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Cees Zwart
Cees Zwart
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Persönliche Informationen
Geburtsdatum1. Januar1935
GeburtsortAmsterdam
StaatsangehörigkeitNiederländisch
Aktivitäten
DisziplinSoziologie
UniversitätErasmus-Universität Rotterdam
Nett ProfessorGerade Professor
Berühmte Werke„Gezielter Organisationswandel“
Portal  Portalsymbol  Bildung

Professor Doktor. DR. Cees Zwart (Amsterdam, 1. Januar1935) ist ein Holländer Publizist, emeritierter Professor und Ökonom mit Spezialisierungen in den Soziologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Sozialpädagogik und soziales Recht.[1] Derzeit beschäftigt er sich unter anderem mit Übergängen in Organisationen, Führung und humaner Ökonomie.

Studie

Von 1954 bis 1960 studierte Cees Zwart Sozialökonomie an der Erasmus-Universität in Rotterdam.[2] 12 Jahre später, 1972, promovierte er in der Wirtschaftswissenschaften auf einen These Über Gezielte organisatorische Veränderung.[3]

Cees Zwart war ein Schüler von Bernard Lievegoed und später sein Nachfolger als Professor für Sozialwissenschaften Pädagogik im Rotterdam.[1]

Arbeit

Nach seinem Studium an der Erasmus Universität Rotterdam schwarz geworden Professor Sozialpädagogik. Nach seiner Promotion wurde er Professor für Organisationsentwicklung und menschliche Qualität an der Katholische Universität Brabant (Tias Business School).[2]

1982 wurde er Rektor an der Vrije Hogeschool; diese Rektorat wurde übergeben von Bernard Lievegoed. Unter der Führung von Cees Zwart lief es zunächst relativ gut und es wurden neue Initiativen entwickelt. Aber an einem bestimmten Punkt standen die Menschen vor einem finanziellen schwarzen Loch. Dies führte dazu, dass Cees Zwart 1996 ausstieg.[4]

wenn emeritierter Professor Cees Zwart ist derzeit noch als Berater, Publizist und Geschichtenerzähler tätig. Seine aktuellen Arbeitsthemen sind: Entwicklungswissenschaft im Kontext von Turbulenzen, richtungssuchende Führung, Dynamik des menschlichen Lebenslaufs und grundlegende gesellschaftliche Veränderungen. Er steht für bahnbrechende Ideen.[5]

Literaturverzeichnis

  • 1972 - Gezielte organisatorische Veränderung
  • 1977 - Gezielte organisatorische Veränderung
  • 1977 - Zusammenleben für morgen
  • 1987 - Zwischen Macht und Ohnmacht (1. Auflage)
  • 1992 - Auf dem Weg zu einer neuen Arbeitskultur
  • 1995 - Die Strategie der Hoffnung (1. Auflage)
  • 1996 - Die Kraft der inneren Stimme
  • 1998 - Die Strategie der Hoffnung (1. Auflage)
  • 1999 - Diener in Amsterdam
  • 2000 - Die Strategie der Hoffnung
  • 2005 - Die animierte Gesellschaft
  • 2005 - Verwandle dich und die Welt um dich herum
  • 2005 - Zeit zum Nachdenken
  • 2006 - Die Strategie der Hoffnung (in Zusammenarbeit mit Jelle van der Meulen)
  • 2014 - Die Morgendämmerung der Zukunft[6][2]
  • 2018 - About Hope (in Zusammenarbeit mit Anne Pastors)