WikiDer > Дискриминация по возрасту в США - Википедия

Age discrimination in the United States - Wikipedia

В Соединенных Штатах все штаты приняли законы, ограничивающие возрастная дискриминация,[1] и дискриминация по возрасту ограничена федеральными законами, такими как Закон о возрастной дискриминации в области занятости 1967 года (АДЕА).[2][3]

Известный закон США о возрастной дискриминации

В Закон о возрастной дискриминации в области занятости 1967 года (ADEA) (29 U.S.C. § 621 к 29 U.S.C. § 634) - это федеральный закон, который обеспечивает определенные меры защиты занятости для работников старше сорока лет, которые работают на работодателя, у которого есть двадцать или более сотрудников. Для защищенных работников ADEA запрещает дискриминацию на всех уровнях занятости, начиная с приема на работу и приема на работу, через трудовые отношения и через решения об увольнении или прекращении трудовых отношений.[4][3] Возрастное ограничение может быть установлено законом только для защищаемых работников в тех случаях, когда было доказано, что возраст составляет "добросовестная профессиональная квалификация [BFOQ] разумно необходимо для нормальной работы конкретного бизнеса »(см. 29 U.S.C. § 623 (f) (1).). На практике BFOQ для возраста ограничиваются очевидным (наем молодого актера для роли молодого персонажа в фильме) или когда на карту поставлена ​​общественная безопасность (например, в случае возрастных ограничений для пилотов и водителей автобусов). ADEA не мешает работодателю отдавать предпочтение старшему сотруднику по сравнению с младшим, даже если младший старше 40 лет.[5]

В 1968 г. EEOC объявил возрастные ограничения на трудоустройство бортпроводников незаконной дискриминацией по признаку пола Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года.[6]

В Закон о равных возможностях кредита (ECOA) - это закон США (кодифицирован по 15 U.S.C. § 1691 et seq.), принятый 28 октября 1974 г.,[7] это делает незаконным для любого кредитора дискриминацию любого заявителя в отношении любого аспекта кредитной операции на основе (среди прочего) возраста, при условии, что заявитель имеет право заключать договор.[8]

В Поправки для пожилых американцев 1975 года (Pub.L. 94–135) является законом 94-го Конгресса США о внесении поправок в Закон о пожилых американцах 1965 года. Он запрещает дискриминацию по возрасту в программах или мероприятиях, которые получают федеральную финансовую помощь, например, финансовую помощь школам и колледжам, предоставляемую Департамент образования США.[9][10]

В 1986 г. Закон о справедливых трудовых стандартах была внесена поправка, позволяющая Министр труда США предоставлять специальные сертификаты, позволяющие работодателю выплачивать меньше минимальной заработной платы лицам, чей заработок или производственная способность ограничены возрастом, физическими или умственными недостатками или травмами.[11] Этим работникам должна по-прежнему выплачиваться заработная плата, которая связана с производительностью отдельного лица и соизмерима с заработной платой, выплачиваемой работникам, находящимся в аналогичном месте и имеющим работу, без инвалидности.[11]

Обязательный выход на пенсию из-за возраста, как правило, незаконно в Соединенных Штатах, за исключением определенных отраслей и профессий, которые регулируются законом и часто являются частью правительства (например, военная служба и федеральные полицейские агентства, такие как Федеральное Бюро Расследований). Миннесота законодательно установил обязательный выход на пенсию для всех судей по достижении 70-летнего возраста (точнее, в конце месяца, когда судья достигает этого возраста). В Законодательное собрание Миннесоты имеет конституционное право устанавливать возраст выхода на пенсию судей с 1956 года, но не делал этого до 1973 года, установив возраст на уровне 70 лет.[12] Федеральный закон о возрастной дискриминации в сфере занятости, который стал законом в 1986 году, положил конец обязательному возрасту выхода на пенсию в возрасте 70 лет для многих рабочих мест, за исключением судебной системы Миннесоты;[13] Другим исключением были все высшие учебные заведения (колледжи и т. д.). Это исключение закончилось 31 декабря 1993 г.[14][15] Закон о справедливом обращении с опытными пилотами (Публичный закон 110-135) вступил в силу 13 декабря 2007 года, в результате чего возраст обязательного выхода на пенсию для пилотов был повышен с 60 до 65 лет.[16]

