WikiDer > Временная занятость
Временная занятость это процесс смены занятости[1] от преобладания штатных и постоянных должностей до временных и контрактных должностей.
В Австралия, 35% всех рабочих - временные или контрактные сотрудники, которым не платят больничный или же ежегодный отпуск.[2] Хотя было много разговоров о растущей случайности рабочей силы, данные показывают, что цифры фактически оставались относительно стабильными с начала века, при этом самые большие изменения произошли в период с 1992 по 1997 год (только временные сотрудники, не работающие по контракту).[3] Большую озабоченность вызывает рост «ненадежной занятости», которую трудно измерить количественно из-за отсутствия четкого определения того, что это на самом деле означает.[4]
в объединенное Королевство, 53% ученых, преподающих или проводящих исследования в британских университетах, заключают небезопасные, непостоянные контракты в той или иной форме, начиная от краткосрочных контрактов, которые обычно истекают в течение девяти месяцев, до тех, которые оплачиваются почасово за то, чтобы они читали уроки или отмечали эссе и Экзамены.[5]
Смотрите также
- Повседневная работа
- Управление изменениями
- Условная рабочая сила
- Условная работа
- Гиг-экономика
- Permatemp
- Прекариат
- Нестандартная работа
- Временная работа
- Контракт нулевого часа
Рекомендации
- ^ Томпсон, Дерек (июль – август 2015 г.). «Мир без работы». Атлантический океан. Получено 19 октября, 2019.
- ^ «Временное увольнение персонала: обсуждение, которого мы избегали».
- ^ «Казуализация». Программное обеспечение Tableau. Получено 2020-10-30.
- ^ «Проверка фактов: оставалась ли доля временных работников стабильной в течение последних 20 лет?». www.abc.net.au. 2018-04-16. Получено 2020-10-30.
- ^ «Новый мир труда: университеты обвиняют в« импорте модели Sports Direct »для оплаты труда преподавателей».
См. Также шаблоны | Этот труд-связанная статья является заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |