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Seksisme
Eingang des Nationaler Verband gegen das Frauenwahlrecht

Sexismus ist Diskriminierung wegen jemandes Sex. Extreme Formen des Sexismus sind Frauenfeindlichkeit (Misogynie) oder Frauenfeindlichkeit (misandry).

N.B. das Wort Sexismus hat nichts mit . zu tun Sex oder Erotik.[1]

Sexismus gegenüber Frauen

Wandbroschüre gegen Sexismus (2009)

Eine Form von Sexismus ist der Diskriminierung von Frauen, dass die Frauenbewegung kämpft seit seiner Gründung. Dies hat zu nationaler und internationaler Gesetzgebung geführt. Da ist einer Internationale Konvention zur Beseitigung der Diskriminierung der Frau, kurz gesagt UN-Frauenkonvention. Über die Diskriminierung von Frauen wurde viel geforscht.

Formen des Sexismus

Vorurteile

Sowohl Männer als auch Frauen können sexistisch sein Vorurteile über das Verhalten oder die Eigenschaften von Frauen, die sowohl positiv als auch negativ sein können. Beispiele dafür stereotyp Ideen sind:

  • Frauen sind risikoscheu[2]
  • Frauen pflegen von Natur aus[2]
  • Frauen wollen keine großen Summen investieren[2]
  • Frauen können nicht verhandeln[3]
  • Frauen sind emotional, anspruchslos, auf soziale Kontakte fokussiert, auf ihr Aussehen fokussiert usw.[4]

Es gibt ähnliche - gegensätzliche - Stereotype über Männer, wie "Männer sind hart", "Männer sind dominant und aggressiv" und so weiter.

Sexistische Sprache

In sexistischer Sprache wird ein Geschlecht, meist der Mann, implizit als Norm angesehen, oder Frauen werden als weniger wichtig oder weniger wertvoll angesehen. Agnes Verbiest nennt dies das asymmetrische männlich/weibliche Verhältnis.[5]

Beispiele für sexistische Sprache sind:

  • Verwenden Sie generische maskuline Begriffe, um sich auf eine gemischtgeschlechtliche Gruppe zu beziehen, oder verwenden Sie "Jungen" auf Niederländisch.
  • Verwenden des männlichen Pronomens (he, his, him) als Standard, um sich auf eine Person mit unbekanntem Geschlecht zu beziehen.
  • Im Allgemeinen bezeichnet die Bezeichnung von Berufen oder Berufen mit der Endung "-man" wie Kaufmann, Zimmermann,[5] Polizist oder Kameramann.
  • Verwenden Sie andere Bezeichnungen für Männer und Frauen, z. B. Männer als Kollegen und nur Frauen als Kollegen ansprechen.[5]
  • Sexistische Witze machen, zum Beispiel die Brüste einer Frau mit Blumenkohl vergleichen.[6]

Als Reaktion auf sexistische Sprache braucht es geschlechtsneutrale Sprache.

Sexistischer Bildgebrauch

Buchen Sie mit dem Alphabet, Buchstaben O und P. Der Junge läuft Schlittschuh, das Mädchen spielt mit ihrer Puppe. Es ganzes Buch wird auf diese Weise klassifiziert.

Die Verwendung von Bildern in (Schul-)Büchern,[7] in Filmen, im Internet, in der Werbung, in Zeitungen und Zeitschriften kann sexistisch sein, wenn es beispielsweise die stereotypen Vorstellungen von Frauen und Männern bestätigt. Frauen werden in sexistischen Bildern häufiger als fürsorglich dargestellt als Männer. Sie sind häufiger mit Essen beschäftigt, kümmern sich häufiger um die Kinder oder werden häufiger als sexuell oder romantisch dargestellt. Umgekehrt kann auch hier die Darstellung von Männern in stereotypen Rollen sexistisch sein.[8]

Sexismus am Arbeitsplatz

Neben sexistischem Verhalten unter Kollegen untereinander kommt es auch vor, dass der Arbeitgeber Frauen und Männer unterschiedlich behandelt. Ein Beispiel dafür ist, dass Frauen bei gleicher Ausbildung, Arbeitsstundenzahl und Erfahrung manchmal weniger verdienen als Männer. Das wird der Lohngefälle erwähnt. Ein Motiv könnte sein, dass eine Frau häufiger abwesend wäre, weil Menstruationsbeschwerden oder Schwangerschaft.[9]

Wohlwollende Formen von Sexismus

Neben feindseligem Sexismus gibt es auch gut gemeinten Sexismus. Männer, die Frauen die Tür offen halten und immer die Restaurantrechnung bezahlen, haben nicht unbedingt sexistische Ansichten, aber ihr Verhalten kann als "eine Art Belohnungssystem dienen, um Frauen an ihrem Platz zu halten".[10]

Sexismus und Religion

Bestimmte Religionen basieren traditionell auf sexistischen Prinzipien. Also steh in der katholische Kirche, es Judentum und der Islam höhere spirituelle Positionen, die Frauen nicht offenstehen. Zur Rechtfertigung berufen sich diese Religionen auf ihre grundlegenden Schriften (Bibel, Tora, Koran), in dem es keine Beispiele für die Zuweisung priesterlicher Funktionen an Frauen gibt.[11] Innerhalb der römisch-katholischen Kirche wird seit Jahrzehnten darüber diskutiert, Ämter für Frauen zu öffnen. Die kirchliche Führung in Rom befürwortet dies noch immer nicht. Der große Abfluss von Gläubigen aus der Kirche in den westlichen Ländern wird teilweise durch diese prinzipielle Diskriminierung zwischen Männern und Frauen erklärt.

Kleiderordnung

Kleiderordnung nach Geschlecht kann diskriminierend auf diejenigen wirken, die es vorziehen, in die Fußstapfen des anderen Geschlechts zu treten.

Positive Diskriminierung

Bewusste Bevorzugung allein aufgrund des Geschlechts kommt auch vor. Dies ist als gesetzliche Ausnahme vom Benachteiligungsverbot zulässig, wenn damit eine Benachteiligung des einen Geschlechts gegenüber dem anderen gemindert oder beseitigt werden soll und dies nur vorübergehender Natur ist. In Berufen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, kann beispielsweise einer weiblichen Kandidatin der Vorzug gegeben werden. Die Tatsache, dass in den Niederlanden bis 2017 der Wehrdienst nur für Männer galt, wurde auch mit dem Argument verteidigt, dass die Befreiung vom Wehrdienst die Beschäftigungschancen für Frauen erhöhen würde. Dieses Argument überwog lange Zeit die Gleichbehandlung der Regierung.[12]

Das häufigste Phänomen in der Gastronomie horeca Ladies Night, wonach nur weibliche Gäste freien oder ermäßigten Eintritt oder Erfrischungen erhalten, wurde in der Rechtsprechung als gegen das Gleichbehandlungsgesetz verstoßend angesehen.[13][14]

Gerade

2014 wurde Sexismus in Belgien kriminalisiert.[15] Seitdem gab es jedoch nur wenige Berichte.[16]

Geschlecht

Die Untersuchung von Geschlechterrollen und der Veränderung von Stereotypen wird oft als Geschlechterforschung. Das englische Konzept Geschlecht wird verwendet, um die soziale Rolle und auch die Selbstwahrnehmung eines Individuums von seiner biologischen Sexualität zu unterscheiden. Für geschlechtsspezifische Diskriminierung ist der Begriff Genderismus erfunden.

Siehe auch