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Vacature
Das gleichnamige Magazin finden Sie unter Stellenausschreibung (Magazin).

EIN Jobangebot ist eine unerfüllte Arbeitsplatz auf der Stellenmarkt, in einem Unternehmen, ein Organisation oder ein RegierungService offen für Arbeitssuchende.

Allgemeines

Stellenangebote erscheinen als Anzeigen beispielsweise in Zeitungen, Zeitschriften, Personal- und Fachzeitschriften, in den Schaufenstern von Arbeitsagenturen und im Internet. Mit der Zunahme der Arbeitslosigkeit in Europa ab den 1970er Jahren wurden separate Abteilungen oder angegliederte Abteilungen für freie Stellen geschaffen. Mit dem Aufkommen des Internets Ende der 1990er Jahre gibt es auch zahlreiche Job Börsen ins Leben gerufen.

Wenn eine Stelle besetzt wird, wird sie von den nationalen statistischen Ämtern als (befristete) Beschäftigungsstelle gezählt.

Bevor eine Stelle veröffentlicht wird, prüft die Organisation in der Regel, ob die Lücke intern gefüllt werden kann. Gelingt dies nicht, veröffentlicht das Unternehmen die Stelle extern. Für bestimmte Zielgruppen, wie zum Beispiel arbeitsmarktferne Menschen, gelten teilweise noch Vorrangregeln.

Struktur

Ein Stellentext kann folgende Teile enthalten:[1]

  • Berufsbezeichnung: Eine attraktive klare Berufsbezeichnung, um die Anzahl der Antworten zu erhöhen.
  • Stellenbeschreibung: Beschreibung der Position (dies kann in verschiedenen Formen erfolgen).
  • Stellenanforderungen: Eine Liste von Kenntnissen und Fähigkeiten, die der ideale Kandidat erfüllt.
  • Gehalt und Anstellungsbedingungen: Ein Überblick, auf den sich jemand in dieser Position verlassen kann.
  • Verfahren: eine Beschreibung, wie ein Kandidat weitere Informationen erhalten oder sich auf eine Stelle bewerben kann.
  • Beschreibung des Unternehmens: eine Beschreibung (ob in Werbeform oder nicht) der Aktivitäten des Unternehmens.