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Nepotisme

Vetternwirtschaft (< Latein 'Nepos', Enkel; Nachwuchs; Cousin) ist im weiteren Sinne die Begünstigung von Verwandten oder Freunden durch Behörden oder Unternehmen, durch die Ernennung in hohe Positionen oder durch die Vergabe von Aufgaben. Vetternwirtschaft kann auch die Form haben Schirmherrschaft nehmen. Vetternwirtschaft oder Bevorzugung ist eine Form von Korruption. Im engeren Sinne bezieht es sich auf die Bevorzugung von Verwandten, als eine Form von Bevorzugung.Ein Holländer Sprichwort Der ursprüngliche Hinweis darauf lautet: "Das Blut kriecht, wohin es nicht gehen kann", was bedeutet, dass Vetternwirtschaft eher verdeckt (kriechend oder heimtückisch) als offen (aufrecht) auftritt. Blut wird darin als alter Begriff für Verwandtschaft verwendet.

Auswirkungen

Es ist davon auszugehen, dass keine Organisation frei von Vetternwirtschaft ist. Es ist typisch menschlich, einem Gleichgesinnten oder zumindest Bekannten einen Vorteil oder eine Ernennung zu gewähren (wollen). Dies wird in stärkerer Form gelten, wenn auch eine langfristige Zusammenarbeit erforderlich ist. Und niemand wird freiwillig jemanden nominieren oder einen Auftrag vergeben, wenn er oder sie diese andere Person hasst.

Allerdings kann Vetternwirtschaft unerwünscht werden, wenn sie zu groß wird, das heißt, wenn jemand die familiären oder freundschaftlichen Bindungen die Kompetenzanforderungen der Berufung oder Aufgabe überwiegen lässt. Dies zeigt sich, wenn jemand auf eine Stelle berufen wird oder eine Anstellung oder Förderung erhält, obwohl er die Anforderungen offensichtlich nicht erfüllt, relativ jung oder unerfahren ist oder wenn diese Ernennung zu Lasten (noch) besser qualifizierter Bewerber geht. Jede Kritik wird ignoriert oder führt zu einer starken Reaktion der Organisation.

Vetternwirtschaft kann eine Form von Schirmherrschaft wo der Gönner dem Kunden in seinem . hilft Werdegang. Der Service kann auch in einem informellen 'GegenleistungBase: Wenn du meinen Rücken wäschst, wasche ich deinen. Schließlich entsteht eine Anleihe, auf deren Grundlage der Begünstigte erwarten kann, dass der Begünstigte etwas zurückgibt. Zum Beispiel kann A, der mit seinem Milliardenunternehmen Kunde einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist, diese Firma unter Druck setzen, B zum Partner zu ernennen. A wird dann erwarten, dass B bei der Jahresabschlüsse nicht allzu schwierig ist, auch wenn diese zweifelhaft sind.

Vetternwirtschaft kann auf Dauer zu Qualitätseinbußen führen, weil die berufenen Personen nicht oder nicht ausreichend über die für die Position erforderlichen Qualitäten verfügen. Die negativen Auswirkungen davon können teilweise von erfahrenen Mitarbeitern aufgefangen werden, aber auch dies hat seine Grenzen und hängt auch von der Bereitschaft derjenigen Personen ab, Arbeiten zu verrichten, die ihnen nicht zugeschrieben werden. Es führt auch zu moralisches Risiko, wenn die Person weiß, dass es einen Gönner gibt, der sie beschützt vor Kritik von Anderen. Sie wissen, dass man trotzdem bleiben kann, was wiederum ein Anreiz sein kann, eine riskantere Politik zu verfolgen. Es kann auch den Anreiz nehmen, die Arbeit überhaupt gut zu machen.

Schließlich kann Vetternwirtschaft zu einem Vertrauensverlust bei den Menschen oder Mitarbeitern eines Unternehmens führen, was zu Unruhen führen kann. Schließlich werden die besser Qualifizierten für ihre Bemühungen nicht belohnt, andere geben am Ende sogar ihr Gefieder zur Schau. In einem Unternehmen kann es zu einer Verringerung der Leistungsbereitschaft und zur Abwanderung von besseren Arbeitskräften und Kunden, in Ländern zu einer verringerten Bereitschaft, Regierungen zu gehorchen oder Steuern zu zahlen, und zur Abwanderung besonders qualifizierter Arbeitskräfte führen. Auf lange Sicht kann Vetternwirtschaft also eine Organisation oder ein Land zerstören.

Formen der Vetternwirtschaft

Grundsätzlich kann Vetternwirtschaft bei jeder Leistung eine Rolle spielen, beinhaltet aber meist folgende Situationen:

  • Ernennungen und Nachfolge (insbesondere in Führungspositionen);
  • Stipendien;
  • Gewährung von Darlehen, auch zu günstigen Bedingungen;
  • Beförderungen innerhalb von Unternehmen und Organisationen;
  • Vergabe von Verträgen, Konzessionen, Genehmigungen und Verträgen;
  • Verzeihen von Fehlern, Langmut bei administrativen und strafrechtlichen Sanktionen;
  • Öffentliche oder verdeckte Wahlunterstützung.

Vetternwirtschaft ist bei ausgewählten Posten schwer vorstellbar, kann aber auch (oft indirekt) dort vorkommen. Denn Wahlen können manipuliert werden, indem man zum Beispiel gegnerische Kandidaten zum Rückzug veranlasst, öffentlich ihre Unterstützung für einen bestimmten Kandidaten bekundet, den Kandidaten finanziell unterstützt oder die Medien so beeinflusst, dass sie nur positiv über den Kandidaten sprechen. In einigen Ländern ist auch direkter Wahlurnebetrug oder Einschüchterung von Wählern denkbar.

