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Gevalsstudie

EIN Fallstudie oder Fallstudie (manchmal auch Fallstudie zum EnglischFallstudie) kann als Lehrmethode und als Untersuchungsmethode verwendet werden.Wenn Lehrmethode In einer Fallstudie wird den Studierenden ein Fall präsentiert, der eine (meist fiktive oder historische) Problemsituation darstellt. Die Aufgabe ist dann a Lösung um das Problem zu lösen. Als Forschungsmethode ist eine Fallstudie eine Form der empirische Forschung, wo ein Forschungsthema in seiner natürlichen Umgebung untersucht wird. Diese Methode wird zum Beispiel in der Sozial oder Medizinische Wissenschaften benutzt.

Aktion und Entscheidungstheorie

Fallstudien werden regelmäßig zur Bereicherung der Jugend- und Erwachsenenbildung eingesetzt, zum Beispiel in Harvard Business School.[1] Die Lösung des Problems wird in der Regel offen gelassen; die Studierenden müssen selbst zu einem plausiblen Ergebnis kommen. Den Teilnehmenden werden Rollen zugewiesen, die aufgrund ihrer zugewiesenen Kapazitäten und Handlungsfreiheiten eine Lösung für eine Problemsituation finden müssen.Es gibt auch Fallbeispiele, für die die Lösung bereitgestellt wird, wo die Studierenden dies diskutieren und zum Hinschauen angeregt werden für Alternativen.

Sozialwissenschaften

In den Sozialwissenschaften dienen Fallstudien dazu, Einzelpersonen oder Gruppen zu untersuchen. Durch eine Fallstudie versucht der Forscher explorativ und anschaulich Erklärungen für das Forschungsthema zu finden. Dicke Beschreibung strebt nach a ganzheitlich Verständnis des Forschungsthemas unter Einbeziehung möglichst vieler relevanter Informationen Variablen. Fallstudien werden zunehmend mit den Methoden der Ethnographie, Feldarbeit und teilnehmende Beobachtung.

Laut Ridder kann die Fallstudie auf vier verschiedene Arten verwendet werden: Forschungsdesign eingesetzt werden:[2]

  • Der erste, von Eisenhardt befürwortete Typ betrifft eine Fallstudie, bei der zunächst keine Theorie wenn Annahme wird eingesetzt. Dadurch wird die Durchführung der Fallstudie nicht durch vorherige Wissen
  • Das zweite Forschungsdesign der Fallstudien wird befürwortet von Robert K. Yin. Die Fallstudie wird verwendet, um Auslassungen in bestehenden Theorien zu ergänzen, um theoretische Erklärungen zu verbessern
  • Ein dritter Typ, den Stake unter anderem favorisiert, basiert auf konstruktivistisch Annahmen und zielt darauf ab, die soziale Konstruktion der Realität zu untersuchen
  • Das vierte Forschungsdesign, das unter anderem von Burawoy befürwortet wird, zielt darauf ab, Anomalien.

Diese vier Forschungsdesigns unterscheiden sich in Bezug auf methodisch unterscheiden sich erheblich voneinander. Die ersten beiden Typen werden unter den Positivismus gruppiert. Annahmen über Ontologie und Theorie des Wissens die Wahl für eines der vier Forschungsdesigns bestimmen.

Fallstudien in Rekrutierung und Auswahl

Eine Fallstudie kann Teil eines Rekrutierung und MusterungVerfahren, zum Beispiel während eines Bewertung.[3] zusätzlich Antragsteller einen oder mehrere fach- oder berufsbezogene Fälle vorgestellt, für die innerhalb einer bestimmten Frist eine Lösung gefunden werden muss. Es kann zwischen kurzfristigen und langfristigen Fallstudien unterschieden werden. In einem kurzen Fall erhält der Antragsteller mehrere kurze Probleme, die nacheinander gelöst werden müssen. In einem längeren Fall erhält der Kandidat eine größere Menge an Informationen über ein komplexes Problem, das einer Lösung bedarf. Mit dieser Methode wird versucht, den Bewerber auf Stressresistenz, Problemlösungsfähigkeit und die Anwendung von Fachwissen in praktischen Situationen.