WikiDer > Общество психологов менеджмента

Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) Эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. Пожалуйста помоги улучшить эту статью к добавление цитат в надежные источники. Материал, не полученный от источника, может быть оспорен и удален. Найдите источники: «Общество психологов менеджмента» – Новости · газеты · книги · ученый · JSTOR (Февраль 2010 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) Эта статья включает в себя список общих Рекомендации, но он остается в основном непроверенным, потому что ему не хватает соответствующих встроенные цитаты. Пожалуйста, помогите улучшать эта статья введение более точные цитаты. (Февраль 2010 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) Эта статья ведущий раздел не адекватно подвести итог ключевые моменты его содержания. Пожалуйста, подумайте о расширении интереса до предоставить доступный обзор обо всех важных аспектах статьи. (Май 2018) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Общество психологов менеджмента (СПИМ) - профессиональное объединение психологи которые также служат в управленческий или руководящие должности.

История и цель

Общество психологов менеджмента было основано в 1985 г. Тампа, Флорида небольшой группой психологов, которые также выполняли управленческие функции. Среди них были Энтони Бросковски, Ричард Килбург,^[1] Дуайт Харшбаргер, Маргарет Гастингс и Гарри Левинсон. Намерение состояло в том, чтобы предоставить профессиональный дом и идентичность психологам, которые больше не работают в качестве практикующих или академических психологов, чтобы помочь им сохранить свою идентичность и признать психологический менеджмент как особую профессию.

Президенты СПИМ

Президенты СПИМ были Ричард Килбург (1985–1986), Энтони Бросковски (1986–87), Д. Дуайт Харшбаргер (1987–1988), Элизабет Уэльс (1989–1990), Дарвин (Дик) Дорр (1990–1991). ), Дори Холландер (1991–1992), Кен Болл (1992–1993), Роберт Перлофф (1993–1994), Родни Л. Лоуман (1994–1995), Марк Т. Франкель (1995–1996), Энн Ховард (1996–1997), Марк Гинзберг (1997–1998), Артур М. Фридман (1998–1999), Пол Ллойд (1999–2000), Роберт П. Лоуман (2000–2001), Дональд О. Клифтон (2001–2002), Карл Гринберг (2002–2003), Мэрилин Гоуинг (2003–2004), Линда Ричардсон (2004–2005), Дейл Томпсон (2005–2006), Джудит Альбино, 2006–2007, Джон С. Брукман (2007–2008) и Кэтлин Чивьелло (2008–2009). Текущий президент - Роджер Купер (2010–2011).

Конференции, награды и журнал

СППИМ проводит ежегодную зимнюю конференцию для психологов-менеджеров, а также обеспечивает программирование на ежегодном собрании Американская психологическая ассоциация. Общество ежегодно присуждает премию «Заслуженный психолог в области менеджмента» (DPIM) и награду за заслуги перед Ричардом Килбургом. Он также публикует академический журнал, Журнал психолог-менеджер. Журнал предоставил профессиональное руководство для психологов-менеджеров (например, кризисное управление, Болл, 2005; принципы роста компании, Клифтон, 1999; трансформационное лидерство, Эйзенхауэр) и специальные выпуски, такие как Психолог-президент (Лоуман, 1999). ). Организация также создала некоммерческий фонд для реализации своих благотворительных целей.

Членство

Ассоциация стремится поддерживать свои критерии членства. Члены СПИМ - психологи, обычно занимающие руководящие должности или должности консультантов, преподающие или проводящие исследования в области управления или лидерства. SPIM также предлагает членство в партнерских программах тем, кто имеет степень магистра психологии и работает менеджером или консультантом по менеджменту.^[2]

дальнейшее чтение

• Болл, К. (2001). Управление в текущих кризисах: пример из практики психолога-менеджера. Журнал психолог-менеджер 5 (2), 15-20.
• Клифтон, Д.О. (1999). Принципы развития компании. Журнал психолог-менеджер 3 (1), 49-58.
• Эйзенхауэр, Д. (2000). Лидирующий момент в истории: кризис союзников в декабре 1944 года. В D.O. Клифтон (ред.) Позитивная психология и ее значение для психолога-менеджера (специальный выпуск),Журнал психолог-менеджер 4, 169-182.
• Лоуман, Р.Л. (1999). Психолог-президент (Спецвыпуск). Журнал психолог-менеджер 4, 25-113.

Рекомендации

внешняя ссылка

• Официальный веб-сайт