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EIN Baustelle ist ein Webseite die verwendet werden kann, um a . zu finden Job, aber auch umgekehrt, um den richtigen Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden.

Oft können Benutzer ihre fortsetzen hochladen, damit Arbeitgeber diese Lebensläufe einsehen, ob gegen Gebühr oder nicht. Arbeitgeber können offene Stellen in der Jobbörse veröffentlichen, damit Arbeitssuchende diese Stellen finden und über Email oder ein Online-Antwortformular.

Es gibt mehrere Jobbörsen im Internet, die auf unterschiedliche Weise funktionieren. Ein bekanntes Beispiel ist LinkedIn.

Arten von Jobbörsen

Die Jobbörsen lassen sich in 3 Hauptgruppen einteilen:

• Allgemeine Jobbörsen
• Lokale Jobbörsen und
• Nische- oder Zielgruppen-Jobbörsen.

Generisch

Eine generische Jobbörse richtet sich an alle Stellenangebote. Generische Seiten sind nicht zielorientiert und bieten im Gegensatz zu Nischenseiten möglichst viele Stellenangebote in allen gängigen Berufen und Funktionen. Jobsuchende können innerhalb der angebotenen Stellen suchen und sie auf verschiedene Weise filtern, z. B. nach Unternehmen, Standort oder spezifischer Branche.

Für Arbeitssuchende, die nicht nach einer Branche suchen, ist eine generische Jobbörse sinnvoll, da eine Vielzahl von sehr unterschiedlichen Stellenangeboten zur Verfügung steht.

Lokale Jobbörse

Eine lokale Baustelle konzentriert sich auf ein definiertes Gebiet, in der Regel eine Gemeinde. Es werden nur Stellenangebote in dieser Gemeinde angezeigt. Menschen, die einen Job in der Nähe ihres Wohnorts suchen, am besten in Radnähe, profitieren von einer solchen lokalen Jobbörse. Es kommt vor, dass ein lokaler Unternehmer in der Arbeitsvermittlung eine solche lokale Baustelle verwaltet. Dies hat den Vorteil, dass es ein lokales Gesicht und eine Adresse gibt, an die Mitarbeiter auch gehen können, um bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz in der Umgebung unterstützt zu werden.

Nische

Eine Nischen-Jobbörse hingegen fokussiert auf eine bestimmte (Berufs-)Zielgruppe wie z.B. Sekretärinnen oder eine Zielgruppe wie Zeitarbeitskräfte oder Selbständige.

Da sich eine Nischenseite nur auf eine Art von Job, Funktion oder Beschäftigungsart konzentriert, ist es sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende viel einfacher, die richtige Person, konkrete Stelle oder Aufgabe zu finden, die den Wünschen und Kompetenzen der Arbeitssuchenden entspricht.

Die Nischen-Jobbörse kann von Arbeitgebern bevorzugt werden, da die registrierten Kandidaten bereits in der Branche beschäftigt sind und oft bereits über die erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen verfügen. Auf diese Weise wird nur die richtige Zielgruppe direkt erreicht. Dadurch wird verhindert, dass der Arbeitgeber Antworten von Arbeitssuchenden erhält, die nicht dem gewünschten Profil entsprechen.

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