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Studentenarbeid
Darf ich?-militant

Ferienjob oder Studentenarbeit ist Arbeit, die bezahlt wird von Studenten oder Studenten während ihrer Schulferien oder Schuljahr.

Dies ist oft einfache Arbeit. Manchmal ist es nur ein kleines Extra Beihilfe verdienen; andere verwenden es als Ergänzung zu ihrem Studie. So wählst du aus Belgien wenn Niederländisch zum Beispiel ein Ferienjob in Wallonien um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern oder als Wirtschaftsstudent versuchen sie einen Ferienjob im Bankensektor zu bekommen, um Erfahrungen zu sammeln.

Situation in Belgien

Im Belgien Ferienarbeit ist unter 15 Jahren verboten. Berufsschüler haben seit 2003 auch einen Rechtsstatus, der ihnen einen minimalen sozialen Schutz bietet. Beispielsweise muss ein spezieller Studentenvertrag erstellt werden.[1] Anfang 2007 wurden die Möglichkeiten für studentische Arbeiten erweitert. Zum Beispiel durften sie fortan zwei Zeiträume von 23 Tagen arbeiten (eine der beiden diente noch während der Sommerurlaub stattfinden). Außerdem wurde das Gehalt angepasst (zum Beispiel verdient ein 15-Jähriger 70 % eines normalen Gehalts). Wette, ein 18-jähriger 82 % und ein 21-jähriger den normalen Monatslohn für seine Arbeit).[2] Um all dies in die richtige Richtung zu lenken, VDAB daher der Service für Werkstudenten Anfang Dezember 2007 JOS.

Generell gilt in Belgien, dass Sonntagsarbeit vor dem (geringer) Studenten ist verboten, obwohl es einige Ausnahmen gibt. Außerdem servieren Ferien ausgezahlt werden und ist die Kündigungsfrist eines Studentenvertrages 3 Kalendertage vor dem Arbeitgeber und 1 Kalendertag vor dem Mitarbeiter (Schüler).[3] Wurde der Vertrag für einen Zeitraum von mehr als 1 Monat vereinbart, beträgt dieser 7 bzw. 3 Tage. Die Studierenden tragen (mindestens) zum soziale Sicherheit durch ein Solidaritätsbeitrag.[4] Dies sind 4,5% für diejenigen, die während des Schuljahres arbeiten und 2,5% für diejenigen, die während der Schulferien arbeiten. Jobstudenten, die die 23-Tage-Regel überschreiten, zahlen in jedem Fall den vollen Sozialversicherungsbeitrag für diesen Zeitraum. Wenn Sie mehr als 240 Stunden pro Quartal arbeiten, ist die Kindergeld. Ab dem Moment, in dem die Jugendlichen mehr als 2890 € verdienen, ist er nicht mehr da steuerpflichtig der Eltern und ab einem eigenen Einkommen von 6570 € ist er selbst Steuerzahler. (diese Beträge gelten für 2011).[5]

Mit Wirkung zum 01.01.2012 ändern sich die Regelungen zur studentischen Arbeit durch das Gesetz vom 28.07.2011 und das Königliche Auflösung vom 12. September 2011. Ab diesem Zeitpunkt treten folgende Änderungen in Kraft:[6]

  • Die Zahl der Tage der studentischen Arbeit pro Jahr wird von 46 auf 50 Tage pro Jahr erhöht;[7]
  • Die Höchstdauer des Arbeitsvertrags für Studierende wird von 6 Monaten auf 1 Jahr verlängert;
  • Der Arbeitgeber muss Dimona- Erklärung über die Anzahl der geleisteten Arbeitstage;
  • Für Ferienarbeit wird ein einheitlicher Solidaritätsbeitrag von 8,13 % erhoben. Davon gehen 2,71 % zu Lasten des Studierenden und 5,42 % des Arbeitgebers.

Um den Missbrauch von Schülern zu verhindern Arbeitgeber Gegenangebot der drei Großen Gewerkschaften (ABVV, ACV und ACLVB) eine kostenlose Mitgliedschaft und Dienstleistungen für Studenten. Das Job-Studenten-System (JOS) des VDAB bietet (nach eigenen Worten) im Jahr 2012 120.000 offene Stellen für Studenten.[8]

Situation in den Niederlanden

In den Niederlanden ist die Gewerkschaft eine spezielle Abteilung für Ferienarbeiter. In den Niederlanden können Sie ab 14 Jahren Ferienarbeit leisten, aber in jüngeren Jahren haben Sie Sonderrechte und dürfen keine gefährlichen Arbeiten verrichten.

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