В федеральных минимальная заработная плата законы позволяют работодателям платить молодым работникам более низкую заработную плату. Многие законы штата и местные законы о минимальной заработной плате отражают такую ​​многоуровневую минимальную заработную плату на основе возраста.[17]

В Соединенных Штатах человеку, как правило, должно быть не менее 14 лет, чтобы искать работу, и работники сталкиваются с дополнительными ограничениями в своей трудовой деятельности до достижения 16-летнего возраста.[18] Многие компании отказываются нанимать работников моложе 18 лет.

Некоторые политические учреждения США имеют квалификацию, которая различается по возрасту. Например, президенту США должно быть не менее 35 лет; а Сенатор США должно быть не менее 30; и Конгресс США член должен быть не менее 25 лет.

В район Колумбии и двенадцать штатов (Калифорния, Флорида, Айова, Гавайи, Канзас, Луизиана, Мэн, Миннесота, Небраска, Нью-Мексико, Нью-Йорк, и Вермонт) определяют возраст как конкретную мотивацию преступлений на почве ненависти.[19][20]

Известные судебные дела США относительно возрастной дискриминации

В Вестерн Эйр Лайнз, Инк. - Крисуэлл 472 US 400 (1985) Верховный суд США постановил, что требование к пилотам авиакомпаний уходить на пенсию в возрасте 60 лет является законным, поскольку Федеральное управление гражданской авиации запрещает использование в авиации пилотов старше 60 лет. Но Суд постановил, что отказ нанять бортинженеров старше этого возраста был необоснованным, поскольку таких требований FAA не было. (Обратите внимание, что Закон о справедливом обращении с опытными пилотами (Публичный закон 110-135) вступил в силу 13 декабря 2007 года, в результате чего возраст обязательного выхода на пенсию для пилотов был повышен с 60 до 65 лет.)[21]

Демарко против средней школы Святого Креста 4 F.3d 166 (2nd Cir. 1993) - дело о дискриминации при приеме на работу, возбужденное в соответствии с ADEA (Закон о возрастной дискриминации в области занятости 1967 года). Заявитель, Гай ДеМарко, был освобожден от работы до получения права на занятие должности в возрасте сорока девяти лет. Средняя школа Святого Креста утверждала, что она не подпадала под действие законов ADEA, и если бы это было так, то это дело против нее было бы нарушением Оговорка о бесплатных упражнениях и Положение о создании из Первая поправка. Ответчик также утверждал, что истец не использовал доступные административные средства правовой защиты. Суд отметил, что к религиозным организациям применимы и другие антидискриминационные законы, за исключением законов, запрещающих дискриминацию на основе религиозных убеждений. Поскольку законы, запрещающие дискриминацию по расе, полу и национальному происхождению, уже были признаны применимыми к религиозным организациям, было логичным (и разумным толкованием истории законодательства) распространить запрет на дискриминацию по возрасту и на религиозные организации.[22] Решение районного суда было отменено, и дело было возвращено для дальнейшего рассмотрения.[23]

Hazen Paper Co. против Биггинса 507 США 604 (1993)[24] дело Верховного суда США, в котором суд постановил, что несопоставимое обращение претензия не может быть успешной, если защищенная черта работника не оказала решающего влияния на принятие решения работодателем.[25] Это дело касалось того, как Хейзен Пейпер уволил 62-летнего Биггинса за несколько недель до того, как его срок службы достигнет необходимого количества лет для получения пенсии. Биггинс подал в суд на Hazen Paper, утверждая, что Закон о возрастной дискриминации в области занятости 1967 года.[26]

В Kimel v. Florida Bd. регентов, 528 U.S. 62 (2000), Верховный суд США постановил, что государственные служащие не могут предъявлять иск штатам о возмещении денежного ущерба в соответствии с Закон о возрастной дискриминации в области занятости 1967 года в федеральном суде.[27] В EEOC могут по-прежнему применять ADEA против штатов, а государственные служащие могут по-прежнему подавать в суд на государственных чиновников за декларативный и судебный запрет.[28]

