WikiDer > Забин Хирджи

Zabeen Hirji
Забин Хирджи
Забин Хирджи 2015.jpg
Забин Хирджи в 2015 году
Родившийся1960 (59–60 лет)
Танзания
ОбразованиеMBA, Университет Саймона Фрейзера
Род занятийИсполнительный вице-президент и директор по персоналу
Активные годы1977, чтобы представить
РаботодательКоролевский банк Канады
Супруг (а)Д-р Марк Новачински
Дети2[1]

Забин Хирджи (1960 г.р.)[2] был Директор по персоналу и член Королевский банк Канады (РБК) Руководитель группы в г. Торонто с 2007 по 2017 год. Уроженец г. Танзания, она иммигрировала в Ванкувер, Канада, в 1974 году и присоединился к РБК в качестве кассир в 1977 году, проходя через различные отделы, пока не заняла свою нынешнюю должность в 2007 году. Она является известным защитником и представителем разнообразие и включение в канадском бизнесе и получил множество наград за продвижение женщин и меньшинств. Она была указана в издании 2001 г. Кто есть кто в канадском бизнесе и издание 2009 г. Канадский Кто есть кто.

ранняя жизнь и образование

Забин Хирджи родился в Танзании в семье индейцев и выходцев из Южной Азии.[2][3][4] Ее отец погиб в автомобильной катастрофе; она и ее мать иммигрировали в Ванкувер, Канада, когда ей было 14 лет.[5][6][7] Она заслужила ее MBA в Университет Саймона Фрейзера, британская Колумбия, в 1994 г.[2][7] защита диссертации "Стратегический анализ практики семейной медицины Торонто".[8] В 1997 году она закончила программу Advanced Human Resources Executive Program в Школа бизнеса Росс, университет Мичигана.[5][9]

Карьера

Она начала работать кассиром в Королевском банке Канады, одновременно посещая университет в 1977 году.[5] В течение следующих двух десятилетий она продвигалась по позициям в розничные банковские услуги, обучение, операции, операции с кредитными картами и человеческие ресурсы.[2] С 1994 по 1997 гг. Она была региональным менеджером по обслуживанию карт в Центральной Канаде. В 1997 г.[2] она была назначена вице-президентом по персоналу, а в 2001 г.[5] Старший вице-президент. В 2007 году она была назначена исполнительным вице-президентом и директором по персоналу, возложив на нее глобальную ответственность за операции с персоналом и стратегии для почти 79 000 сотрудников в 50 странах.[5] Вместе с высшим руководством она придумывает и разрабатывает стратегические инициативы по увеличению разнообразия и вовлеченности в процесс найма и управление талантами.[3] Она также отвечает за бренд, коммуникации и корпоративное гражданство.[10] Она является членом исполнительного комитета банка и одним из десяти руководителей, определяющих «общее направление стратегии» РБК.[7]

Сторонник разнообразия

Хирджи - защитник и представитель разнообразия и вовлечения в канадский бизнес.[11][12] В 2001 году она стала одним из руководителей создания Совета лидеров разнообразия РБК - глобальной инициативы, объединяющей руководителей высшего звена из многих областей.[13] Среди стратегических инициатив, представленных Хирджи в РБК, - программа взаимного наставничества «Диалоги разнообразия»,[14] который объединяет старших менеджеров с младшими сотрудниками из меньшинств для взаимного поощрения,[15] и обучение "скрытой предвзятости".[16][13] По словам Хирджи, РБК «активно нацелен на недавних иммигрантов, женщин-предпринимателей, канадских аборигенов, сообщества геев и лесбиянок и людей с ограниченными возможностями».[6]

Принадлежности

Она является научным сотрудником Института канадских банкиров.[2] Она является сопредседателем Совета по трудоустройству иммигрантов региона Торонто, директором Альянс гражданских действий Большого Торонто, директор Mosaic Institute и член Руководящего комитета DiverseCity.[7][13] В 2005 году она была названа стипендиатом Столетний колледж.[7]

Почести и награды

Хирджи был включен в издание 2001 г. Кто есть кто в канадском бизнесе[2] и издание 2009 г. Канадский Кто есть кто.[17]

