WikiDer > Индексы устойчивости Доу-Джонса

Dow Jones Sustainability Indices

В Индексы устойчивости Доу-Джонса (DJSI), выпущенные в 1999 г., представляют собой семейство индексов, оценивающих устойчивость результаты деятельности тысяч компаний, торгующих на открытом воздухе, работающих в рамках стратегического партнерства между Индексы S&P Dow Jones и RobecoSAM (Устойчивое управление активами).[1] из Индексы S&P Dow Jones. Это самые давние глобальные эталоны устойчивого развития во всем мире, которые стали ключевой точкой отсчета при инвестировании в устойчивое развитие как для инвесторов, так и для компаний.[2] В 2012 году индекс S&P Dow Jones был образован путем слияния индексов S&P и индексов Dow Jones.[3]

DJSI основан на анализе корпоративных экономических, экологических и социальных показателей, оценивая такие вопросы, как корпоративное управление, управление рисками, брендинг, смягчение последствий изменения климата, стандарты цепочки поставок и трудовая практика. Тенденция состоит в том, чтобы отказываться от компаний, которые не работают экологически рационально и этично. Он включает общие, а также отраслевые критерии устойчивости для каждой из 60 отраслей, определенных в соответствии с Индекс отраслевой классификации (ICB).

Семейство DJSI включает один главный глобальный индекс, DJSI World, и различные индексы, основанные на географических регионах, таких как: Европа, Северные страны, Северная Америка и Азиатско-Тихоокеанский регион.[4] DJSI также содержит отраслевые индексы, называемые «индексами голубых фишек». Кроме того, методология DJSI облегчает проектирование, разработку и предоставление индивидуальных индексов устойчивости; например, индексы, охватывающие разные регионы, индексы, охватывающие разные сегменты ведущих компаний устойчивого развития, индексы, охватывающие дополнительные критерии исключения, и индексы, выраженные в разных валютах.[5]

Для включения в DJSI компании оценен и выбраны на основе их долгосрочных планов управления экономическими, социальными и экологическими активами. Критерии отбора меняются каждый год, и компании должны продолжать улучшать свои долгосрочные планы устойчивого развития, чтобы оставаться в Индексе. Индексы обновляются ежегодно, а компании контролируются в течение года.[6]

История

  • 1999: DJSI запускаются в сентябре. Это сотрудничество с СЭМ и Индексы Dow Jones. СЭМ глобальная инвестиционная компания, ориентированная исключительно на устойчивое инвестирование.[7] Индексы созданы для отслеживания финансового успеха ведущих компаний в области устойчивого развития. Включены первые десять процентов компаний с лучшими оценками из 2500 крупнейших компаний, котирующихся на Dow Jones.
  • 2001: DJSI расширен за счет включения STOXX Ltd., еще одна индексирующая компания. Индекс устойчивости Dow Jones STOXX вводится и продается лидерам в области устойчивого развития Европы.[8]
  • 2005: Создан индекс устойчивости Доу-Джонса в Северной Америке.
  • 2006: Индексы Доу-Джонса и SAM запускают Индекс устойчивости исламского рынка Доу-Джонса, который объединяет Исламские принципы инвестирования и критерии устойчивости от DJSI.[9]
  • 2009: Запуск Азиатско-Тихоокеанского индекса устойчивости Доу-Джонса и Индекс Кореи.
  • 2010: SAM и Dow Jones Indexes прекращают сотрудничество с STOXX. «Индексы Dow Jones будут отвечать за расчет, маркетинг и распространение индексов, включая европейские индексы, в то время как SAM [будет] оставаться ответственным за выбор компонентов. В результате сотрудничество SAM с STOXX Ltd., которая ранее рассчитывала европейские индексы. «Индексы устойчивости STOXX» были прекращены ».[10]
  • 2010: Индексы SAM и Dow Jones запускают индекс DJSI Nordic.[11]
  • 2012: Индексы S&P и Dow Jones объединяются в индексы S&P Dow Jones.[12]

Индексы

Индексы выражены как в долларах США, так и в евро и рассчитываются с использованием Формула Ласпейреса. Все индексы, которые не являются подмножествами, включают компании, которые получают доход от алкоголя, табака, азартных игр, вооружений и огнестрельного оружия, а также развлечений для взрослых. Компоненты индекса основаны на рыночной капитализации в свободном обращении, и большинство основных индексов пересматриваются ежеквартально, за исключением мирового индекса. Индивидуальные индексы постоянно разрабатываются и поставляются для охвата различных регионов или отдельных секторов компаний, чтобы при необходимости добавлять дополнительные исключения и изменять валюты, в которых они обозначены.