В Гомес-Перес против Поттера (2008), Верховный суд Соединенных Штатов разрешил федеральным работникам, подвергшимся преследованиям в результате сообщения о дискриминации по возрасту в соответствии с законом, подавать иск о возмещении ущерба.[29]

Верховный суд США в Мичем против лаборатории атомной энергии Ноллса, 554 U.S. 84 (2008), постановил, что работодатель, а не работник, несет бремя доказательства того, что увольнение или иное действие, которое причиняет больше вреда пожилым работникам, чем другим, было основано не на возрасте, а на каком-то другом «разумном факторе».[30]

В 2009 году Верховный суд США вынес свое заключение по Гросс против FBL Financial Services, Inc.. В заключении 5–4 Суд постановил, что истцы из частного сектора должны доказать, что возраст был «исключительной» причиной неблагоприятных действий по найму, по которым они подали иск. [31][32] То есть истец должен доказать, что дискриминация по возрасту была определяющей причиной неблагоприятного действия по трудоустройству (например, иск не был бы принят «без учета» возраста истца).[33] Однако в заключении Верховного суда прямо не упоминались работники государственного сектора.[34] Более позднее мнение, Юго-западный медицинский центр Техасского университета против Нассара (2013) применили тот же стандарт «но для» к претензии возмездия.

В сентябре 2016 года Калифорния приняла закон штата AB-1687, закон о борьбе с эйджизмом, вступающий в силу 1 января 2017 года, требующий предоставления услуг по «коммерческой работе в сфере развлечений в Интернете», которые позволяют платным подписчикам предоставлять информацию и резюме (например, IMDB Pro), чтобы удовлетворить запросы на удаление их возраста и дней рождения. Законопроект поддержали САГ-АФТРАбывшие и нынешние президенты Кен Ховард и Габриэль Картерис, которые считали, что закон поможет снизить возрастной настрой в индустрии развлечений.[35] 23 февраля 2017 года окружной судья США Винс Гирдхари Чхабрия приостановил рассмотрение законопроекта до следующего судебного разбирательства, заявив, что «трудно представить, как AB 1687 не может нарушить Первая поправка"потому что это препятствовало общественному потреблению фактической информации.[36] В феврале 2018 года Гирдхари постановил, что закон является неконституционным, утверждая, что штат Калифорния «[не] показал, что частичное устранение одного источника возрастной информации значительно снизит количество возрастной дискриминации, имеющей место в индустрии развлечений». Постановление подверглось критике со стороны SAG-AFTRA, заявив, что суд «сделал неправильный вывод об отсутствии существенных спорных фактических вопросов, не допустив при этом возможности сторонам получить дополнительные доказательства или разрешив передать дело в суд». В конце концов на это решение была подана апелляция, но в 2020 году Апелляционный суд Девятого округа оставил его без изменения.[37]

Бабб против Уилки, No. 18-882, 589 U.S. ___ (2020), является делом Верховного суда США, в котором судьи рассмотрели объем защиты федеральных служащих в Закон о возрастной дискриминации в области занятости 1967 года. В частности, Суд постановил, что истцам нужно только доказать, что возраст был мотивирующий фактор в решении, чтобы подать в суд.[38] Однако установление но для причинно-следственная связь по-прежнему необходима для определения подходящего лекарства. Если истец сможет доказать, что возраст был определяющим фактором при приеме на работу, он может иметь право на компенсацию ущерба или другое возмещение, связанное с конечным результатом решения о приеме на работу.[32][39]

