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Interactie

Interaktion oder Interaktion ist die Reaktion von Dingen, Prozessen, Personen oder Organisationen. Es handelt sich um eine sehr große Zahl und daher gibt es viele verschiedene Arten der Interaktion. Hat auch soziale Interaktion in Bezug auf die handeln von Menschen, die sich gegenseitig beeinflussen. Es gibt aber auch Interaktion Physiker, chemisch, organisch und ökologischen Prozessen nicht nur untereinander, sondern auch untereinander.

Interaktion kann komplexe Systeme Ergebnis, bei dem es schwer oder unmöglich ist, eindeutige kausale Beziehungen wahrnehmen. Aufgrund der Interaktion kann ein größeres System Eigenschaften aufweisen, die nicht nur aus den kleineren Systemen oder Elementen, aus denen es aufgebaut ist, abgeleitet werden können. Das Ganze ist also mehr als die Summe seiner Teile, Entstehung erwähnt. Die Anpassung kann dazu führen, dass dynamische Systeme. Eine wichtige Form davon ist Selbstorganisation wo in a chaotisches SystemStrukturen Dies führt zu einem System, das besser in der Lage ist, die Kontrolle über die Umgebung zu behalten. Die Änderungen in diesem Gesamtkomplexität kann aufgrund bestimmter Störungen langsam, aber auch sehr abrupt sein. Schon kleine Veränderungen können große Folgen haben, auch bekannt als Schmetterling-Effekt zum Metapher von Lorenzo.

Grundformen der Interaktion

  • sozialer Austausch:

Wir handeln oft, weil wir eine Gegenleistung von der anderen Person erwarten. Auch oft mit dem Ausdruck "verschuldet sein'.

  • Zusammenarbeit:

Es wird eine (stillschweigende) Vereinbarung über ein gemeinsames Ziel getroffen. Konformität wird innerhalb der Zusammenarbeit in folgenden Vereinbarungen erwartet. Die Zusammenarbeit beinhaltet oft eine Aufgabenteilung oder funktionale Differenzierung getan.

  • Konformität:

Eine konforme Interaktion ist eine Interaktion, die gemäß der Bedeutung abläuft, die beide Partner der Interaktion zuordnen. Die Rollenerwartungen werden erfüllt. Wenn jemand seine Rollenerwartungen verletzt, sagt diese Person abweichendes Verhalten.

  • Konflikt:

Das ist ein Zielsetzung oder subjektiv Widerspruch aufgrund einer ungleichen Verteilung knapper und geschätzter Ressourcen (materieller oder immaterieller Art). Hinter einem Wertekonflikt steht oft ein Interessenkonflikt. Ein Konflikt ist beispielsweise ein Streik.

  • Leistung:

Ist die Form der Interaktion, bei der eine Partei die andere beeinflusst, um ihre eigenen Ziele zu erreichen, auch gegen den Willen einer Partei.

Siehe auch

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