Индексы DJSI были разделены на различные контрольные показатели, включая индексы мира, Европы, Северной Америки, Азиатско-Тихоокеанского региона, Северной Европы и Кореи.[13]

Мировой индекс DJSI

Мировой индекс, или DJSI World, был впервые опубликован в сентябре 1999 года. Он основан на 2500 крупнейших компаниях в Глобальном общем индексе фондового рынка Dow Jones (DJGTSMI). Он охватывает десять процентов этих компаний с точки зрения экономических, экологических и социальных критериев, что составляет около 300 компаний. DJSI World имеет два подмножества индексов, а именно: Мировой индекс устойчивости Доу-Джонса 80 (DJSI World 80) и Мировой индекс устойчивости Доу-Джонса без США 80 (DJSI World без США 80). Оба подгруппы были первоначально опубликованы в августе 2008 года и отслеживают результаты деятельности 80 крупнейших компаний мира с точки зрения устойчивости, при этом DJSI World ex US 80 исключает США из 80 лучших. DJSI World и его подгруппа пересматриваются ежегодно. основание.

Индекс DJSI Европы и Еврозоны

Европейский индекс устойчивости Доу-Джонса охватывает 20% ведущих из 600 крупнейших европейских компаний с точки зрения устойчивости от DJGTSMI. Он состоит из трех различных более конкретных индексов для региона, основным из которых является индекс устойчивости Доу-Джонса в Еврозоне (DJSI Еврозона). Этот индекс отслеживает финансовые показатели лидеров устойчивого развития в небольшом регионе еврозоны. Оба индекса были запущены в августе 2010 года и имеют свое собственное подмножество. Эти две подгруппы - это индекс Dow Jones Sustainability Europe 40 (DJSI Europe 40) и индекс Dow Jones Sustainability Eurozone 40 (DJSI Eurozone 40), оба из которых также были запущены в августе 2010 года. Они отслеживают топ-40 лидеров устойчивого развития в Европе. и меньший по размерам регион еврозоны. DJSI Europe и еврозона пересматриваются ежегодно, а также ежеквартально для обеспечения точности состава индекса, в то время как DJSI Europe 40 и DJSI Eurozone 40 пересматриваются только ежегодно.

Индекс DJSI Северной Америки и США

Североамериканский индекс устойчивости Доу-Джонса имеет такую ​​же структуру, как и индекс DJSI Europe, и также учитывает 20% лучших из 600 крупнейших компаний, но в данном случае в Северной Америке. Первоначально он был запущен вместе с подмножеством индекса устойчивости Доу-Джонса США (DJSI США) в сентябре 2005 года. Оба индекса далее разбиваются на Индекс устойчивости Доу-Джонса в Северной Америке 40 (DJSI Северная Америка 40) и индекс Доу-Джонса. Индекс устойчивого развития США 40 (DJSI США 40), который охватывает 40 ведущих компаний Северной Америки и США, ориентированных на устойчивое развитие, соответственно. Однако оба подмножества были запущены только в августе 2008 года, через три года после конференции DJSI в Северной Америке.

Индекс DJSI Азиатско-Тихоокеанского региона

Индекс устойчивости Dow Jones в Азиатско-Тихоокеанском регионе (DJSI Asia Pacific) был запущен одновременно с его единственным подмножеством, Индексом устойчивости Dow Jones в Азиатско-Тихоокеанском регионе 40 (DJSI Asia Pacific 40), в январе 2009 года. С 2009 года индекс DJSI в Азиатско-Тихоокеанском регионе включает 122 компании и охватывает 20% ведущих компаний из 600 ведущих компаний на развитых рынках Азиатско-Тихоокеанского региона с точки зрения устойчивости согласно данным DJGTSMI. Подгруппа DJSI Asia Pacific 40 отслеживает 40 крупнейших компаний, которые являются лидерами в области устойчивого развития в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Индекс DJSI Корея

Корейский индекс устойчивости Доу-Джонса (DJSI Korea) рассчитывается на основе данных самого небольшого пула компаний, отслеживая 30% наиболее устойчивых из 200 крупнейших корейских компаний. Индекс DJSI Korea был запущен в октябре 2009 года вместе с подмножеством индекса Dow Jones Sustainability Korea 20 (DJSI Korea 20). На тот момент в рейтинг DJSI Korea была включена 41 компания. DJSI Korea 20 объединяет 20 крупнейших устойчивых компаний-лидеров в регионе. Индекс охватывает меньший регион, чем другие индексы, что приводит к более высокому проценту проанализированных компаний и меньшему количеству компаний, рассматриваемых в подмножестве. DJSI Korea также пересматривается ежегодно и ежеквартально, тогда как DJSI Korea 20 пересматривается ежегодно.

