prinzip.

Zentraler Aspekt seiner Theorien

Likert hält die Überwachung des Mitarbeiters als Individuum für effektiver als eine bloße leistungsorientierte Überwachung des Mitarbeiters.
Je mehr Aufsicht der Arbeitnehmer hat, desto weniger arbeitsproduktiv würde er oder sie werden.

Bücher

  • Neue Wege der Konfliktbewältigung (1976)
  • Menschliche Organisation (1967)
  • Neue Führungsmuster (1961)

Mit-Editor:

  • Einige Anwendungen der Verhaltensforschung (1957)

Literatur