Школа Богоматери Гваделупской против Моррисси-Берру, 591 U.S. ___ (2020), дело Верховного суда США, касающееся министерское исключение федеральных законов о дискриминации при приеме на работу. Дело вытекает из предыдущего решения Верховного суда в Евангелическо-лютеранская церковь и школа Осанна-Табор против Комиссии по равным возможностям трудоустройства (2012)[40] который создал исключение для министров на основании Учреждение и Положения о бесплатных упражнениях Конституции США, утверждающей, что федеральные законы о дискриминации не могут применяться к лидерам религиозных организаций. Дело Верховного суда Школа Богоматери Гваделупской против Моррисси-Беррувместе с консолидированной Школа Сент-Джеймс против Биля (Дело 19-348), оба возникли на основании постановлений Апелляционный суд США девятого округа который установил, что федеральные законы о дискриминации действительно применяются к другим членам религиозной организации, которые выполняют важную религиозную функцию, но не имеют титула или подготовки, чтобы считаться религиозным лидером в соответствии с Осанна-Табор. Одним из таких решений Апелляционного суда девятого округа Соединенных Штатов было решение Моррисси-Берру против школы Богоматери Гваделупской, в 2019 году, когда Апелляционный суд США девятого округа разрешил подать иск против учителя католической начальной школы о дискриминации по возрасту.[41] Религиозная организация обжаловала это постановление на основании Осанна-Табор. Верховный суд вынес решение 7–2, названное Школа Богоматери Гваделупской против Моррисси-Берру 8 июля 2020 г., который отменил решение Девятого округа, подтвердив, что принципы Осанна-Табор, что человек может выполнять важную религиозную функцию, даже если он не имеет звания или подготовки религиозного лидера, удовлетворяет исключению министра в отношении дискриминации при приеме на работу.[42]

Известный активизм против дискриминации по возрасту в Соединенных Штатах

В Забастовка газетчиков 1899 г. боролась с возрастной практикой занятости, направленной против молодежи крупными газетными синдикатами на Северо-Востоке. Забастовщики провели демонстрацию по всему городу в течение нескольких дней, фактически остановив распространение двух газет, а также распространение новостей для многих. Новая Англия города. В забастовка длилась две недели, в результате чего Пулитцеровский Нью-Йорк Уорлд уменьшить его тираж с 360 000 проданных в день бумаг до 125 000.[43] Хотя цена бумаг не была снижена, забастовка оказалась успешной, заставив Мир и Журнал предлагать продавцам полный выкуп, тем самым увеличивая сумму денег, которую новостные агентства получают за свою работу.[44]

В Американский Молодежный Конгресс, или AYC, была создана в 1935 году для защиты права молодежи в политике США.[45]Он закончился в 1940 году.[46]

В AARP была основана в 1958 году Этель Перси Андрус (педагог на пенсии из Калифорнии) и Леонард Дэвис (позже основатель Colonial Penn Group страховых компаний).[47][48] Его заявленная миссия - «дать людям возможность выбирать, как им жить с возрастом».[49] Это влиятельный лоббирование группа в Соединенных Штатах, специализирующаяся в основном на вопросах, касающихся пожилых людей.[50][51]

В Серые пантеры была основана в 1970 году Мэгги Кун, с целью устранения обязательный выход на пенсию; они сейчас работают над многими социальная справедливость вопросы, включая устранение эйджизма.[52][53][54]

Молодежное освобождение Анн-Арбора началась в 1970 году с целью пропаганды молодежи и борьбы с эйджизмом.

Трехчасовой вестибюль образована в 1976 году для продвижения участие молодежи повсюду в традиционных правительственных структурах Мичигана.

Организация старых лесбиянок за перемены была основана в 1987 году; миссия организации состоит в том, чтобы «искоренить угнетение эйджизма и выступить солидарно против всех притеснений» через «[] совместное сообщество старых лесбийских активисток-феминисток из разных слоев общества, работающих во имя справедливости и благополучия всех старых лесбиянок. ”[55] Их первая встреча была вдохновлена ​​публикацией книги Посмотри мне в глаза: старые женщины, старение и эйджизм к Барбара Макдональд и Синтия Рич в 1983 году.[56]

Американцы за общество, свободное от возрастных ограничений сформирована в 1996 году для продвижения гражданских прав и прав человека молодых людей путем отмены эйджистских законов, направленных против молодых людей, и для помощи молодым людям в борьбе с эйджизмом в Америке.[57]

