WikiDer > Präventionsberater
EIN Präventionsberater ist gesetzlich vorgeschrieben Funktion in einem BelgierUnternehmen. Die Personen, die diese Position bekleiden, unterstützen den Arbeitgeber bei der Anwendung der gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen über die Wohlergehen des Angestellte bei der Umsetzung ihrer Arbeit. Der Holländer Äquivalent ist Präventionsbeauftragter.
Rechtliche Rahmenbedingungen
Das Sozialrecht, das in 1996 in Kraft getreten, sieht die Einrichtung der Funktion des Präventionsberaters für die Interner Dienst für Prävention und Schutz am Arbeitsplatz aber auch für die Externer Dienst für Prävention und Schutz am Arbeitsplatz. In Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern ist die Arbeitgeber die Funktion des Präventionsberaters ausüben. Das Arbeitsmediziner erhält den Titel Präventionsberater-Arbeitsarzt.
Pflichtschulung
Präventionsberater sind zur Weiterbildung verpflichtet, wenn sie mit der Leitung eines Internen oder Externen Dienstes für Prävention und Arbeitsschutz betraut sind. Je nach Anzahl der Mitarbeiter und Risikostufe des Unternehmens müssen diese eine Zusatzausbildung der Stufe I (Basismodul 120 Stunden und Spezialisierungsmodul 280 Stunden) oder eine Zusatzausbildung der Stufe II (Basismodul 120 Stunden und mehr) absolvieren Spezialisierungsmodul von 90 Stunden). Sie müssen auch eine jährliche Auffrischungsschulung absolvieren, um über Änderungen der Gesetze und Vorschriften in Bezug auf die Wohlergehen.
Andere Präventionsberater müssen elementare Erfahrungen und Kenntnisse nachweisen können.
Aufgaben des Präventionsberaters
Der Präventionsberater hat folgende gesetzlich festgelegte Aufgaben im Zusammenhang mit:
- Risikoanalyse: Gefahren erkennen, bewerten Risikoanalysen, die Erforschung von Arbeitsunfälle, Ursachen für Berufsbedingte Krankheit und psychosoziale Belastung.
- Beratung: organisationsbezogen Arbeitsplatz, Arbeitsplatz, Umweltfaktoren, Einsatz von Mitteln, Arbeitsmittel, Arbeitsmittel, Hygiene, Ausbildung und Begrüßung der Mitarbeiter.
- Verwaltung: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Globaler Präventionsplan, Beauftragung von Berichten, Betreuung des Sekretariats der Ausschuss für Prävention und Arbeitsschutz
- spezifische Aufgaben: Erstellung von internen Notfallverfahren (die Erstellung eines internen Notfallplans ist Aufgabe des Arbeitgebers), Organisation ERSTE HILFE, Koordination von Arbeiten bei Dritten
- Ärztliche Supervision für den Präventionsberater-Arbeitsarzt