WikiDer > Recht auf Arbeit

Recht op arbeid

Es Recht auf Arbeit oder Recht auf Arbeit ist ein wirtschaftlich und SozialGerade die 1948 im Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (UDHR)[1], es Internationaler Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte und der Europäische Sozialcharta (ESH).

EIN Zustand dass es Recht auf Arbeit anerkennt, nicht verpflichtet ist, für den Bürger zu arbeiten Garantie. Von Befürwortern des Kapitalist Die Gesellschaft lehnt dieses Streben im Allgemeinen als unrealistisch ab. Das Gesetz bedeutet dann nur, dass die Regierung nach besten Kräften verpflichtet ist wirtschaftlich und soziale Situation, in der Arbeitsplätze geschaffen werden können. Dies ist eine Voraussetzung für die Gewährleistung der menschlichen „Würde“. Wenn es Recht auf Arbeit nicht zuerst gesichert ist, verhindert es die Ausübung vieler anderer Rechte.

Geschichte

Ursprung

Das Recht auf Arbeit entstand im Französische Revolution. Dies geschah vor dem Hintergrund der Beleuchtung und individuelle Emanzipation. Es war anders als die Situation in der altes Regime, wo meist nur der Meister entscheidet.

Auch das Recht auf Arbeit weicht tiefgreifend von der liberalen Idee des Arbeitsfreiheit.

Die Arbeitsfreiheit sah vor, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer als zwei freie und gleichberechtigte Personen über den Arbeitsvertrag entschieden. Dem Arbeitgeber wurde „de facto“ Entscheidungsbefugnis übertragen.

Modernität

Es Liberalismus redet lieber über die Arbeitsfreiheit, wo es Sozialismus bevorzugt das Recht auf Arbeit.

Vor allem in der Revolutionswelle von 1848 wurde das Recht auf Arbeit zur Voraussetzung.

Nachdem das Recht auf Arbeit in die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, es wurde 1978[2] ausgearbeitet und festgelegt in Artikel 6 der Internationaler Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (ICESCR).[3]

Heutige Tag

Im 21. Jahrhundert bezieht sich das Recht auf Arbeit hauptsächlich auf ein Recht auf Arbeit; das Recht, nicht entlassen zu werden. Dies kollidiert mit dem Gedanken innerhalb der Denken des freien Marktes dass das Entlassen oder „Loslassen“ nur von wirtschaftlichen Faktoren abhängt.

Es linksliberal (und durch die Sozialdemokratie angenommen) Idee der aktiver Wohlfahrtsstaat argumentiert, dass die Arbeitslosen aktiviert werden sollten, aber nicht so sehr die Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Von dem Recht auf Arbeit kommt es Recht auf faire Arbeitsbedingungen her. Dies beinhaltet Garantien:

  • gegen Diskriminierung
  • für eine vernünftige Gehalt
  • bezahlt für Urlaub
  • für angemessene Arbeitszeiten
  • für einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz (sowohl geistig als auch körperlich).

Diese Garantien sollen sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit unter menschenwürdigen Bedingungen verrichten können. Arbeit sollte idealerweise keine unhaltbare Belastung oder kein Ziel an sich sein. Es Recht auf faire Arbeitsbedingungen ist ein Mittel, um sicherzustellen, dass (zumindest) Grundbedürfnisse wie Ernährung, Kleider, Gehäuse und Bildung realisiert werden kann.

Die Grundprämisse ist, dass ein Job ein Werkzeug fürs Leben istErfahrung. Durch Anstellung, Entwicklung EinzelpersonenQualitätenvon technischen Fähigkeiten bis hin zu persönlichen tot Kompetenzen. Arbeitslosigkeit und schlechte Arbeitsbedingungen können Entwicklung Menschen behindern.

Literatur

  • Van Ommen Kloeke, Berufs- und Gewerbefreiheit.
  • Deferme, Jo, Von den Ketten der Freiheit, Leuven, Universitätspresse, 2007

Siehe auch