В Национальная ассоциация прав молодежи начал свою работу в 1998 году с целью повышения осведомленности о юридических правах и правах человека молодых людей в Соединенных Штатах.[58]

В Freechild Project была создана в 2001 году с целью выявления, объединения и продвижения разнообразных возможностей для вовлечения молодежи в социальные изменения путем борьбы с эйджизмом. В 2002 году в рамках проекта Freechild была создана информационная и обучающая программа для предоставления ресурсов молодежным организациям и школам, ориентированным на права молодежи.[59]

Смотрите также

дальнейшее чтение

  • Аксон, К. (нет данных) Пристрастие детских правозащитных групп к детям Чикаго, Иллинойс: Американцы за общество, свободное от возрастных ограничений.
  • Батлер, Т., и Беррет, Б. (2011). Потерянное поколение: реальность возрастной дискриминации в сегодняшней практике найма. Журнал менеджмента и маркетинговых исследований, 9, 1–11. Академический поиск завершен. Интернет. 21 сентября 2013 г.
  • Батлер, Роберт (1975). Зачем выжить? Быть старым в Америке. Харпер и Роу. С. 496 стр. ISBN 0-06-010591-7.
  • Движение за права детей: преодоление угнетения молодежипод редакцией Беатрис и Рональда Гросса (Garden City, NY: Anchor Press / Doubleday, 1977.
  • Кун, М., Лонг, К. и Куинн, Л. (1991) Нет камня на камне: жизнь и времена Мэгги Кун. Баллантайн Книги.
  • Холт, Дж. (1974). Побег из детства: Потребности и права детей. Бостон: Э. П. Даттон.
  • Макдональд, Барбара; Рич, Синтия (1983). Посмотри мне в глаза: старые женщины, старение и эйджизм. Книги чернил Девы. ISBN 978-1883523404.

