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Chatham House Rule

Das Chatham-Hausregel ist ein Grundprinzip, dass die Vertraulichkeit der Quelle der Informationen, die während eines Treffen arrangiert. Die Regel entstand im Juni 1927 am Londoner Royal Institute of International Affairs, auch bekannt als Chatham-Haus. Seit der Verfeinerung im Jahr 2002 gilt die Regel:

Wenn ein Meeting oder ein Teil davon nach der Chatham House Rule abgehalten wird, steht es den Teilnehmern frei, die Information zu verwenden, aber weder die Identität weder die Zugehörigkeit des/der Sprecher(s) noch die eines anderen Teilnehmers dürfen offengelegt werden.

Die Regel erlaubt es den Leuten zu sprechen als Individuell, Meinungen auszutauschen, die möglicherweise nicht die ihrer Organisationen widerspiegeln, und so die freie Diskussion Auf. Es steht den Sprechern frei, ihre eigenen zu erstellen Meinung ohne sich um ihr persönliches zu kümmern Ruf oder ihre offiziellen Pflichten und Vorlieben. Die Chatham-House-Regel hat ein Problem gelöst, das die Anerkennung der Kollektivität des Gesprächs ermöglicht und gleichzeitig die für die Gesprächsgesellschaft notwendige Interaktionsfreiheit schützt Anonymität Garantie von denen, die innerhalb der Mauern sprechen, damit es besser geht internationale Beziehungen werden erreicht. Die Regel wird heute international als Hilfsmittel zur freien Diskussion verwendet. Die ursprüngliche Regel wurde im Oktober 1992 und 2002 noch einmal verfeinert.

Meetings oder Teile von Meetings können entweder öffentlich oder gemäß der Chatham House Rule abgehalten werden. Im letzteren Fall wird davon ausgegangen, dass alle Teilnehmer es für die freie Diskussion förderlich halten, dass sie sich der Regel für den betreffenden Teil der Sitzung unterwerfen. Der Erfolg der Regel hängt davon ab, inwieweit sie als moralisch bindend akzeptiert wird, insbesondere in Fällen, in denen die Nichteinhaltung der Regel nicht zu SanktionDie Chatham House Rule soll die öffentliche Diskussion von Ansichten während eines Meetings fördern, ohne diese Ansichten jedoch einer Person oder Organisation zuzuschreiben.