В 2017 году она получила награду Ivey Business School за выслугу в сфере управления персоналом в 2017 году - Canadian HR Awards.[18] В 2016 году она была награждена Канадской медалью за заслуги перед разнообразием и вовлеченностью.[19] и Премию выдающихся выпускников за профессиональные достижения Университета Саймона Фрейзера.[20]

В 2014 году получила Катализатор Канадская честь за продвижение улучшения положения женщин и меньшинств в канадском бизнесе.[13]

В 2011 и 2014 годах она была названа организацией Women of Influence одной из 25 самых влиятельных женщин. Она была включена в список самых влиятельных женщин Канады: 100 лучших женщин Зала славы 2012 года.[10]

В 2010 году Индо-Канадская торговая палата удостоила ее звания корпоративного руководителя года.[7]

Личное

У Хирджи двое взрослых детей.

Рекомендации

  1. ^ Ашаек, Шарон (15 сентября 2004 г.). «Страстный взор на забытое». Национальный обзор медицины. Получено 19 сентября 2015.
  2. ^ а б c d е ж грамм Холмс, Джиллиан К. (2000). Кто есть кто в канадском бизнесе 2001. Университет Торонто Пресс. п. 370. ISBN 0920966608.
  3. ^ а б «Иммигрант из Канады: Интервью с Забином Хирджи, сопредседателем TRIEC». Совет по трудоустройству иммигрантов региона Торонто. 2015 г.. Получено 19 сентября 2015.
  4. ^ Бэбкок, Памела (28 марта 2013 г.). «Женщины-HR-лидеры делятся извлеченными уроками». Общество управления человеческими ресурсами. Получено 19 сентября 2015.
  5. ^ а б c d е Оуэнс, Донна М. (1 мая 2011 г.). «Банк на разносторонний талант». Журнал HR. Общество управления человеческими ресурсами. 56 (5).
  6. ^ а б «Профили лидеров DiversityInc: Забин Хирджи, Королевский банк Канады». DiversityInc. 1 июля 2010 г.. Получено 18 сентября 2015.
  7. ^ а б c d е ж "Забин Хирджи". Женщины влияния. 5 октября 2011 г.. Получено 18 сентября 2015.
  8. ^ Хиржи-Новачинский, Забин (1994). «Стратегический анализ практики семейной медицины в Торонто». Университет Саймона Фрейзера.
  9. ^ "Профиль руководителя: Забин Хирджи". Bloomberg Businessweek. 2015. Получено 19 сентября 2015.
  10. ^ а б "Биографии руководителей: Забин Хирджи". Королевский банк Канады. 2015. Получено 19 сентября 2015.
  11. ^ Столлер, Джонатан (24 октября 2013 г.). «Разнообразие рабочих мест:« Чтобы выиграть на своем рынке, вам нужно нанять рынок ».'". Глобус и почта. Получено 19 сентября 2015.
  12. ^ Бартон, Эрик (1 июля 2014 г.). "Большой урок крошечного острова". BBC. Получено 19 сентября 2015.
  13. ^ а б c d "Забин Хирджи из РБК получит награду Catalyst Canada 2014 за отстаивание интересов женщин и меньшинств в бизнесе (пресс-релиз)". Нанимайте иммигрантов. 19 июня 2014 г.. Получено 19 сентября 2015.
  14. ^ «Объявлены награды Catalyst Canada 2014». Sodexo Canada. 18 июня 2014 г.. Получено 19 сентября 2015.
  15. ^ Вонг, янв (4 августа 2010 г.). «Все смешано: Торонто - столица Канады для смешанных браков». Торонто Жизнь. Получено 19 сентября 2015.
  16. ^ Уилки, Дана (декабрь 2014 г.). «Искоренение скрытого предубеждения». 59 (12). Общество управления человеческими ресурсами. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  17. ^ Ламли, Элизабет (2009). Кто есть кто из Канады 2009. Университет Торонто Пресс. п. 592. ISBN 978-0802040923.
  18. ^ http://www.hrmonline.ca/hr-news/leadership/zabeen-hirji-a-stellar-career-in-hr-232816.aspx#.WfOY_yTROvY.linkedin
  19. ^ http://www.rbc.com/aboutus/2016-07-04-zabeen.html
  20. ^ http://beedie.sfu.ca/ideas/2016/03/sfu-outstanding-alumni-award-present-to-mba-alumna-zabeen-hirji/

внешняя ссылка