Рекомендации

  1. ^ «Дискриминация - законы о занятости». Национальная конференция законодательных собраний штатов. 27 июля 2015 г.. Получено 25 апреля 2020.
  2. ^ «Возрастная дискриминация». Комиссия по равным возможностям США. Получено 25 апреля 2020.
  3. ^ а б Ларсон, Аарон (25 июля 2016 г.). "Закон о возрастной дискриминации". ExpertLaw. Получено 28 сентября 2017.
  4. ^ "Информационный бюллетень: Дискриминация по возрасту". Комиссия США по равным возможностям трудоустройства. Получено 2 мая 2020.
  5. ^ "Дженерал Дайнемикс Лэнд Системс, Инк." Против Клайна, 540 НАС. 581 (2004)
  6. ^ К. Барри. «Хронология дискриминации». Женственность в полете. Архивировано из оригинал 26 августа 2016 г.. Получено 6 августа 2015.
  7. ^ «15 Кодекс США, § 1691 - Сфера действия запрета». Институт правовой информации. Корнеллская юридическая школа. Получено 6 апреля 2018.
  8. ^ Dlabay, Les R .; Берроу, Джеймс Л .; Брэд, Брэд (2009). Введение в бизнес. Мейсон, Огайо: Юго-Западный Cengage Learning. п. 470. ISBN 978-0-538-44561-0. В Закон о равных возможностях кредита запрещает кредиторам отказывать лицу в кредите по причине возраста, расы, пола или семейного положения.
  9. ^ «Соединенные Штаты - Поправки для пожилых американцев 1975 года. Государственный закон 94–134 (H.R. 3922)». www.ilo.org. Получено 22 апреля 2018.
  10. ^ «Поправки, внесенные американцами пожилого возраста 1975 года (Сборник публичных законов 94–135, сопроводительные отчеты и соответствующие законы), т. 1»). heinonline.org. Получено 22 апреля 2018.
  11. ^ а б "S.2884 - 99-й Конгресс (1985–1986)". Конгресс США. 16 октября 1986 г.
  12. ^ Стассен-Бергер, Рэйчел Э. (7 июля 2015 г.). "Судьи Миннесоты не поднимают шума из-за пенсионных правил". Пионер Пресс. Сент-Пол, Миннесота. Получено 28 декабря, 2015.
  13. ^ Стассен-Бергер, Рэйчел Э. (7 июля 2015 г.). "Судьи Миннесоты не поднимают шума из-за пенсионных правил". Пионер Пресс. Сент-Пол, Миннесота. Получено 28 декабря, 2015.
  14. ^ https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.3102/0013189X13497993
  15. ^ Санжек, Роджер (2009). Серые пантеры. Филадельфия: Издательство Пенсильванского университета, 185.
  16. ^ «Заявление FAA о пенсионном возрасте пилота» (Пресс-релиз). 14 декабря 2007 г.. Получено 21 октября 2012.
  17. ^ Вопросы и ответы о минимальной заработной плате В архиве 3 апреля 2007 г. Wayback Machine, Министерство труда США
  18. ^ Молодежь и труд - Требования к возрасту, Министерство труда США
  19. ^ "Положения закона штата о преступлениях на почве ненависти в отношении Антидиффамационной лиги (2005 г.)" (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 29 июня 2011 г.. Получено 22 мая 2009. (23,8 КБ) (См. Стр. 1, раздел «Другое», примечание 2) Проверено 21 мая 2009 г.
  20. ^ «Повседневные страхи - исследование насильственных преступлений на почве ненависти в Европе и Северной Америке» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 12 января 2006 г.. Получено 22 мая 2009. (1,96 МБ) МакКлинток, Майкл (см. Страницы 84 и 122, Приложение 10, «Другие», примечание 2) Проверено 21 мая 2009 г.
  21. ^ «Заявление FAA о пенсионном возрасте пилота» (Пресс-релиз). 14 декабря 2007 г.. Получено 21 октября 2012.
  22. ^ Идентификатор. Пункт 24
  23. ^ Идентификатор. Пункт 25
  24. ^ О'Коннор (25 июля 2016 г.). "Хейзен Пейпер против Биггинса, 507 U.S. 604 (1993)". LII / Институт правовой информации. Получено 26 августа, 2020.
  25. ^ "Хазен Пейпер Ко. Против Биггинса - Краткое изложение дела (Верховный суд)". Lawpipe. Получено 26 августа, 2020.
  26. ^ "Хазен Пейпер Ко. Против Биггинса, 507 U.S. 604 (1993)". Закон справедливости. 19 августа 2020 г.. Получено 26 августа, 2020.
  27. ^ Кимел против Попечительского совета Флориды, 528 НАС. 62 (2000)
  28. ^ Федер, Джоди. «Закон о возрастной дискриминации в сфере занятости (ADEA): обзор законодательства» (PDF). Исследовательская служба Конгресса США, 23 июня 2010 г., стр. 2. Архивировано из оригинал (PDF) 5 июля 2011 г.. Получено 3 ноября 2011.