Оценка

Определенный набор критериев используется для оценки экономических, социальных и экологических возможностей компаний, перечисленных DJSI, которые выбираются на основе оценки корпоративной устойчивости, проведенной RobecoSAM. Информация поступает из ежегодной анкеты RobecoSAM (оценка корпоративной устойчивости), документации компании, анализа СМИ и заинтересованных сторон (анализ освещения в СМИ, комментариев заинтересованных сторон и других общедоступных источников, предоставленных RepRisk ESG Business Intelligence) и личный контакт с компаниями. Лидеры отрасли по результатам оценки корпоративной устойчивости RobecoSAM Research выбраны для включения в список DJSI.[14]

После того, как компания внесена в список DJSI, она ежедневно отслеживается на предмет любых возникающих критических проблем, что может привести к исключению компании, если будет сочтено достаточно критичным. Примеры событий, которые могут привести к исключению, включают: коммерческую практику, нарушения прав человека, увольнения или трудовые споры, или катастрофические бедствия. Этот мониторинг поддерживается RepRisk, глобальная исследовательская компания и поставщик экологические, социальные и управленческие (ESG) данные о рисках. RepRisk проверяет СМИ, группы заинтересованных сторон и другие общедоступные источники для выявления рисков, связанных с этими проблемами. Затем собранная информация систематически анализируется и количественно оценивается. Если происходит критическое событие, ситуация анализируется RobecoSAM на предмет его охвата. Если событие будет достаточно большим, оно будет проанализировано дополнительно на основе степени серьезности, освещения в СМИ и управления кризисом. Отсюда аналитики RobecoSAM решают, будет ли компания исключена из DJSI. Отчет о заверении заполняется Делойт для обеспечения достоверности информации компании.[15]

В начале 2009 года независимое экспертное исследование по заказу Финансовая инициатива Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде (ФИ ЮНЕП) и представлены на Всемирный Экономический Форум в Давос, отметила оценку SAM как «самую строгую с точки зрения количества вопросов и глубины запрашиваемой информации».[16]

В 2009 году SAM провела 11-ю подряд [Оценку корпоративной устойчивости], оценив более 1200 компаний, что на восемь процентов больше, чем в 2008 году. В начале критериев оценки DJSI SAM в основном сосредоточился на соблюдении государственных требований и нормативных требований. Он эволюционировал, чтобы рассматривать корпоративную устойчивость как ключевое конкурентное преимущество, принимая во внимание девять конкретных критериев в дополнение к отраслевым критериям. Ниже приведены критерии и веса, которые SAM использует для оценки общей оценки компании.[17]

КритерииВзвешивания
  • Экономический аспект: 33%
  • Экологический аспект: 33%
  • Социальное измерение: 33%
  • Отраслевые критерии: 57%
  • Общие критерии: 43%

Эти веса являются приблизительными, и фактические веса могут отличаться в зависимости от отрасли. Разбивка этих размеров представлена ​​ниже.[18]

Экономическое измерениеВеса в процентах
Корпоративное управление6.0
Управление рисками и кризисами6.0
Кодексы поведения / комплаенс / противодействие коррупции и взяточничеству6.0
Отраслевые критерииЗависит от отрасли
Экологический аспектВеса в процентах
Экологическая отчетность3.0
Отраслевые критерииЗависит от отрасли
Социальное измерениеВеса в процентах
Развитие человеческого капитала5.5
Привлечение и удержание талантов5.5
Показатели трудовой практики5.0
Корпоративное гражданство / благотворительность3.0
Социальная отчетность3.0
Отраслевые критерииЗависит от отрасли

Количество приглашенных компаний в 2010 году:[19]