Vetternwirtschaft ist auch innerhalb privater Organisationen möglich. Beispielsweise möchte ein (Senior-)Direktor die Ernennung oder den Vertrag an ein Familienmitglied oder einen Freund vergeben oder wird von außen gedrängt. Dieser Druck kommt oft von jemandem mit Machtmitteln und kann zum Beispiel vom Aktionär ('Wenn du meinen Neffen nicht nennst, werde ich meine Aktien verwenden, um dich zu feuern'), einem wichtigen Kunden ('sonst würde ich wird von nun an keine Geschäfte mehr mit Ihnen machen, '), oder der Regierung ('vielleicht sollte ich Ihre Stipendienvergabe überdenken').

Beispiele

In dem Kirche Vetternwirtschaft gab es schon Papst Adrian I (772-795). In dem Mittelalter es kam häufig vor und in der Renaissance das Phänomen erreichte seinen Höhepunkt unter Alexander VI (1492-1503) und Julius II (1503-1513). Es Konzil von Trient (1545-1563) versuchte, der Vetternwirtschaft ein Ende zu bereiten. Im 1692 war von der StierRomanum decet Pontificum die Päpste verboten die Übertragung von kirchlichem Eigentum an Verwandte.

Vetternwirtschaft hat im politischen Leben schon immer eine große Rolle gespielt. Beispiele sind die Brüder von Napoleon II wer dank ihm König von Holland oder von Westfalen wurde, während der französische Kaiser sein Schwager Joachim Murat zum König von Neapel genannt. Auch im 20. und 21. Jahrhundert ist das Phänomen nicht unbekannt. Ein bekanntes Beispiel für Vetternwirtschaft in der Neuzeit ist Nachfolge in einem Republik:

Andere Beispiele für Vetternwirtschaft finden sich in Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten, wo nicht nur die Position des Staatsoberhauptes, sondern praktisch alle hohen Positionen von der herrschenden Dynastie besetzt werden.

Das Phänomen ist auch in modernen Demokratien nicht unbekannt, in denen politische „Dynastien“ von Familien geschaffen werden können, die seit Generationen in der Politik aktiv sind. Dies ist übrigens in vielen Fällen nicht (rein) auf Vetternwirtschaft zurückzuführen, sondern es spielt auch eine Rolle, dass Kinder in die Fußstapfen der Eltern treten, dass der Familienname in bestimmten Kreisen einen gewissen Bekanntheitsgrad erlangt und dass bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse in jungen Jahren weitergegeben. in Ausbildung sein. Außerdem wird jemand für eine hohe Position oft gewählt muss werden. Beispiele für solche „politischen Dynastien“ sind:

  • Familie Donner in den Niederlanden;
  • Die Bush-Familie in den Vereinigten Staaten;
  • Die Kennedy-Familie in den Vereinigten Staaten;
  • Richterbestellungen in den Vereinigten Staaten;
  • Im irischen Parlament ist es üblich, dass Abgeordnete von ihren Verwandten abgelöst werden;
  • Elena Basescu, Tochter des Rumänischer Präsident, wurde im Alter von 28 Jahren ohne politische Erfahrung als „unabhängiges Mitglied“ ins Europäische Parlament gewählt. Indirekt erhielt sie durch seine politische Partei sowohl finanzielle als auch politische Unterstützung von ihrem Vater;
  • Liste der familiären Verbindungen zwischen belgischen Politikern.

Politiker können ihren Einfluss geltend machen, um Familienmitgliedern oder Freunden bestimmte Termine zu gewähren. Auch hier ist es schwierig, Günstlingswirtschaft zu betreiben, denn dies führt in einer offenen Demokratie zu einem Skandal führen kann, wenn es ins Freie kommt. Beispiele hierfür sind:

  • Nominierung Jean Sarkozy, 23 Jahre alt und ohne Diplom oder politische Erfahrung aber Sohn des Französischer Präsident, für das Amt des Direktors der französischen halböffentlichen Einrichtung EPAD. Dies führte zu so viel Kritik, dass Jean Sarkozy seine Kandidatur am 22. Oktober 2009 zurückzog.
  • australischer Politiker und Premier von Queensland Anna Bligh wurde beschuldigt, ihrem Mann geholfen zu haben, einen Job in ihrem eigenen Regierungsapparat zu bekommen.
  • Saddam Hussein fast ausschließlich eigene Familien- und Clanmitglieder in hohe Positionen berufen.
  • Adolf Hitler für seine Cousins ​​arrangiert William Patrick Hitler und Heinz Hitler ein guter Job bei Opel bzw. ein Platz für einen Elite Neapel-Schule.
Die Trump-Familie

Beispiele für Vetternwirtschaft in Unternehmen können sein:

  • Nur Nennung der eigenen Nationalität im (höheren) Management, auch in ausländischen Niederlassungen. Zum Beispiel sieht man amerikanische Manager und Büroleiter bei amerikanischen Unternehmen und bei niederländischen Treuhandämtern oft als Citco und Aktien-Trust ein niederländisches Management. Während solche Vetternwirtschaftsvorwürfe oft nur auf Gerüchten beruhen, ist es andererseits für ein Unternehmen sehr schwierig, diese Gerüchte zu widerlegen und zu Unzufriedenheit über die Arbeitsplatz („Ich werde nie promovieren, weil ich Ausländer bin“).
  • Pensionskasse der türkischen Armee OYAK würde sein Interesse am türkischen Geschäft nutzen, um ehemaligen Soldaten bei der Suche nach wichtigen Jobs zu helfen.

Siehe auch