  29. ^ Гомес-Перес против Поттера, 553 НАС. 474 (2008)
  30. ^ Теплица, Линда (20 июня 2008 г.). «Победа Верховного суда для пожилых работников». Нью-Йорк Таймс. Получено 1 марта, 2012.
  31. ^ Гарден, Шарлотта (2020-01-08). «Предварительный просмотр аргумента: что считается дискриминацией» по «возрасту»?. SCOTUSБлог. Получено 2020-01-16.
  32. ^ а б «Верховный суд должен определить, требуется ли наличие причинно-следственной связи в исках ADEA в федеральном секторе». Ежедневник трудового права. 2019-07-02. Получено 2020-01-16.
  33. ^ Барнс, Патрисия (2019-10-04). «Высокий суд рассмотрит запутанную неразбериху с законом о возрастной дискриминации в сфере занятости». Forbes. Получено 2020-01-15.
  34. ^ Мойлер, Хантер (14.01.2020). «Что может означать дело Верховного суда в среду для дискриминации по возрасту на рабочем месте». Newsweek. Получено 2020-01-16.
  35. ^ «Калифорния принимает закон, требующий от IMDb удалять по запросу возраст актеров». Голливудский репортер. Получено 15 ноября 2016.
  36. ^ "Судья приостанавливает применение Закона о возрастной цензуре IMDb". Голливудский репортер. Получено 23 февраля 2017.
  37. ^ Педерсен, Эрик (20 февраля 2018 г.). «Закон штата Калифорния о возрасте IMDb нарушает Первую поправку к правилам Федерального суда; SAG-AFTRA« Крайне разочарован »- Обновление». Срок. Получено 2018-02-21.
  38. ^ Бабб против Уилки, Нет. 18-882, 589 НАС. ___ (2020)
  39. ^ «Федеральные работники могут подавать в суд из-за предвзятости« любого »возраста, постановление судей». Закон360. 2020-04-06. Получено 2020-04-06.
  40. ^ Евангелическо-лютеранская церковь и школа Осанна-Табор против Комиссии по равным возможностям трудоустройства, 565 НАС. 171 (2012)
  41. ^ Моррисси-Берру против школы Богоматери Гваделупской, 769 Fed. Прил.460 (9th Cir 2019).
  42. ^ https://www.nytimes.com/2020/07/08/us/job-bias-catholic-schools-supreme-court.html
  43. ^ Насо, Дэвид. (1999) «Глава 3: Вы и ваш благородный мусор: бастует Легион газетчиков в 1899 году». в Большой город, большое время. Нью-Йорк: New York Daily News. п. 9.
  44. ^ Мотт, Ф. (2000) Американская журналистика. Нью-Йорк: Рутледж. п. 598.
  45. ^ Блэк, А., Хопкинс, Дж. и другие. (2003) «Американский молодежный конгресс», В архиве 19 октября 2007 г. Wayback Machine Документы Элеоноры Рузвельт. Обучение Элеоноры Рузвельт. Гайд-парк, Нью-Йорк: Национальное историческое место Элеоноры Рузвельт. Проверено 30.07.07.
  46. ^ «Элеонора Рузвельт,« Почему я все еще верю в Молодежный Конгресс »», в New Deal Network: Selected Writings of Eleanor Roosevelt, первоначально опубликованная в Свобода, (Апрель 1940): 30–32 ". Архивировано из оригинал на 2016-10-06. Получено 2005-07-11.
  47. ^ "Местное: некролог". Лос-Анджелес Таймс. 23 января 2001 г.
  48. ^ "Основатель AARP: филантроп Леонард Дэвис, 76 лет". Новости USC.
  49. ^ «Об ААП». Получено 2018-11-09.
  50. ^ "50 лучших по силе и влиянию 2015 года" (PDF). Время для некоммерческих организаций. Время для некоммерческих организаций. 31 августа 2015 года.
  51. ^ Диксон, Ребекка (28 октября 2015 г.). «Лучшие лоббисты 2015 года: рядовые». Получено 2016-09-26.
  52. ^ Кун, М., Лонг, К. и Куинн, Л. (1991) Нет камня на камне: жизнь и времена Мэгги Кун. Баллантайн Книги.
  53. ^ Кигер, Патрик Дж. (1 мая 2003 г.). "Мэгги Кун". AARP. Получено 2 мая 2020.
  54. ^ "О нас". Серые Пантеры, Нью-Йорк. 2018-08-27. Получено 2020-04-25.
  55. ^ Записи старых лесбиянок, организуемых для перемен, 1986–1992 гг. (Вставка 1), хранящиеся в специальных коллекциях библиотеки UCLA.
  56. ^ «Старые лесбиянки организуются ради изменений». Получено 27 марта 2015.
  57. ^ "Американцы за общество, свободное от возрастных ограничений, учредительные документы". АСФАР. 2006. Архивировано с оригинал 9 июня 2007 г.
  58. ^ "Устав Национальной ассоциации по правам молодежи (частичный)" (PDF). Национальная ассоциация прав молодежи. 2001.
  59. ^ (нет данных) Обзор прав молодежи Северной Америки В архиве 6 февраля 2007 г. Wayback Machine Сайт проекта Freechild.