  • Общее количество приглашенных компаний = 2617
  • Мировая вселенная DJSI = 2,500
  • DJSI Europe Universe = 600
  • DJSI Вселенная Северной Америки = 600
  • DJSI Азиатско-Тихоокеанский регион = 600
  • DJSI Корея = 200
  • Глобальный анализ компаний = 1393
  • Компании, заполняющие анкету = 698
  • Компании проанализированы исключительно на основе публичной информации = 695

Некоторые критерии оценки незначительно менялись из года в год, чтобы отразить растущий объем информации по конкретным вопросам, таким как риски, связанные с водой, управление брендом, корпоративное гражданство, управление рисками и кризисами. Постоянное совершенствование позволяет SAM предоставлять как актуальную, так и актуальную информацию.

С 1999 года в рамках оценки корпоративной устойчивости SAM увеличилось количество оцениваемых компаний, количество секторов, количество вопросов к компаниям, средний общий балл за устойчивость и вес отраслевых критериев в процентах от общего веса.[20]

19992009
Количество оцененных компаний4681,237
Количество секторов6858
Количество вопросов к компаниям50100
Средний общий балл за устойчивость (из 100)2748
Вес отраслевых критериев (в% от общего веса)3057

В самый последний вопросник SAM труднее измерить нематериальные атрибуты бизнеса, такие как инновации и управление взаимоотношениями с клиентами. Вопросы направлены как на краткосрочные риски и возможности, так и на создание устойчивой долгосрочной стоимости.[21] Интенсивность отраслевых критериев постоянно возрастает. В 1999 году отраслевая информация составляла лишь 30 процентов от общей оценки, а сейчас она составляет почти 60 процентов.

На основании этих анкет каждой компании может быть присвоен один или несколько из следующих статусов:[22]

  • Лидер сектора: В каждом секторе лидер сектора SAM определяется как компания, лучше всего подготовленная к использованию возможностей и управлению рисками, возникающими в результате экономического, экологического и социального развития. Лидер сектора SAM - это компания, получившая лучший результат среди всех компаний, оцениваемых в этом секторе.
  • Сектор Mover: Sector Mover присуждается компании, добившейся наибольшего пропорционального улучшения показателей устойчивого развития по сравнению с прошлым годом.
  • SAM Gold Class: Чтобы претендовать на золотой класс SAM, руководитель сектора SAM должен набрать минимум 75 процентов. Также награждаются компании, входящие в группу компаний-аналогов, чей общий балл находится в пределах пяти процентов от лидера сектора SAM. ЗРК Gold Class. Оценка до десяти процентов ниже, чем у лидера, в SAM Silver Class, оценка на 15 процентов ниже, чем у лидера в SAM Bronze Class.
  • SAM Серебряный класс: Чтобы претендовать на Серебряный класс SAM, лидер сектора SAM должен набрать от 70 до 75 процентов баллов. Компании группы компаний-аналогов, чей общий балл находится в пределах от пяти до 10 процентов от лидера сектора SAM, также получают SAM Silver Class, в то время как результат на десять процентов ниже, чем у лидера, показывает SAM Bronze Class.
  • Сэм Бронзовый класс: Чтобы претендовать на бронзовый класс SAM, лидер сектора SAM должен набрать от 65 до 70 процентов баллов. Компании-аналоги, чей общий балл находится в пределах от 10 до 15 процентов от лидера сектора SAM, также награждаются бронзовым классом SAM.

Отзывы

Обзор DJSI за ноябрь 2010 г. включает обзор: основных фактов (демонстрирующих последние новости и рост в управлении активами), оценки 2010 г., Мирового индекса устойчивости Dow Jones, Европейского индекса устойчивости Dow Jones, индекса устойчивости Dow Jones в Азиатско-Тихоокеанском регионе, индекса устойчивости Dow Jones в Северной Америке Индекс, Корейский индекс устойчивости Доу-Джонса и Корректировка индекса устойчивости 2010.

