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Es Arbeitsauftrag ist das ganze industrielle Beziehungen, das Stellenmarkt und der Arbeitsorganisation dass die Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter Eigenschaften. Dabei kann zwischen der individuellen und der kollektiven Ebene unterschieden werden. Zum Beispiel Arbeitsbeziehungen (industrielle Beziehungen) konzentriert sich auf die kollektive Ebene, während das Arbeitsverhältnis (Arbeitsverhältnisse) betrifft die individuelle Ebene.

Das moderne Arbeitssystem entstand, als während der IndustrialisierungLohnarbeit wurde immer häufiger. Insbesondere die Einführung der Fabriksystem brachte Veränderungen in der Produktionsorganisation mit sich. Das moderne Arbeitssystem entstand nach der Abschaffung des Koalitionsverbote. Das Machtungleichheit war so, dass entgegen den Erwartungen der Liberale in dem Marktkräfte Waschen konnte nicht verhindert werden. Dieses Verbot wurde schließlich aufgehoben, woraufhin Gewerkschaften entstand und als Reaktion auf Arbeitgeberverbände.

Anschließend wurden die Arbeitsbedingungen kollektiv in Tarifverträge. Dieses Kollektivierung wurde begleitet von a Institutionalisierung bei denen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und auch die Regierung miteinander verhandelt und beraten. So geht's Verordnung des Arbeitsmarktes. Dies ging über den Arbeitsvertrag hinaus und umfasste auch die sozioökonomische Politik und die soziale Sicherheit an der Tagesordnung. In den letzten Jahren ist jedoch ein vorsichtiger Trend zur Flexibilisierung und Entkollektivierung der Arbeitsbeziehungen zu beobachten.

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