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Das Anwendungscode ist ein Dokument entwickelt von der Niederländischer Verband für Personalmanagement & Organisationsentwicklung (NVP). Der Anwendungscode enthält grundlegende Regeln, die von einem Unternehmen oder einer Organisation erwartet werden. Durch diesen Kodex versuchen wir eine möglichst faire und offene Behandlung für zu schaffen Bewerber. Unternehmen und Organisationen sind nicht verpflichtet, diesen Kodex zu befolgen, aber es ist mittlerweile eine allgemein akzeptierte ungeschriebene Regel, sich an diesen Kodex zu halten. Diesen Kodex hat die NVP unter anderem in Absprache mit den Arbeitsstiftung. Hat ein Unternehmen gegen den Bewerbungskodex verstoßen, kann der Bewerber die Angelegenheit dem Hochschule für Menschenrechte. Der Anwendungscode muss gegen . sein Diskriminierung beschützen.
Es gibt auch ein Gegenstück zum Anwendungscode, nämlich den namelijk Bewerbercode. Dieser richtet sich ebenso wie der Bewerbungscode nicht auf die Unternehmen, sondern auf die Bewerber selbst. Dieser Kodex enthält die Grundregeln, die ein Bewerber einhalten sollte.