Каждый индекс в обзоре включает диапазон индекса, индекс глобального фондового рынка Dow Jones, выбор компаний (процент компаний по сектору, процент покрытия рыночной капитализации), количество компаний, добавленных и удаленных из DJSI, и выбор компонентов ( по отраслям). Все изменения вступят в силу после закрытия торгов 17 декабря 2010 года.[нуждается в обновлении]

Критика

SAM использует четыре источника информации для оценки корпоративной устойчивости: анкета компании (оценка корпоративной устойчивости), документация компании, анализ СМИ и заинтересованных сторон, а также контакты с компаниями.[23][24]

Информационный ресурсКто их предоставляетКакие документы
Анкета компаниикомпанииSAM рассылает каждой компании отраслевые вопросники. Компании заполняют и подписывают анкету. Аналитики SAM проверяют ответы. Ответы дополнительно проверяются PricewaterhouseCoopers, внешний ресурс.
Документация компаниикомпанииДокументы, запрашиваемые у компаний, включают отчеты об устойчивом развитии, экологические отчеты, отчеты о здоровье и безопасности, социальные отчеты, годовые финансовые отчеты, специальные отчеты (например, по управлению интеллектуальным капиталом, корпоративному управлению) и все другие источники информации компании.
Анализ СМИ и заинтересованных сторонRepRisk ESG Business IntelligenceРазнообразные сторонние источники и внешние заинтересованные стороны, включая новостные статьи в печатных изданиях и в Интернете, комментарии заинтересованных сторон от НПО, государственных учреждений, аналитических центров, социальных сетей и других, а также другие общедоступные источники.[25][26]
Контакты компаниикомпания и SAMОбсуждения и телефонные разговоры с представителями компании.

Использование данных самооценки в качестве прокси для социальных или экологических эффектов, которые DJSI намеревается отразить, оставляет индекс уязвимым для корпоративных предубеждений и дополнительных рисков доверия. Он вознаграждает компании с наибольшей способностью отвечать на анкеты и информационные запросы SAM, а не те, которые придерживаются лучших методов социальной ответственности.[27] Во-вторых, использование данных, предоставленных самими компаниями, сопряжено со значительными рисками, поскольку информация от компаний может быть не полностью достоверной. Индекс, основанный на предвзятой информации, часто недооценивает реальные факторы риска в деятельности перечисленных компаний, даже в тех случаях, когда информация предоставляется, если она проверена аудиторской фирмой, такой как PricewaterhouseCoopers, KPMG и т. Д. В конечном итоге компании со сложными корпоративными экологическими и социальными проблемами с большей вероятностью направят ресурсы по связям с общественностью, чтобы минимизировать восприятие риска в своей деятельности. Чтобы учесть некоторые из этих отзывов, RobecoSAM добавила компонент анализа СМИ и заинтересованных сторон в ежегодную оценку корпоративной устойчивости, чтобы дополнить и помочь подтвердить анкету и документацию, предоставленную участвующими компаниями. Для MSA RobecoSAM работает с RepRisk, глобальная исследовательская компания, специализирующаяся на анализе рисков и показателях, связанных с экологическими, социальными и корпоративными проблемами (ESG). RepRisk проверяет СМИ, группы заинтересованных сторон и другие общедоступные источники для выявления рисков, которые затем систематически анализируются и количественно оцениваются. [26]

Также было обнаружено, что в DJSI три измерения устойчивости не рассматриваются сбалансированным образом, поскольку они смещены в сторону экономических критериев в ущерб социальным и экологическим. Еще одно предубеждение DJSI состоит в том, что он включает только крупные компании, тогда как другие индексы включают также и более мелкие компании. Вследствие этих ограничений опрос, проведенный среди экспертов в области устойчивого развития, показал, что только 48% считают DJSI «пользующимся большим доверием».[28]

