WikiDer > Krankengeldgesetz

Das Krankengeldgesetz (ZW) ist ein NiederländischRecht die dafür sorgt, dass kranke Mitarbeiter in Fällen, in denen die Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers im Krankheitsfall nicht zutrifft, haben Anspruch auf a Zahlung. An das ZW können sich Arbeitnehmer wenden, die: (1) keinen Arbeitgeber mehr haben, wie z. wahrgenommen – ein hohes Krankheitsrisiko haben (No-Risk-Policy, Organspender und Schwangere). Da diese Gruppen in den Anwendungsbereich des Sicherheitsnetzes der ZW fallen, werden sie auch als Sicherheitsnetze erwähnt.^[1]

Obwohl das ursprüngliche Gesetz bereits 1913 verabschiedet wurde, dauerte es bis 1930, bis es in Kraft trat.

Auch der Begriff „Krankheitsrecht“ wird manchmal im alten Sinn des Wortes verwendet, der daher nicht mehr richtig ist. In der Vergangenheit erhielten die Menschen ab dem Zeitpunkt ihrer Erkrankung Krankengeld (also keine Lohnfortzahlung). „Ich bin krankengeldpflichtig“ kann zum Beispiel auch bedeuten: Ich arbeite nicht, aber mein Lohn wird trotzdem gezahlt (siehe Lohnfortzahlung im Krankheitsfall).

Das Anwendung des Krankengeldgesetzes wird von der UWV.

Das Krankengeldgesetz gilt unter anderem für: Mitarbeiter auf Abruf ohne Arbeitsvertrag und Zeitarbeiter. Darüber hinaus können Personen, deren befristetes Arbeitsverhältnis während einer Krankheit endet, Anspruch auf Leistungen haben.

Siehe auch

• Arbeit und Einkommen nach Erwerbsfähigkeitsgesetz
• Eigenrisikoträger
• Ausweitung der Lohnfortzahlungspflicht im Krankheitsfall
• Wajong

Externe Links

• Text des Krankengeldgesetzes auf regierung.nl
• Wissensring zur Sozialversicherung für eine Beschreibung aller Situationen^{[toter Link]}