Актуальность DJSI

Исследования по DJSI

  • Надежда, Крис; Фаулер, Стивен Дж. (2007). «Критический обзор показателей устойчивого развития бизнеса и их влияния». Журнал деловой этики. Vol. 76. С. 243–252.
  • Ли Д. Д. и Фафф Р. В. (2009). Эффективность корпоративной устойчивости и идиосинкразические риски: глобальная перспектива. Финансовый обзор, 44 (2), 213-237. DOI: 10.1111 / j.1540-6288.2009.00216.x[29]
  • А.К. Чаттерджи, Р. Дюран, Д.И. Левин и С. Тубуль. Сходятся ли рейтинги фирм? Значение для менеджеров, инвесторов и исследователей стратегии. Журнал стратегического управления, 37 (8): 1597–1614, август 2016.[30]
  • ТУАЛЕТ. Карлос и Б. Льюис. Стратегическое молчание: удержание статуса сертификации как тактика избегания лицемерия. Административная наука ежеквартально, Февраль, 2017.[31]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ "О нас". ROBESCO SAMustainability-indices.com.
  2. ^ «Первое десятилетие: 1999-2009». Индексы устойчивости Dow Jones. Индексы Dow Jones, 2009. Интернет. 14 ноября 2010 г.
  3. ^ «Индексы S&P Dow Jones, образованные в результате слияния индексов S&P и Dow Jones». Получено 8 ноября, 2012.
  4. ^ «PR Newswire: объявлены результаты обзора индексов устойчивости Dow Jones за 2012 год». Получено 8 ноября, 2012.
  5. ^ «DJSI: оценка корпоративной устойчивости». Архивировано из оригинал 21 января 2013 г.. Получено 8 ноября, 2012.
  6. ^ «DJSI: оценка корпоративной устойчивости». Архивировано из оригинал 21 января 2013 г.. Получено 8 ноября, 2012.
  7. ^ «Первое десятилетие: 1999-2009». Стр. 7. Индексы устойчивости Доу-Джонса. Индексы Dow Jones, 2009. Интернет. 14 ноября 2010 г.
  8. ^ «Первое десятилетие: 1999-2009». Стр. 6. Индексы устойчивости Доу-Джонса. Индексы Dow Jones, 2009. Интернет. 14 ноября 2010 г.
  9. ^ «Индексы Dow Jones и группа SAM запускают Индекс устойчивости исламского рынка Dow Jones» Индексы устойчивости Dow Jones. Индексы Доу-Джонса, 23 января 2006 г., Интернет. 15 ноября 2010 г. В архиве 2010-08-27 на Wayback Machine (PDF).
  10. ^ «SAM углубляет сотрудничество с индексами Dow Jones». Индексы устойчивости Dow Jones. Индексы Dow Jones, 18 августа 2010 г. Интернет. 14 ноября 2010 г. В архиве 2010-08-27 на Wayback Machine (PDF).
  11. ^ [1]. GlobeNewswire.
  12. ^ «Индексы S&P Dow Jones, образованные в результате слияния индексов S&P и Dow Jones». Получено 8 ноября, 2012.
  13. ^ [2] В архиве 2011-09-06 на Wayback Machine.
  14. ^ «DJSI: оценка корпоративной устойчивости». Архивировано из оригинал 21 января 2013 г.. Получено 8 ноября, 2012.
  15. ^ «DJSI: оценка корпоративной устойчивости». Архивировано из оригинал 21 января 2013 г.. Получено 8 ноября, 2012.
  16. ^ Основные факты о DJSI 2010 В архиве 2011-07-15 на Wayback Machine (PDF).
  17. ^ [3] В архиве 2011-07-16 на Wayback Machine (PDF).
  18. ^ [4] В архиве 2011-07-16 на Wayback Machine (PDF).
  19. ^ [5] В архиве 2011-07-16 на Wayback Machine (PDF).
  20. ^ [6] (PDF).
  21. ^ [7] (PDF).
  22. ^ [8] (PDF).
  23. ^ Корпоративная устойчивость. Получено 4 декабря 2011 г. из индекса устойчивости Dow Jones Sustainability Indexes в сотрудничестве с SAM: [9][постоянная мертвая ссылка].
  24. ^ Хассель, А. (2009, февраль). Инструменты КСО - Руководство для политиков. Получено из рабочих документов Hertie School of Governance: [10] (PDF).
  25. ^ "RepRisk AG - Корпоративный профиль". SRI Connect. Получено 12 июля 2014.
  26. ^ а б «RepRisk предоставляет аналитику ESG для индексов устойчивости Dow Jones». Управляющий институциональными активами. 11 сентября 2014 г.. Получено 11 сентября 2014.
  27. ^ Бенделл, Дж. (2010). Мировой обзор. Журнал корпоративного гражданства (зима), 6-25.
  28. ^ Сара Елена Виндольф: Оценка корпоративной устойчивости с помощью рейтингов: проблемы и их причины в Журнал экологической устойчивости. Том 1 - 2011.
  29. ^ Показатели корпоративной устойчивости и индивидуальный риск: глобальная перспектива в Финансовый обзор.
  30. ^ Сходятся ли рейтинги фирм? Значение для менеджеров, инвесторов и исследователей стратегии в Журнал стратегического управления.
  31. ^ Стратегическое молчание: удержание статуса сертификации как тактика избегания лицемерия в Административная наука ежеквартально.

внешние ссылки